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面試技巧自我介紹

時(shí)間:2021-03-02 11:37:50 面試技巧 我要投稿

關(guān)于面試技巧自我介紹范文匯總6篇

  當(dāng)來(lái)到一個(gè)新環(huán)境中,進(jìn)行自我介紹是必不可少的,自我介紹是認(rèn)識(shí)自我的手段。那么我們?cè)撛趺慈懽晕医榻B呢?以下是小編精心整理的面試技巧自我介紹6篇,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于面試技巧自我介紹范文匯總6篇

面試技巧自我介紹 篇1

  一、20xx單招面試自我介紹范文

  各位考官好,很高興今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把我個(gè)人的基本情況和特長(zhǎng)展示給大家。

  我叫XXX,今年XX歲。我平時(shí)喜歡XXX(簡(jiǎn)單介紹興趣愛(ài)好),我的性格比較XXX(說(shuō)一些性格優(yōu)點(diǎn),比如開(kāi)朗、樂(lè)觀等);

  我曾在XXX學(xué)校(你曾就讀的高中)中擔(dān)任XXX(在班級(jí)、學(xué)校中曾擔(dān)任的職務(wù));我選擇XXX專業(yè)(你報(bào)考的專業(yè)),是因?yàn)閄XX(列出幾條你選擇這個(gè)專業(yè)的理由);我選擇XXX學(xué)校(你報(bào)考的學(xué)校),是因?yàn)閄XX(列出幾條你選擇這個(gè)學(xué)校的理由);

  我未來(lái)希望XXX(列出你在大學(xué)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),或未來(lái)三五年的目標(biāo),最好結(jié)合你報(bào)考的專業(yè)進(jìn)行闡述);

  如果有機(jī)會(huì)被錄用的話,我想我一定能夠?qū)(gè)人的興趣、人生抱負(fù)和所學(xué)專業(yè)很好的結(jié)合在一起,努力學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,將來(lái)成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有著積極作用的人。希望大家能給我這個(gè)機(jī)會(huì)!謝謝

  二、單招面試技巧:

  如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)很多缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),要熟悉各種各樣的面試技巧,然后要懂得臨場(chǎng)發(fā)揮,不然很有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,把單招面試弄砸。

  1、在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好自己先寫一份自我介紹,把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí),一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場(chǎng)要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。

  2、單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),3分鐘左右就差不多了。學(xué)校考官只想根據(jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,而要簡(jiǎn)短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。

  3、如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無(wú)礙大局,也沒(méi)有得罪人,可以若無(wú)其事,專心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說(shuō):“對(duì)不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話。”

  4、遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,主考官即使不追問(wèn),也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)!蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

  5、如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問(wèn)對(duì)方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

  6、除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,等等。

面試技巧自我介紹 篇2

  1.帶一份工作計(jì)劃過(guò)去

  有的人看到這點(diǎn),肯定說(shuō):我X,這么麻煩!寫這么多字兒帶過(guò)去要是面試還沒(méi)通過(guò)豈不是虧了!

  我想說(shuō)的是:工作量沒(méi)你想象的這么大,你只需要根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位要求和公司情況,草擬一份工作計(jì)劃帶過(guò)去,讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實(shí)力,另外一方面也是展現(xiàn)你的誠(chéng)意。

  我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當(dāng)年選擇穆尼尼奧來(lái)當(dāng)主教練的原因時(shí)說(shuō):“面試的時(shí)候,穆尼尼奧打開(kāi)他的電腦,像我展示他的ppt,從建隊(duì)思路,到轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的規(guī)劃,具體到每個(gè)位置需要怎么補(bǔ)強(qiáng),他都事無(wú)巨細(xì)的寫下來(lái)了。所以當(dāng)場(chǎng)我就拍板要他了!”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細(xì)節(jié),但是寫一份簡(jiǎn)易的word版本的工作計(jì)劃性價(jià)比是非常高的。如果遇到一份真的夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì),做一個(gè)ppt帶過(guò)去絕對(duì)能讓你魅力翻倍。

  2.從職位介紹,預(yù)測(cè)對(duì)方需求,并在面試闡述時(shí)盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什么。

  什么?不可能?!

