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參透“面試文化”重在投其所好

時間:2022-07-24 09:46:18 面試技巧 我要投稿
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參透“面試文化”重在投其所好

歲末將至,又到了重新規(guī)劃未來的時機。無論是應屆畢業(yè)生此時的職業(yè)錨定,還是職場人士此刻的職業(yè)轉(zhuǎn)型,都面臨著如何理解招聘信息背后的潛規(guī)則。不同類型的企業(yè)對于人才的定義是完全不同的,如何做好自己的“職業(yè)經(jīng)紀人”,為了自己的理想而努力、而不是為了一份生計去掙扎,如何成為永遠的人才、而不是曇花一現(xiàn)的流星閃耀?我們來解碼不同的招聘潛規(guī)則。

  國有單位,舉止得當,少談薪酬

  在一些程序嚴格的大國企里,面試更多的象家族相親一般,既喜慶又嚴肅。在這個帶有鮮明中國色彩的組織中,某位領(lǐng)導對你的中意并不是你平步青云的唯一通道。大家更歡迎一個低調(diào)內(nèi)斂卻又多才多藝的新同事,而不是一位咄咄逼人的競爭對手。

  在這樣的組織中,業(yè)績、政績一個都不能少。能出業(yè)績的確可以好好利用,而業(yè)績與政績并重的則更會被重用。

  政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學生黨員和學生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

  專業(yè)成績。面試中恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過程中往往要比空洞的強調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

  舉止得當。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應以平實普通為標準。

  多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

  少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

  外資企業(yè)的職場文化——世界是平的,人才是in的

  穿著優(yōu)雅的套裝,坐在頂尖的office里面,一邊輕啜著咖啡,一邊用中英文夾雜的時詞匯談談時下最in的話題。動不動就談什么motivate(激勵)、training (培訓)…… 相信這樣的日子是所有打工的兄弟姐妹艷羨和追求的職業(yè)憧憬,想進入外企,給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金,首先要籌劃好如何邁入這個高高的洋門檻。

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