總經(jīng)理秘書(shū)面試題

　　1、你為什么要應(yīng)聘秘書(shū)？

　　2、請(qǐng)你就秘書(shū)工作方面你具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明，好嗎？

　　3、這你有什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以勝任秘書(shū)這個(gè)職位呢？

　　4、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書(shū)應(yīng)有哪些特質(zhì)？

　　5、如果需要你跟客戶(hù)喝酒應(yīng)酬，你怎么看待？

　　6、你認(rèn)為秘書(shū)如何與總經(jīng)理處理好關(guān)系？

　　7、你有哪些不適合秘書(shū)工作的地方？

　　8、總經(jīng)理日程安排方面，要注意什么？

　　9、老總經(jīng)常出入風(fēng)月場(chǎng)所，而且需要你陪同，你怎么看?

　　10、 老總原配跟小三在公司公共場(chǎng)合吵鬧，老總要你去擋架,你怎么處理好？

　　11、 公司大廳里突然出現(xiàn)了一堆紙盒,你會(huì)怎么處理?

　　12、 你對(duì)總經(jīng)理秘書(shū)這份工作何感想？

　　13、 電腦方面怎么樣，CAD如何？ EXCEL，WORD，方面如何？ 測(cè)試一下吧。

　　14、 如果產(chǎn)生和總經(jīng)理不同的想法，或解決方案，而這個(gè)總經(jīng)理又很自我，應(yīng)該怎么做？

　　15、 如果一個(gè)同事經(jīng)常讓你幫他處理一部分業(yè)務(wù)，而你也有很多事情要做，你該如何解決？

　　16、 會(huì)議上總經(jīng)理說(shuō)錯(cuò)了一個(gè)關(guān)鍵的數(shù)值，你怎么指證？要指證嗎？總經(jīng)理很愛(ài)面子。

　　17、 原訂6人開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)前才知臨時(shí)增加一人，你怎么安排

　　18、 寫(xiě)一份國(guó)慶放假通知吧。

　　19、 假如你是總經(jīng)理，你的下級(jí)向你提出加薪的要求，你會(huì)怎么辦？

　　20、 如何與不合作員工進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，尤其是擁有特殊資源或特殊技能的`關(guān)鍵性崗位人員？

　　21、 你認(rèn)為應(yīng)該是如何規(guī)劃與設(shè)計(jì)有效的薪酬與福利管理體系？如，高層管理人員、中層管理人員、普通職能部門(mén)管理人員、技術(shù)研發(fā)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、技術(shù)性生產(chǎn)

　　22、 你是如何理解企業(yè)文化建設(shè)？貴公司原單位的企業(yè)文化是什么是如何提煉而成？

　　23、 你以為應(yīng)該是如何打造一個(gè)良性的企業(yè)文化？企業(yè)愿景如何規(guī)劃與實(shí)施？

　　24、 企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系？企業(yè)文化與制度的關(guān)系？如何詮釋“以人為本”的真正含義？

　　25、 新員工與老員工如果在工作中發(fā)生沖突，你認(rèn)為應(yīng)該如何處理與安撫？