  其實(shí)通過(guò)招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡(jiǎn)介是可以一窺究竟的。因?yàn)槲沂菭I(yíng)銷人,我就以營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)類工作為例說(shuō)明一下:

  我在拉勾網(wǎng)上隨便點(diǎn)開(kāi)了一個(gè)做APP的公司招聘“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”的職位:

  比如看第一條(通常第一條也是最重要的):以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心,通過(guò)用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式,與用戶溝通,獲取用戶需求,提煉有效的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方向。

  從這條里面,我們可以分析預(yù)測(cè)出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

  a.“以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心”意味著:雖然你負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng),對(duì)方希望你懂產(chǎn)品,并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實(shí)上很多創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理)。這時(shí)候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關(guān)于產(chǎn)品的工作提煉出來(lái)并且包裝一下說(shuō)出來(lái)。

  b.“通過(guò)用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個(gè)關(guān)鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學(xué)術(shù)背景,比如數(shù)學(xué)專業(yè)出身,或者之前的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋,再或者之前介入過(guò)數(shù)據(jù)分析的項(xiàng)目。要是都沒(méi)有,你就說(shuō)說(shuō)你愛(ài)炒股特別喜歡看k線圖的事兒,也許也能中,哈哈!

  c.”與用戶溝通,獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點(diǎn):比如用戶調(diào)研的方法、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個(gè)又一個(gè)框子,你要有合適的料,都可以往里面填。接下來(lái)的分析思路都類似,就不贅述了。

  3.面試的本質(zhì)不是一問(wèn)一答,而是亮點(diǎn)展示

  我記得前幾年很火的魔術(shù)師劉謙曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話:“很多人,包括職業(yè)魔術(shù)師,都誤會(huì)魔術(shù)表演了。魔術(shù)的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那,而是整個(gè)魔術(shù)表演從開(kāi)始?xì)夥珍亯|,到最后極具張力的釋放整個(gè)起承轉(zhuǎn)合的排演和演繹。簡(jiǎn)而言之,魔術(shù)師首先不是要會(huì)變,而是要會(huì)演!蔽矣X(jué)得劉謙說(shuō)的這個(gè)思路套在面試上也是很實(shí)用的,很多人在參加面試的過(guò)程中,基本上是疲于應(yīng)付面試官的問(wèn)題,這是不對(duì)的。面試的真正本質(zhì)是亮點(diǎn)展示,一問(wèn)一答只是形式。你需要在回答面試官問(wèn)題的過(guò)程中,盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點(diǎn)。比如你面試上文所說(shuō)的那個(gè)做app的創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位。老板可能會(huì)問(wèn)你:“對(duì)來(lái)創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看?”

  一般人可能會(huì)回答:“創(chuàng)業(yè)公司個(gè)人自主權(quán)比較大,能力成長(zhǎng)快,沒(méi)有大公司那么多條條框框,同時(shí)我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿Γ杂X(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)!”以上回答看似不錯(cuò),但是沒(méi)有展現(xiàn)出自己的亮點(diǎn),光說(shuō)對(duì)方怎么好了。理想的回答可能是這樣的:

  “我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷,覺(jué)得創(chuàng)業(yè)公司能力成長(zhǎng)快,體制靈活,所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機(jī)會(huì)。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏;同時(shí)因?yàn)槲矣写蠊敬笃脚_(tái)的經(jīng)歷,所以資源相對(duì)豐富,做事也更系統(tǒng)化更有調(diào)理,我相信這樣復(fù)合型的背景是比一般人更適合這份工作!”

  這個(gè)套路不一定每次都管用,但以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,每次我在面試過(guò)程中說(shuō)了類似的話,對(duì)方往往都會(huì)露出疑似高潮的表情,基本都是當(dāng)場(chǎng)拍板發(fā)offer了。

  不過(guò)歸根到底,面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己,更好的挖掘你自己的價(jià)值以及讓對(duì)方感受到。長(zhǎng)期來(lái)講的王道還是提升自己的能力和價(jià)值。說(shuō)了這么多,如果大家覺(jué)得我說(shuō)得有道理,可以整理一下相關(guān)的思路,運(yùn)用到實(shí)踐中。特別是最近有面試計(jì)劃的朋友,這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準(zhǔn)備離職跳槽的朋友,可以把這篇文章推薦給他們。

面試技巧自我介紹 篇3

  尊敬的先生/女士您好!

