面試交談的技巧

　　面試交談技巧：

　　1、不要打斷對方的說話

　　這是面談中最重要的一點，打斷面試官說話會顯得求職者很沒禮貌，就算再著急也得讓面試官說完再發(fā)言。

　　2、不要使用褻瀆的語言

　　不管是什么場合都應該文明用語，有攻擊性的言語、褻瀆性的語言都不能說，尤其是面試的時候，不管對方如何激怒自己。

　　3、不要說沒有事實根據(jù)的大話

　　出了一分力就不要形容自己出了十分的力，只有一份功勞也別全部算在自己頭上，大話只能讓面試官一時覺得你厲害，也只是一時而已。

　　4、不能僅局限于一兩個字的回答

　　對、是的、好的……這些詞語雖然簡短方便，但不適合在面試對答中出現(xiàn)，當然，也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個不停，適可而止。

　　此外，在面試中，可能會出現(xiàn)一些意外問題，比如，聽不懂面試官問題、回答時一時語塞或者出現(xiàn)口誤等，那么這些時候應該怎樣做呢？

　　一、沒聽清問題

　　沒聽清問題時可以請求重復，例如：不好意思，剛剛沒有聽清楚，您能再說一遍嗎？

　　或者也可以以反問的形式弄清問題，例如：剛剛您是說……對嗎？

　　反問的好處是對方通常會對你所理解的問題提出評論性的意見。如果對方認為你的理解正確，你就可以按照原來對問題的理解回答問題。如果認為不準確，對方會把問題重復一下。這時，你便可以利用對方的重復、補充、解釋或修正的機會，來檢驗核實自己第一次聽到的內(nèi)容，同時爭取時間迅速組織應答。

　　總之，沒有聽清問題的情況下不要胡亂作答。

　　二、一時語塞或找不到確切的表達詞語時的對策

　　求職者在回答問題或討論問題時，因種種原因會出現(xiàn)一時語塞或找不到確切的詞語或語句來表達自己意思的情況。在這種情況下，為了不影響正常的交際和面試官的打分，同時贏得思考時間，可采用一些相對模糊的詞語來代替。例如：這就像……，您知道的……，我得再想想。

　　三、修正口誤

　　在口頭表達時，免不了會出現(xiàn)口誤。這時，及時地加以解釋和修正將有助于保證交際效果。例如：我的意思是……，換句話說，就是……。

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