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面試常見“謊話”盤點(diǎn)
求職者面試撒謊,不管出于什么樣的目的,后者有著怎樣的不得已,都不是一種值得被提倡的行為,并且為了維護(hù)職場誠信,面試出現(xiàn)謊言,更是不可以的,求職者在找工作的時(shí)候,為了避免弄巧成拙,被考官當(dāng)面揭穿謊言,面試一定不要撒謊。
但是也有部分求職者會疑問,考官怎么可能知道那句是真?那句是假呢?其實(shí)動動腦筋也就知道,面試官干的就是招聘這樣的工作,閱人無數(shù)的考官,早已練就了一雙火眼金睛,加上豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),面試中常出現(xiàn)的謊話,考官心理自然有數(shù),盤點(diǎn)內(nèi)容如下:
1 離職原因謊言
真實(shí)的離職原因永埋在求職者心底,只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情,他們至多可以揣測。至于新公司的HR們,又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢?不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你,他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你,他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說:我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷,多給自己一點(diǎn)機(jī)會,貴公司有我想要的東西。
2 年齡謊言
在年齡上說謊,無非是不想太Out。你若是90后,“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后,你就得未雨綢繆地感到焦慮了,你若是80后,你再去面試普通職位心里就得七上八下了。你若是70后,就得提防人問:你還在找工作嗎?歲月不饒人。年齡撒謊似乎含著幾分無奈!
3 學(xué)歷謊言
在學(xué)歷上說謊風(fēng)險(xiǎn)不低,尤其在初次撒謊之際,因?yàn)椴樽C核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過了,你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時(shí)被拆穿,那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來,學(xué)歷造假越安全。但是如果你在學(xué)歷上造了假,請記住:被揭穿的時(shí)候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子,追憶當(dāng)年的自卑歲月,并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。
4 原公司收入謊言
這種謊言無非是把薪水說得高一點(diǎn),好讓現(xiàn)在的人掂量時(shí)有個(gè)分寸:好意思出個(gè)低于前公司的價(jià)碼嗎?人往高處走,這點(diǎn)小動機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個(gè)度,不要獅子大開口,因?yàn)槟愕男劫Y通過一點(diǎn)小道消息是可以打聽出來的,別忘了你還是個(gè)人以群居的人類。高出20%至30%,還算安全邊際,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。
6 來新公司目的謊言
來新公司的目的其實(shí)是一個(gè)不需要太多謊言的環(huán)節(jié)。“覺得這里不錯(cuò)、靠譜,換個(gè)地方試試手氣。”堂而皇之說出來不是很好嗎?但一些人會習(xí)慣于揣摩他人的心意,覺得直白的說辭不夠高級,總是要把初衷說得動人一點(diǎn)才心安。所以面試官總會聽到各種溢美之詞,各種表忠心。這類水分很多的謊言其實(shí)特別容易暴露一個(gè)人的心性:為人不夠誠懇。你可以適當(dāng)說得客氣,但如果往肉麻方向發(fā)展,就不大妙了。拍馬屁始終是一項(xiàng)技術(shù)活,菜鳥們還是稍安勿躁吧。
7 結(jié)婚謊言
對,連結(jié)婚與否都有人喜歡說謊。這都是什么人啊?這要具體問題具體分析。有些人不大愿意公開自己的各種隱私,不管是重大還是細(xì)微,他們都不想多說。尤其當(dāng)他們感覺到說實(shí)話更容易帶來麻煩的時(shí)候,比如新員工是位靚女,新單位有人蠢蠢欲動,她為了避免不必要的糾纏,謊稱已婚,這種情形也是有的。還有些謊話是為了行自己方便,比如明明已婚,卻制造出未婚的假象,這樣勾搭起不明真相的女子或男子來,可能更為容易。隱婚族現(xiàn)在也在蔚然興起,話說回來,這種謊言只能騙到那些甘心被騙的笨蛋。
怎么樣找工作面試的時(shí)候,面前的你有沒有在這些方面撒過謊呢?凡事有度,謊言并不一樣會成為你的保護(hù)傘,相反撒謊時(shí)帶來的緊張不自信,更可能讓考官產(chǎn)生懷疑,而給面試打折扣分。
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