  我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹!我叫楊康,是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”(江北校區(qū))機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生,并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長(zhǎng)”。

  我是一名來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生,進(jìn)入大學(xué)以來(lái),從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn),在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng),不論從組織到參加上,都盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng),兼顧校、班的利益,真正起到先鋒模范作用。

  20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練,團(tuán)結(jié)同學(xué),服從領(lǐng)導(dǎo),并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來(lái)管理學(xué)生,作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁,我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評(píng)。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。

  在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中,我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。

  每個(gè)雙休日我在一家“鋼構(gòu)公司”實(shí)習(xí)(不要工資),跟著一位從業(yè)40多年的老技師學(xué)習(xí)制造、設(shè)計(jì)、技術(shù),并跟著經(jīng)理學(xué)習(xí)了工程預(yù)算、工程報(bào)價(jià),經(jīng)常陪著經(jīng)理一起和客戶談生意。 在學(xué)校里我多次參加大型的活動(dòng),大一上學(xué)期在我校和“武漢生物工程學(xué)院,湖北大學(xué)知行學(xué)院”聯(lián)合舉辦的“第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃演講大賽”上榮獲我校機(jī)電系“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。下學(xué)

  期,我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來(lái)自我校的學(xué)生一起,代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。

  在平時(shí)的日常生活中,我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系,熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期,我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職,并和他們一起兼職工作。

  我是一個(gè)愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的人,我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì),并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期,我為一家人力資源公司做校園代理,招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。

  以上就是我的個(gè)人情況,我的介紹到此完畢,感謝您的關(guān)注,謝謝!

  本人:楊康 敬上

面試技巧自我介紹 篇4

  自我介紹是面試中的一項(xiàng)“例牌”活動(dòng),時(shí)間往往也不長(zhǎng),2分鐘到5分鐘不等,很多時(shí)候,在實(shí)際的招聘過(guò)程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個(gè)前奏而已,未得到應(yīng)有到重視。然而,實(shí)際上,如果面試考官能夠用心,那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價(jià)值的內(nèi)容的。至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮:

  一.聽(tīng)他說(shuō)了什么?

  1.工作vs生活

  一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候,所選擇的內(nèi)容不會(huì)是無(wú)緣無(wú)故的,一定是某種心理活動(dòng)的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開(kāi)放式的問(wèn)題,選擇什么內(nèi)容來(lái)介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由。有的人會(huì)在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒(méi)有其余;有的人則會(huì)選擇工作之外的內(nèi)容,比如個(gè)性特點(diǎn)、生活經(jīng)歷來(lái)介紹自己。這有什么不同么?對(duì)于前一種人,或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作,是個(gè)事業(yè)型的人;或者也說(shuō)明他的生活也許有些單調(diào);也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它。當(dāng)然,對(duì)于工作相關(guān)內(nèi)容,每個(gè)人都會(huì)有一些說(shuō)明,畢竟是來(lái)面試找工作的,但在工作之外介紹了什么,卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點(diǎn)。比如,一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人,可以推知他可能是一個(gè)注重內(nèi)心體驗(yàn)的人;而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人,往往是一個(gè)人際交往比較擅長(zhǎng)的人;一個(gè)介紹了自己到出身、自己的愛(ài)人孩子的人,往往是一個(gè)家庭觀念比較強(qiáng)的。在工作之外的自我介紹,實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個(gè)人的生活重心。

  2. 業(yè)余愛(ài)好

  每個(gè)面試者或多或少會(huì)有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛(ài)好,這是人之常情,但世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài),他到興趣與所愛(ài)往往也是他自己人性的展示。比如,一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛(ài)好者,自己曾以排球隊(duì)長(zhǎng)的`身份帶領(lǐng)球隊(duì)取得了某種成績(jī)。這能說(shuō)明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對(duì)不僅僅如此。其實(shí)在這種愛(ài)好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平,試想,排球是一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目,沒(méi)有隊(duì)員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的。而在這樣到活動(dòng)中,面試者能成為一個(gè)組織者,并取得了成就,至少說(shuō)明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之,如果一個(gè)人愛(ài)好的是不是排球是鉛球,他個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了,畢竟這種運(yùn)動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng),缺乏人際互動(dòng)。在我們國(guó)家,在排球項(xiàng)目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員,但在鉛球和舉重等運(yùn)動(dòng)員中,出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了。 不過(guò)需要說(shuō)明的是,愛(ài)好本來(lái)沒(méi)有高低貴賤之分,在面試中所展現(xiàn)的個(gè)人愛(ài)好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配。比如說(shuō),愛(ài)讀書、思考,這種愛(ài)好應(yīng)聘一個(gè)報(bào)社編輯應(yīng)該是合適的,但應(yīng)聘一個(gè)人情往來(lái)比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了。

