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不容忽視的4個面試技巧
不管你的簡歷多好，你的個人能力有多強，如果你弄砸了面試的話你也不能順利找到工作。在現(xiàn)今這種嚴峻的就業(yè)形勢下，應屆畢業(yè)生面試中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很謙虛，很誠實。 應屆畢業(yè)生面試時千萬不要緊張，更不要膽怯，實實在在的展現(xiàn)出自己的能力和特長。中國人才網(wǎng)總結(jié)了一些應屆畢業(yè)生面試常見問題和解答思路供大家參考：
技巧一：盡快適應面試環(huán)境
能否迅速適應面試環(huán)境，將直接影響你在面試中正常水平的發(fā)揮，為此你有必要對可能面臨的面試環(huán)境有更加全面、準確的預測，不要把面試環(huán)境事先就在腦子里規(guī)定好，而是要根據(jù)現(xiàn)實場景隨機應變，迅速適應現(xiàn)實存在的面試環(huán)境。
現(xiàn)實中，由于考官自身素質(zhì)的差異，對面試的認識不同，所以造成面試環(huán)境也是千差萬別，有些面試環(huán)境創(chuàng)造得非常好，基本符合正規(guī)面試的要求，有些面試環(huán)境卻令人難以恭維。好的面試環(huán)境當然容易適應，這里不再多言。但我們做事情既要向最好處去努力又要考慮到最壞的情況。所以，你對面試環(huán)境的預期一般不要太理想化，將其設(shè)想為一個非常正規(guī)、環(huán)境非常怡人的場所，因為有些面試組織者素質(zhì)偏低或經(jīng)驗不足，不太注意創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
技巧二：面試準備工作馬虎不得
面試前應該對應聘企業(yè)做一定的調(diào)研和了解，在某種程度上這也是表示求職者對雇主起碼的尊重，如果在面試時連自己應聘的企業(yè)是什么類型、目標客戶是哪些都說不出來，試想哪家企業(yè)愿意錄用這樣的求職者，而且在心理上雇主也會覺得你對這次面試根本就不夠重視。
因此，在面試前要多方面搜集目標求職企業(yè)的信息，如果有師兄師姐或者同學朋友等在所應聘的企業(yè)就更好了，可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項。也可以通過身邊的人脈關(guān)系了解企業(yè)所在行業(yè)的狀況，對企業(yè)和行業(yè)都有一定的了解，理性對待每一次求職也是對自己的職業(yè)生涯負責。
技巧三：配合考官迅速建立和諧友好的面試氣氛
建立和諧友好的面試氣氛對主試和被試雙方都有利。在和諧友好的氣氛中，被試者對主試有一種信任感和親切感，從而愿意開誠布公，說出自己的真實想法;而且會輕松自然地發(fā)揮出正常的水平。被試者能發(fā)揮正常的水平，主試也能獲取真實的信息，當然是兩全其美、雙方都希望發(fā)生的事，但這需要雙方的共同努力。一般說來，在正式提問開始之前，有經(jīng)驗的考官會積極主動地去創(chuàng)造一個和諧友好的氣氛，以消除應試者的緊張或警戒心理。
技巧四：把握結(jié)束面試的最佳時間
成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢?一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作、內(nèi)容、職責介紹一番，接著讓應試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。
面試是應屆畢業(yè)生求職的最重要環(huán)節(jié)之一，面試成功與否直接關(guān)系到你能否應聘成功直接入職。所以求職者都要做好充分的準備，這樣才能保證求職者在面試大軍中脫穎而出。在就業(yè)形勢嚴峻的今天，以上應屆畢業(yè)生面試技巧不容忽視。
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