銀行常見面試題及參考答案
回答面試題是公開選拔銀行職員考試的關鍵環(huán)節(jié),也是銀行面試過程中必不可少的環(huán)節(jié)。下面是小編分享給大家的銀行常見面試題及參考答案,希望對大家有幫助。
銀行常見面試題及參考答案(一)
銀行招聘新員工,認為員工應具備下面幾項素質,請選擇自己認為重要的三項并進行排序。
1、 加強品德修養(yǎng)
2、 較強的學習能力
3、 要樹立邊工作邊學習的認識
4、 具備正常的人際交往能力
5、 積極的工作態(tài)度
6、 會處理好和領導的關系
7、 能和同事好好相處
答案
對于排序類問題,有兩點非常重要:一是找到排序的依據或原則;二是根據這個依據或原則把選項進行歸類,找出所有選項的類別。
首先,考生在審題時要把題目中七項素質之間的關系梳理一下,分析出七項素質之間的關系:選項1是談“德”;選項2是談“能”;選項3、5是工作態(tài)度 問題,3可概括為“虛心好學”,5可演繹為“勤奮”,總的可歸為“勤”的范疇;選項4、6、7是講“人際關系能力”,其中4項可以包括6、7兩項。
通過分析,我們可以看出,題目中的七項可以歸納為四類素質?忌谶x擇時,便可從四類選項中進行選擇,避免選擇本質內容一樣的選項。歸類后,就涉及到選擇和排序的標準和原則問題。標準和原則的選擇不是唯一的,根據確定的標準不同,做出的選擇和排序也是不同的。
其次,考生獨立發(fā)言時要注意將自己思考問題的邏輯思路和組織協調思路展現給考官。
然后,在小組自由討論的環(huán)節(jié),考生要注意傾聽其他考生的排列順序,總結小組整體排序安排,以更好地對所有考生的發(fā)言進行歸納總結。
最后,總結陳詞階段小組代表在發(fā)言時要注意觀點明確,在一定的標準下組織自己的發(fā)言。
銀行常見面試題及參考答案(二)
“實貸實付”含義及現實意義
答案
1、“實貸實付”的含義
“實貸實付”,是指銀行業(yè)務金融機構(貸款人)按照貸款項目(固定貸款和項目貸款)進度或者有效貸款需求(流動資金貸款),根據貸款人的提款申請和支付委托(必須提供相關支付清單,包括合同發(fā)票轉賬支票),將貸款資金在規(guī)定的時間內(通常理解為T+1)以受托的方式,支付給符合合同約定的借款人交易對手的支付過程。
2、“實貸實付”的現實意義
(一)有利于將信貸自己引入實體經濟。“三個辦法一個指導”通過要求銀行根據借款人有效信貸需求和項目進度,采取向借款人交易對手支付的受托支付的貸款支付方式,不僅為借款人“量用為借”,節(jié)約大量財務成本,更可有效解決長期以來備受詬病的信貸資金挪用問題,監(jiān)督并確保銀行信貸資金真正進入實體經濟,在滿足有效信貸需求的同時,嚴防信貸挪用,杜絕信貸資金違規(guī)流入股市和樓市的惡性違規(guī)問題。
(二)避免銀行通過貸款轉存款,虛增存款,真實的反應銀行業(yè)務發(fā)展及國家經濟發(fā)展水平。為國家制定相關政策提供了真實的存款數據支持,有利于國家對商業(yè)銀行存貸比等相關指標的考核。(個人以為應該增加的)
(三)有利于加強貸款使用的精細化管理!叭齻辦法一個指導”在貸款流程中明確貸款支付管理的環(huán)節(jié),將貸款資金分為“受托支付”和“自主支付”兩類。同時,貸款新規(guī)通過嚴格貸款支付管理方式、嚴格貸款支付管理措施、落實貸款制度管路部門職責等具體措施,督促商業(yè)銀行有效提升信貸風險管理能力,尤其是有效管控支付環(huán)節(jié)風險。需要指出的是,針對固定資產貸款、流動資金貸款和個人貸款的不同特定,在受托支付的標準上有差異的。相對而言,對人貸款和固定資產的受托支付標準更為嚴格,而流動資金貸款的'支付標準則賦予銀行業(yè)金融機構更多的自主權和靈活性。這種差異化管理要求有針對性地加強貸款使用管理,對于實現銀行業(yè)金融機構信貸風險管理地差異化和精細化大有裨益。
(四)有利于銀行加強信用風險和法律風險。“實貸實付”強調家、借款人遵守協議承認和誠實申貸的原則。要求貸款人在貸款合同中約定對強化信貸風險有實際意義的條款,通過貸款合同約束借款人的行為,為鎖定法律責任。貸款新規(guī)明確提出將貸款支付管理要求約定到合同要素中去。“實貸實付”原則在提款條件的設貸款人對貸款資金支付管理和控制機制、賬戶監(jiān)控等方面,都對借款合同提出新的要求,有利于銀行加強信用風險和法律風險的管理。
銀行常見面試題及參考答案(三)
提升市場競爭力從那些方面入手
答案
1、搶抓優(yōu)質客戶,優(yōu)質客戶稀少,是銀行最重要的資源
2、提升服務水平,高效率和快捷舒適的服務是銀行制勝的武器
3、創(chuàng)新新穎有效地產品,面對快速的市場,及時推出迎合市場需求的產品,是銀行最重要的戰(zhàn)術布局。
4、提高員工素質,服務客戶最終落到人員上,只有高素質的人才和必要的資源性人才,才能將銀行已于不敗之地
5、快捷有效的渠道能力為銀行的競爭力提升提供后勤保障
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