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民生銀行面試問題
今天小編和大家分享的是關于民生銀行的面試題目,大家敬請了解:
1.先填寫個人信息,有一張表,姓名,畢業(yè)院校,專業(yè),身高,期望薪水。(奇怪,身高也要寫,而且昨天通知我?guī)б粡埐收,靠,選美啊!)不是唯才使用的單位不行!
2.招聘官發(fā)問:
1)你應聘什么崗位:
——市場營銷
2)你對銀行的營銷了解么?(準備的東西起作用了)大喜
——銀行營銷是服務營銷的一種,最基本的策略及是服務營銷的策略,^……(正準備吹我昨天準備的東西)
3. 好,這樣吧,你說說你到公司后會做些什么?
——毫無疑問,業(yè)務員,客戶代表。做營銷的無論你是什么學歷,最開始就是做業(yè)務員。
當然,我認為我最終不是想做業(yè)務員,更多的是要做公司的策劃,管理人員。業(yè)務員更多的是讓高中生去做更適合些。做業(yè)務員是鍛煉一個人最基本的素質(zhì)和熟悉公 司環(huán)境。我認為我的專長就是做策劃,做品牌,F(xiàn)在銀行業(yè)的競爭已經(jīng)發(fā)展到品牌的競爭,而不僅僅是服務質(zhì)量的競爭了,而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以 模仿的,只要有10個億我就可以開始做銀行。因此,必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競爭最終是情感的競爭。顧客喜歡否,就如民生銀行來說,他定位 在中高檔次,但是他推出的產(chǎn)品是否符合中高檔次的消費者了?是否滿足他們的需求了,在產(chǎn)品設計上就很關鍵了,從開始的營銷調(diào)研到最后確定一種新的產(chǎn)品這是 非常關鍵的,產(chǎn)品設計的怎么樣也影響到業(yè)務員推廣的難度,營銷大師說一個好的產(chǎn)品能自己推銷自己就是這個道理,他非常貼切顧客的需求,顧客才滿意。產(chǎn)品設 計好了,在推入市場是方式方法也很重要,如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的,那很明顯不是一個很好的決策…………………………
從產(chǎn)品設計一直到營銷審計,經(jīng)驗總結(jié)。(準備的資料說了一部分 )
4. ok。這樣,你認為你能客戶經(jīng)理也就是你說的業(yè)務員,能做多長時間,呢?
——2——3個月,(正準備解釋,)
5.公司提供實習崗位,你有時間么?
——11月下旬我上完學校的課程后,就可以參加實習了,沒上完課之前我不能來實習。
6.你知道,實習是不帶薪水的嗎?(我一聽冷了,我還指望一個月實習拿1500塊給我老婆買首飾呢)
——我停頓了一下,冒出一句話,:有飯吃么?
面試官大吃一驚,5秒鐘沒回過神來,最后,結(jié)結(jié)巴巴的說,我,我們當然提供午餐&……
7.你的期望薪水是多少?哦你上面寫的是3000以上
——對,是3000以上。( 驚訝)
8.最長你愿意做業(yè)務員多長時間?
——6個月,如果六個月我還沒能夠升職,我就會辭職。當然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個月內(nèi)認為我的能力絕對不是一個只能做業(yè)務員的,所以我相信我不會做到六個月的業(yè)務員。
9.你愿意來實習嗎,在你學習完成的情況下,實習實際上是一個雙方相互了解的過程,因為在實習完后 我們會給簽約,你才會有薪水。
——如果沒有薪水,我不會來實習。(我想,沒有錢,讓我給你打苦工,我瘋了,沒事我在學校弄兩篇文章也是幾百塊啊,辛辛苦苦朝九晚五圖個啥啊,還要自己貼車費,靠,……大學生不是人啊?)
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