運營助理面試技巧

　　導(dǎo)語：電商人才前兩年的就業(yè)狀況對后期的職業(yè)發(fā)展有著很大的影響，本文主要是圍繞在電商行業(yè)工作兩年以內(nèi)的求職者，下面和小編一起來看運營助理面試技巧，希望有所幫助！

　　1、明確職位發(fā)展方向：

　　電商崗位求職的時候首先要明白自己喜歡什么崗位，運營，設(shè)計，技術(shù)，市場，客服，倉儲，行政類等等。主要分布在電子商務(wù)運營，設(shè)計，技術(shù)崗位的行業(yè)劃分最為明顯。那么電子商務(wù)運營崗位的劃分也是極其細(xì)致的，例如你想從事網(wǎng)絡(luò)運營，那么網(wǎng)絡(luò)運營中你是想從事用戶運營還是活動運營，還是新媒體運營等等，一定要明確。

　　2、了解行業(yè)狀況、明確崗位需求

　　選好要從事的崗位，選擇所在地區(qū)“北京”，先看一下目前北京的電子商務(wù)運營崗位有多少，對不同薪資的職位都做了解，選擇適合自己的薪資檔位，具體職位。

　　3、研究意向崗位的招聘要求，公司產(chǎn)品

　　在看職位描述的時候，也看看該公司的網(wǎng)站/店鋪，加深對公司產(chǎn)品的了解，以免面試的時候覺得公司產(chǎn)品不是自己擅長的類目。

　　4、面試準(zhǔn)備

　　收到面試通知一方面要對公司加深了解，另一方面最好準(zhǔn)備和該職位相關(guān)的案例以及方案。例如應(yīng)聘上面的崗位，可以列出曾經(jīng)在某個電商平臺從事電子商務(wù)運營職位（網(wǎng)站類似，崗位相關(guān)），接手前的用戶數(shù)量、活躍度和離職時用戶數(shù)量活躍度通過顯示出求職者的水平，讓HR對你有初步認(rèn)可。那么這個數(shù)據(jù)你是通過哪幾種方法做出來的，不用細(xì)致，簡單明了就好，最好能附帶上其中一次活動的執(zhí)行方案匯總，進(jìn)一步加深HR對你的認(rèn)可進(jìn)入下一輪面試。

　　進(jìn)入第二輪面試的時候，可以把上一輪的數(shù)據(jù)，操作手法簡單介紹，然后和面試官溝通你對公司，職位的了解，對目前狀況的改進(jìn)方法，贏得面試官的認(rèn)可之后，就可以談一談薪資待遇啦。

　　注意事項：

　　1、頻繁換崗不利于經(jīng)驗的積累，對職業(yè)發(fā)展影響很大。

　　2、換工作太過頻繁電商行業(yè)的人員流動性大，所以HR在招聘的時候也是非常注重求職者的穩(wěn)定性。

　　3、簡歷用心，面試的時候衣著注意點會加深好印象。

　　4、面試的時候不僅要突出自己之前做得好，更注重學(xué)習(xí)，因為電商的發(fā)展速度快，學(xué)習(xí)能力很重要。

　　現(xiàn)在

　　許多應(yīng)屆大學(xué)生在面試過程中，不知道如何更好的應(yīng)對HR所提的問題，很多回答都較含糊。然而，求職者對問題的回答往往是HR決定求職者去留的重要依據(jù)。倘若你面對HR提的問題都是中規(guī)中矩地回答，完全忽略一些面試規(guī)律及回答問題的思維方式，這將會在一定程度上影響你在HR心中的印象。對此，小編想要提醒大家在面試過程中要學(xué)會分析HR發(fā)問的真正意圖，有針對性的進(jìn)行全面合理的回答，這對你面試成功有幫助。

　　如果你準(zhǔn)備從事電子商務(wù)運營工作，可以接受專業(yè)系統(tǒng)的電子商務(wù)培訓(xùn)，鼎才電商學(xué)院專注于電商互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營人才輸送，專業(yè)培養(yǎng)電子商務(wù)運營人才。

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