- 相關(guān)推薦
讓offer永在手中的3個(gè)面試妙招
最讓人郁悶的事情莫過(guò)于到手的餡餅被搶?zhuān)笫斓镍喿语w了，找工作也是如此。過(guò)五關(guān)斬六將，眼看勝利在望，沒(méi)想到最后仍是空歡喜一場(chǎng)。面對(duì)屢戰(zhàn)屢敗的場(chǎng)景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問(wèn)題的關(guān)鍵。下面是求職過(guò)程中應(yīng)注意的三個(gè)關(guān)鍵因素，掌握了這些，希望 offer不再失手。
求職前：找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)
處于不同發(fā)展時(shí)期的企業(yè)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資歷要求不同，求職者的專(zhuān)業(yè)、人脈、客戶資源是否符合企業(yè)需要，決定了他能否得到企業(yè)的認(rèn)可。
一家成長(zhǎng)中的企業(yè)和一家快速擴(kuò)張的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)模式是不同的;同樣，人才的職業(yè)發(fā)展也會(huì)歷經(jīng)不同階段。只有當(dāng)求職者的職業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)的發(fā)展時(shí)期相契合，兩者才可能一拍即合。因此在求職過(guò)程中，了解企業(yè)的發(fā)展周期和自身的職業(yè)周期非常必要，盡量縮短“時(shí)間差”，以便順利跳上高職位。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)你的職業(yè)發(fā)展超前于企業(yè)發(fā)展時(shí)，躍上高級(jí)管理職位的幾率較大。
面試中：“做秀”有度
說(shuō)時(shí)下是個(gè)做秀的時(shí)代并不為過(guò)。不要說(shuō)明星、演員們，就是CEO們也愛(ài)上了“表演”。在商業(yè)談判、各種活動(dòng)中，適度的“做秀”可以最大化地展現(xiàn)公司優(yōu)勢(shì)，贏得大眾的關(guān)注和客戶資源。因此職業(yè)人也有必要在面試過(guò)程中適度做秀，充分展現(xiàn)自己的能力，為自己爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。
跳槽后：取得前任上司的理解
選擇跳槽的人，多少都是在工作中遇到了不如意的事，要么不能晉升，要么不能加薪，要么人際關(guān)系沒(méi)有處理好……所以跳槽時(shí)都抱著脫離苦海、另攀高枝的心態(tài)。這樣的想法無(wú)可厚非，但如果為此得罪了前任上司或老板，就得不償失了�，F(xiàn)代企業(yè)非常注重人的誠(chéng)信和口碑，而這些都需要從原企業(yè)處證實(shí)，前任上司或老板的評(píng)語(yǔ)將直接影響職業(yè)人的前程。
更多實(shí)用的面試技巧推薦，歡迎大家繼續(xù)閱讀和分享：
讓面試官對(duì)你青睞有加的5招
面試時(shí)如何出色的表現(xiàn)自己？
解讀面試的真正“涵義”
如何為你的面試添磚加瓦
【讓offer永在手中的3個(gè)面試妙招】相關(guān)文章：
三井住友銀行筆試面試offer綜合經(jīng)驗(yàn)作文11-07
雷鋒精神永在征文（通用8篇）08-02
白領(lǐng)預(yù)防秋乏的小妙招08-09
生活小妙招廣播稿07-08
企業(yè)留住新員工4大妙招02-20
關(guān)于職場(chǎng)男性保持形象的小妙招11-27
線上教學(xué)小妙招心得（精選6篇）01-09
快速忘掉舊情人的8大妙招08-09