  3. 個(gè)性特點(diǎn)

  通過(guò)自我介紹,我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面,從他的自我介紹中,可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內(nèi)容分析:

  現(xiàn)實(shí)vs浪漫。有的人在自我介紹中,通篇的東西都很實(shí)在,說(shuō)到觀點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理,無(wú)疑,這會(huì)是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的人;而有的人,則會(huì)采用另外一種方式,比如講一個(gè)小故事來(lái)介紹自己;或者通過(guò)一段詩(shī)詞來(lái)介紹自己,那么這些人就屬于浪漫型的人物了,他們往往情感豐富,有人情味,但有時(shí)候會(huì)沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實(shí)脫軌。

  事實(shí)vs空洞。在說(shuō)明一件事情的時(shí)候,有的人愿意高屋建瓴,從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實(shí)際的例子,讓事實(shí)來(lái)說(shuō)明。比如說(shuō),同樣是說(shuō)自己有團(tuán)隊(duì)精神,務(wù)實(shí)的人會(huì)講一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子,談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會(huì)從理念出發(fā),說(shuō)自己堅(jiān)持了一個(gè)什么信念,又采用了幾大策略,還奉行了幾個(gè)堅(jiān)持等等,說(shuō)一些正確無(wú)比卻又毫無(wú)實(shí)際操作意義的話。

  注意后一種人,這種人做一些宣傳工作尚可,但要做實(shí)際工作的話有讓你頭痛的時(shí)候。

  積極vs消極。一些樂(lè)觀注意者,在做自我介紹的時(shí)候,說(shuō)哪個(gè)方面都會(huì)加一個(gè)褒義到用語(yǔ)。比如介紹自己為人父,則會(huì)說(shuō)自己是個(gè)“好”父親;說(shuō)自己為人子,也會(huì)說(shuō)自己是個(gè)“好”兒子,雖然他不見(jiàn)得真的如此,但天生會(huì)透露出一種樂(lè)觀精神。相反,另外一些人,會(huì)有意無(wú)意談及自己的不足,即使這個(gè)不足面試考官并沒(méi)有發(fā)現(xiàn),他也會(huì)談出來(lái)。比如是,有的人會(huì)強(qiáng)調(diào)自己到經(jīng)驗(yàn)有限,外貌不佳,其實(shí)并不一定表明這些人不好,只不過(guò)說(shuō)明他時(shí)常會(huì)將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上,有的時(shí)候也不表明這些人消極,也有可能這只是一種對(duì)自己現(xiàn)狀不滿的表現(xiàn)。說(shuō)自己丑的人不見(jiàn)得是真的丑,更多的是表明其對(duì)自己外貌的不滿意,僅此而已。

  正經(jīng)vs玩笑。面試是一個(gè)比較莊重、嚴(yán)肅的場(chǎng)合,大部分面試者會(huì)一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹,但也會(huì)有的人在這時(shí)候哪自己或者別人開(kāi)玩笑。這是什么人呢?有幾種可能,一是他是個(gè)生性幽默的人,什么時(shí)候都會(huì)顯露出自己的幽默本性;二是他是一個(gè)有創(chuàng)造力的人,試圖在這種場(chǎng)合內(nèi)出奇制勝,給考官留下一個(gè)特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,對(duì)什么事情都鄭重不起來(lái)。但究竟什么原因,還要具體問(wèn)題具體分析。

