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行政經(jīng)理崗位面試技巧
行政經(jīng)理這個(gè)崗位基本每個(gè)公司都會(huì)設(shè)置，行政管理對公司來說是非常重要的。行政經(jīng)理所以對一個(gè)公司來說在選人時(shí)通常要求很高也很嚴(yán)格，所以說行政經(jīng)理必須具備很強(qiáng)的對外和對內(nèi)社交能力，和很高的職業(yè)素養(yǎng)，下面是小編整理的行政經(jīng)理崗位面試技巧，歡迎閱讀。
行政經(jīng)理崗位面試技巧
一：必須注意形象、著正裝：
一個(gè)行政經(jīng)理每天都需要對接公司內(nèi)外部客人，內(nèi)部員工也是企業(yè)的客戶，外部客戶就更不用說了，所以職業(yè)形象是必須的，所在面試的時(shí)候必須著職業(yè)裝和正裝，這樣人看起來會(huì)非常精神，同時(shí)不需要化妝，如果化妝也只需要淡妝即可，男生頭發(fā)不易太長，女生頭發(fā)不要染色，做到以上幾點(diǎn)，面試會(huì)加分不少的。
二：行政整理規(guī)劃：
作為一名行政經(jīng)理，面試時(shí)必須撐握一個(gè)公司的行政如何整理規(guī)劃，會(huì)編制一個(gè)公司全年整體行政費(fèi)用預(yù)算，會(huì)根據(jù)行政工作內(nèi)容設(shè)置工作人員崗位等。
三：行政制度建設(shè)：
作為一名行政經(jīng)理，面試時(shí)必須知道一個(gè)公司行政管理需要哪些行政管理制度，例如前臺(tái)管理制度，車輛管理制度，門衛(wèi)管理制度，食堂管理制度，辦公用品管理制度，固定資產(chǎn)管理制度等，這些制度面試者必須清楚，同時(shí)自己會(huì)要起草和修改。這樣才能符合一般公司面試要求。
四：固定資產(chǎn)管理：
作為一名行政經(jīng)理，面試時(shí)必須撐握一個(gè)公司的固定資產(chǎn)管理，知道固定資產(chǎn)如何盤點(diǎn)，如何標(biāo)識(shí)，申購及定期維修，報(bào)廢流程等。
五：集體活動(dòng)組織：
作為一名行政經(jīng)理，面試時(shí)必須撐握怎么樣組織大型集體活動(dòng)，例如公司年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅行等，會(huì)制作活動(dòng)預(yù)算和活動(dòng)方案，會(huì)組織人員分布，彩排等。
六：行政費(fèi)用控制：
作為一名行政經(jīng)理，面試時(shí)必須撐握如何將公司的行政費(fèi)用控制在最低點(diǎn)，同時(shí)又要把事情辦好，以得到員工較高滿意度，行政費(fèi)用節(jié)約主要在食堂、廣告費(fèi)用、辦公用品、車輛費(fèi)用等方面。
七：辦公用品管理：
作為一名行政經(jīng)理，面試時(shí)必須撐握如何管理好公司的辦公用品，包括申購，收驗(yàn)采購回的商品，登記入庫，然后發(fā)放等，做好辦公用品臺(tái)帳管理工作，盡可能節(jié)約辦公用品費(fèi)用，避免員工浪費(fèi)等。
八：其它事項(xiàng)：
作為一名行政經(jīng)理，面試時(shí)除了注意上項(xiàng)事項(xiàng)外，還必須知道，如何對外接待公司當(dāng)?shù)卣k事人員，和接待公司內(nèi)部員工投訴等事項(xiàng)。這些也是非常重要的。
拓展：行政經(jīng)理面試筆試題
1. 請你談?wù)勀阕约�，或者做一個(gè)簡短的自我介紹。
透過這個(gè)面試問題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠、值得信賴等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 為什么選擇我們這家公司?
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3. 為什么選擇這個(gè)崗位?
這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對這份崗位的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。
4. 對這個(gè)崗位的期許?
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。
應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問該公司對這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。
5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
應(yīng)答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。
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