面試問題回答技巧：我們?yōu)槭裁匆�聘�?qǐng)你？

　　當(dāng)面試官問你：“我們?yōu)槭裁匆�聘�?qǐng)你?” 實(shí)際上，她是在問你：“你憑什么勝任這個(gè)職位?”對(duì)于這個(gè)問題的回答應(yīng)該是精短的“自我推銷”，告訴雇主你可以為他做什么。最好的回答就是舉出實(shí)例證明自己的能力和成就，從而說明自己是最適合這份工作的求職者。用幾分鐘的時(shí)間將工作要求與自己的能力進(jìn)行比較，也可以談?wù)勛约涸谄渌�職位上的成功案例。態(tài)度需積極，最好不斷重復(fù)自己對(duì)該公司和該職位的興趣。下面是回答問題的具體技巧。

　　要準(zhǔn)備回答這個(gè)問題，先認(rèn)真查看職業(yè)要求。首先，列出一個(gè)要求清單，包括個(gè)人品格、技能以及素質(zhì)。接著，列出自己符合相應(yīng)要求的能力清單。對(duì)于每一項(xiàng)能力，都要考慮你運(yùn)用該能力完成某項(xiàng)工作的具體時(shí)間。例如，如果你列出自己是優(yōu)秀的“團(tuán)隊(duì)合作者”，就要考慮自己何時(shí)運(yùn)用團(tuán)隊(duì)精神完成了某項(xiàng)任務(wù)。

　　回答問題要簡(jiǎn)練，最好控制在一兩分鐘之內(nèi)。所以，你只需選取清單上一到兩個(gè)強(qiáng)項(xiàng)重點(diǎn)“推銷”即可。首先你可以說出自己認(rèn)為雇主在尋找的是哪類求職者，然后向他解釋你是如何滿足他們的要求的。

　　范例回答：

　　1. 貴公司正在招聘的銷售經(jīng)理必須具有有效管理12名以上員工的能力。我具有15年銷售經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的鼓舞他人以及團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的能力。由于采用新的激勵(lì)策略，我和我的員工成功完成并且超額完成季度任務(wù)，因此，我曾兩次獲得年度最佳經(jīng)理獎(jiǎng)。如果可以成功應(yīng)聘，我會(huì)將我的領(lǐng)導(dǎo)才能運(yùn)用到本職工作中，為企業(yè)創(chuàng)益。

　　2. 招聘簡(jiǎn)章上說，你們需要的是充滿耐心和熱情的特殊教育助教老師。我曾在一所幫助閱讀困難孩子的暑期學(xué)校里任教兩年，工作期間，培養(yǎng)了自己很好的耐心，而且我的學(xué)生也取得了很好的成績(jī)。在教授看字讀音的時(shí)候，接觸到了6到18歲的孩子，這讓我學(xué)會(huì)了如何與不同年齡段的孩子接觸。由于我之前的成功，之前的雇主也總是把一些有嚴(yán)重學(xué)習(xí)困難的孩子交給我。我不僅會(huì)把自己的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到本職工作中，還會(huì)充滿耐心，運(yùn)用創(chuàng)意的方法解決問題。

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