  4. 智力水平

  自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎?能,至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明,一個(gè)智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng)、概括能力強(qiáng),而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現(xiàn)出來(lái)。比如,邏輯能力強(qiáng)的人,則會(huì)在自我介紹中,分階段、有層次地表現(xiàn)自己。如,他會(huì)這樣介紹:“在工作方面,我……;在個(gè)性方面,我……,在業(yè)余愛(ài)好上,我……”,等等。而概括能力強(qiáng)的人則會(huì)精確選擇一些詞匯來(lái)描述自己,比如說(shuō),“可以用三個(gè)詞來(lái)形容我自己,膽大、心細(xì)、臉皮厚”,然后分別介紹自己怎么膽大,又怎么心細(xì),又怎么臉皮厚的,當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚,但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當(dāng)然,在面試情景中,有的人智商也很高,但由于緊張,或者準(zhǔn)備不充分,自我介紹的時(shí)候東一句、西一句介紹自己,既無(wú)邏輯,也無(wú)概括,確實(shí)有這種情況。所以從智力水平上這方面,我們只能說(shuō),在自我介紹中,看不出一個(gè)人是否智商低,但智商高的話,會(huì)有所表現(xiàn)。

  5. 人際關(guān)系

  一個(gè)人不能離開(kāi)他人而存在,在自我介紹中,也會(huì)有意無(wú)意地涉及到別人。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的,在面試者言語(yǔ)中又是怎么表達(dá)的很可能會(huì)泄漏他的人際關(guān)系如何。例如,當(dāng)一個(gè)人談及自己所取得的各項(xiàng)成就時(shí),如果能夠此時(shí)對(duì)幫助他的人給予感謝,就不會(huì)是一個(gè)得意忘形、不知感恩的人(不過(guò)現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,明顯表露出自我中心的氣勢(shì))。而一個(gè)在述說(shuō)自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo),也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上,可以說(shuō),“好人到眼中只有好人”,在你所談及別人的時(shí)候,在這樣一個(gè)重要的自我介紹場(chǎng)合,都不能忘記別人不好的人,他的人際關(guān)系是堪憂的。

  二、看他做了什么:自我介紹中的非言語(yǔ)分析

  從自我介紹的內(nèi)容來(lái)看,當(dāng)前的面試者往往有所準(zhǔn)備了,每個(gè)人都會(huì)不遺余力地夸自己,給面試考官的感覺(jué)好像是不收哪一個(gè)都是單位的損失。尤其是,當(dāng)前一些面試應(yīng)對(duì)策略書籍的出版,使得面試時(shí)面試者自我介紹或者回答問(wèn)題有趨同到趨勢(shì),這樣就增添了面試甄別的難度。不過(guò),在自我介紹的言語(yǔ)分析之外,面試考官還可以從非言語(yǔ)的層面,即從自我介紹者的身體語(yǔ)言出發(fā),來(lái)探究面試者真實(shí)的心靈世界。

  1. 眼神

  面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時(shí)候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談;而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識(shí)強(qiáng),是個(gè)自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對(duì);而后者則

  在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖,他講話的時(shí)候,并不是在自言自語(yǔ),他會(huì)注意聽(tīng)眾的反應(yīng)。在實(shí)際的面試中,我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象,他在自我介紹的時(shí)候,面帶笑容,眼光在幾個(gè)考官的身上緩緩走過(guò),每個(gè)考官都覺(jué)得他是在注視著自己,向自己做著介紹,無(wú)疑,這是一位人際溝通的擅長(zhǎng)者。

  2. 笑容

  笑容也很重要。很清楚,面試的時(shí)刻往往是一個(gè)人窘迫的時(shí)候,雖然面試相關(guān)的書上會(huì)要求考官營(yíng)造一個(gè)和諧的氣氛,首先自己面帶笑容應(yīng)對(duì)面試者。但在真正的面試情境中,很多面試考官幾乎連續(xù)幾天都在搞面試工作,已經(jīng)成了“面霸”,或者說(shuō)已經(jīng)都工作倦怠,哪里有心情笑得出來(lái),一個(gè)個(gè)都會(huì)嚴(yán)肅的要命。但是,就是在這種比較嚴(yán)酷的情境下,面對(duì)一個(gè)個(gè)面無(wú)表情的考官,面試者在自我介紹中還能微笑相對(duì),這應(yīng)該是不容易的一件事。一方面說(shuō),他是一個(gè)能夠主動(dòng)調(diào)節(jié)氣氛的人,在人際交往中常常能夠把持主動(dòng),即使是面對(duì)困境,也會(huì)做出自己的努力;另一方面,他也是一個(gè)場(chǎng)獨(dú)立性強(qiáng)的人,有自己獨(dú)立自主的想法和表現(xiàn),不會(huì)為環(huán)境所左右。反之,一個(gè)見(jiàn)到考官無(wú)表情,他表情更嚴(yán)肅的人,是個(gè)明顯的場(chǎng)依存者,在人際互動(dòng)方面也可能是一個(gè)喪失主動(dòng)性的人。

  3. 聲音

  聲音很簡(jiǎn)單,聲音大而穩(wěn),是自信的表現(xiàn)。語(yǔ)調(diào)快而富有邏輯性,應(yīng)該是聰明人的標(biāo)志。聲音小得聽(tīng)不清,明顯不自信。但是有一點(diǎn)要注意,聲音忽大忽小,有變化的,也許是撒謊的標(biāo)志。

  4. 說(shuō)得好

  有的人在面試之前,會(huì)對(duì)自我介紹進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備和彩排,這樣的話,他也會(huì)表現(xiàn)得比較突出。如果這樣,還可以注意一下此時(shí)他的表現(xiàn),這其實(shí)也是他日后工作得意時(shí)的表情,你可以接受嗎?

  5. 說(shuō)得不好

  面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境,說(shuō)得好的不多見(jiàn),說(shuō)的不好的到常見(jiàn)。這里需要注意的是,同樣是說(shuō)得不好,不同人的表現(xiàn)也表明了不同的人格特點(diǎn)。我見(jiàn)過(guò)這樣的面試者,在自我介紹的時(shí)候沒(méi)詞了,不知道說(shuō)什么好,而規(guī)定的時(shí)間又沒(méi)有到,他便自己低著頭,注視著鞋面,很不自然地站在那里,一直等到“時(shí)間到”的鈴聲想起。我也見(jiàn)過(guò)這樣的面試者,同樣是由于太緊張都不知道說(shuō)什么了,他卻抬起頭來(lái),和各位考官說(shuō)了實(shí)話,“實(shí)在抱歉,我太緊張,都忘記說(shuō)什么了”。你看,這兩個(gè)面試者,同樣在面試中自我介紹得不好,但表現(xiàn)卻不同。這其實(shí)在某種程度上可以預(yù)示他們未來(lái)工作挫敗時(shí)的不同反應(yīng)。和面試情境一樣,在未來(lái)的工作中,如果遇到了困難,我會(huì)預(yù)測(cè)前者會(huì)獨(dú)自一個(gè)人默默支撐,即使毫無(wú)辦法,他也可能只是默默忍受;而對(duì)于后者,我會(huì)預(yù)測(cè)他在工作遇到問(wèn)題的時(shí)候會(huì)積極求助,會(huì)在環(huán)境中去尋求解決問(wèn)題的辦法。在面試中,說(shuō)得不好時(shí)的表現(xiàn),也是一個(gè)人未來(lái)工作困境時(shí)的表現(xiàn)。

  上面雖然對(duì)于自我介紹時(shí)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行了相應(yīng)的分析,但可以肯定的是,值得分析的內(nèi)容絕對(duì)不僅僅如此。比如,西北航空面試空中小姐的時(shí)候,也需要每個(gè)面試者進(jìn)行幾分鐘的自我介紹,其他的面試者也在當(dāng)場(chǎng)。你知道面試考官在測(cè)試什么嗎?他所測(cè)試的不是當(dāng)時(shí)的自我介紹者,而是在觀察當(dāng)有人在上面自我介紹的時(shí)候,下面的那些做聽(tīng)眾的候選面試者們?cè)谧鍪裁,她們能否專著、認(rèn)真而禮貌地聽(tīng)別人在自我介紹,這是一種尊重別人的表現(xiàn),而對(duì)別人的尊重,恰恰是做空姐的必要的個(gè)人素質(zhì)。

面試技巧自我介紹 篇5

  1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測(cè)試你的沉靜與自信

  我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到這份工作。

  2、為什么你想到這里來(lái)工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問(wèn)題,以積極、正面的答案回答,除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。

  3、這個(gè)職位最吸引你的是什么――回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

  (這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)

  4、你是否喜歡你老板的職位

  回答當(dāng)然是YES,如你不滿意,可補(bǔ)充:當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí),或有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。

  5、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響

  選一個(gè)名字即可,最好是你過(guò)去的老師等,再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。

  7、你將在這家公司呆多久

  回答這樣的問(wèn)題,你該持有一種明確的態(tài)度,即:能待多久待多久,盡可能長(zhǎng),我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

  8、什么是你最大的成就

  準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

  9、你能提供一些參考證明嗎

  你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現(xiàn)在的電話和地址。

  10、從現(xiàn)在開(kāi)始算,未來(lái)的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業(yè)的目標(biāo)

  回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

  11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

  說(shuō)明要短,舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據(jù)。

  12、導(dǎo)致你成功的因素是什么

  回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

  13、你最低的薪金要求是多少

  (這是必不可少的問(wèn)題,因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作,避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬,直到你被雇用為止。

  14、你還有什么問(wèn)題嗎

  你必須回答當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過(guò)你的發(fā)問(wèn),了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

  這里有一些供你選擇的問(wèn)題:

  1、為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘?

  2、這家公司(這個(gè)部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?

  3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下?

  4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)?

  5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久?

  6、關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題,您還有什么要問(wèn)的嗎?

  7.公司對(duì)于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計(jì)劃,是否重視他們的職業(yè)生涯規(guī)劃?

面試技巧自我介紹 篇6

  面試自我介紹什么最重要?很多人都說(shuō)口才,當(dāng)然一點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò),因?yàn)橛泻玫目诓挪拍軌虬炎约焊玫慕榻B給別人,更好的展現(xiàn)自己。由此很多人都忽略了一點(diǎn),那就是時(shí)間,甚至那些口才好的人更是滔滔不絕,但到頭來(lái)自己并沒(méi)有被看上,他忘記了其實(shí)面試自我介紹把握好時(shí)間是非常重要的。有這么一個(gè)例子,高學(xué)歷畢業(yè)的小韋口才很好,曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)演講比賽,校外做過(guò)銷售兼職,因此對(duì)于即將到來(lái)的面試中的自我介紹環(huán)節(jié)很不以為然,以自己的經(jīng)歷,完全無(wú)須花時(shí)間準(zhǔn)備,到時(shí)候臨場(chǎng)發(fā)揮就行了,他的求職意向是做網(wǎng)站策劃,在應(yīng)聘一家著名的網(wǎng)站時(shí),面試官要求他進(jìn)行自我介紹,在這個(gè)過(guò)程中,他從行業(yè)的現(xiàn)狀,到發(fā)展,趨勢(shì),洋洋灑灑講了一大堆,結(jié)果被面試人員毫不客氣地打斷了,自然這次面試也再無(wú)下文。這便是不善于把握自我介紹時(shí)間的惡果,那究竟該怎么樣控制自我介紹的時(shí)間呢?我們建議,最好每一分鐘,闡述一項(xiàng)內(nèi)容。

  在面試自我介紹中,給予求職者的時(shí)間一般是三分鐘,在這三分鐘里面,如何安排時(shí)間呢?首先,第一分鐘的時(shí)候,可以進(jìn)行個(gè)人基本情況的介紹,例如教育背景,第二分鐘的時(shí)候,可以就自己以前的工作情況做一個(gè)展開(kāi),如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者,可以說(shuō)說(shuō)你在學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐情況,在第三分鐘里,你可以簡(jiǎn)單談?wù)剬?duì)本職位的了解,以及本行業(yè)的看法,在面試中,經(jīng)常會(huì)見(jiàn)到1分鐘自我介紹這種面試方式,這個(gè)時(shí)候,時(shí)間更不充裕,應(yīng)該就一點(diǎn)開(kāi)始展開(kāi),例如你是應(yīng)屆畢業(yè)生,就應(yīng)該側(cè)重教育背景,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,則應(yīng)該具體闡述工作經(jīng)歷。

  當(dāng)然太倉(cāng)促的自我介紹有為適得其反,在很多面試中,一些求職者不重視自我介紹,只是簡(jiǎn)單介紹下自己叫什么,是什么學(xué)校畢業(yè)的,曾經(jīng)工作在哪里,幾秒鐘就結(jié)束了自我介紹,浪費(fèi)了面試官給你的介紹機(jī)會(huì),這點(diǎn)是很糟糕的,一方面,面試官無(wú)法從你的這些介紹中,抽取所需的信息和你進(jìn)行深層次的交流,另一方面也表現(xiàn)了你在表達(dá)能力的欠缺。在面試中,應(yīng)當(dāng)合理把握自我介紹時(shí)間,既不要浪費(fèi),也不要拖拉。

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