文秘面試的面試試題及參考答案

時間：2024-04-21 22:45:00 偲穎面試試題我要投稿

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文秘面試的面試試題及參考答案

　　在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作中，我們最不陌生的就是試題了，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識或技能狀況。大家知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？以下是小編為大家收集的文秘面試的面試試題及參考答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文秘面試的面試試題及參考答案

　　面試試題及參考答案1：

　　問題1：當你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話，你會?

　　無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽

　　立刻找一個比較安靜的地方

　　附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去

　　附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打

　　問題2：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時你會：

　　“抱歉，能再說一遍貴公司的名稱嗎?我剛才沒有聽太清楚，謝謝!”迅速回想有關(guān)信息

　　很熱情地說：“對，對，我投過，很希望能有機會到你們公司工作!”

　　語氣平淡，先虛與委蛇，套個面試機會再說

　　疑惑地問：“我給你們投過簡歷嗎?真的嗎?請問我投的是什么職位?”

　　問題3：對方要求你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會?

　　很緊張，支支吾吾，連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢

　　前2分鐘很慌張，但很快我會平靜下來，發(fā)揮正常水平

　　哈哈，越是緊張，我反而越能夠超常發(fā)揮

　　用“pardon?”詢問，并把對方的問題用自己的方式復(fù)述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要點，然后根據(jù)要點回答

　　問題4：對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會?

　　在電話中向?qū)Ψ皆儐柟镜木唧w地址

　　若對方態(tài)度和善，不但會問具體地址，還會詢問行車路線

　　掛斷電話后才想起來，沒辦法，按照剛才的號碼再打回去詢問吧

　　掛斷電話后才想起來，沒關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個地址，那就再打電話詢問

　　問題5：接到面試通知后，你會?

　　欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況，一直到面試時間

　　很沮喪：Shit!這么爛的公司，還敢讓我去面試!一直怒到面試時，準備擺臭臉色給面試官看!

　　心情有點激動，這個公司不怎么有名，但是如果我連這個面試都過不了，我怎么沖刺五百強!所以，看面經(jīng)吧!

　　有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到終于平復(fù)下來，才發(fā)現(xiàn)面試時間快到了

　　無喜無悲，照樣上網(wǎng)打游戲、看片，不把這面試當作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會落我身上

　　問題6：面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛(wèi)生?

　　不會，我對自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來很青春的牛仔裝

　　不會，我相信面試官會更看重我衣衫濫屢的外表下，那出色的才能

　　會，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現(xiàn)在面試官面前

　　說不定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會適當修飾以下，小公司就算了

　　會，我會洗洗頭發(fā)洗洗澡，再灑點香水，畫個裝，這讓我更有信心

　　面試試題及參考答案2：

　　【面試題1】你重視細節(jié)嗎？

　　解析：你的回答將告訴面試官你是否細心，并將揭示你的質(zhì)量觀念及你做細致工作的意愿和能力。

　　參考答案：我認為，關(guān)注細節(jié)能將一般性成果轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀成果。我相信從項目開始實施，質(zhì)量控制的背后就包含著一種管理方式，這種方式能夠確保項目實現(xiàn)預(yù)期的最佳結(jié)果，而且能夠保證項目在后續(xù)階段不會出現(xiàn)問題。

　　這樣回答可以使面試官確信，求職者理解企業(yè)質(zhì)量控制方面的需求，表明求職者理解計劃過程，思考了過去一些項目的計劃和組織，而且還有可能在這方面取得過成功。

　　【面試題2】你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？

　　解析：這是一個暗藏殺機的面試題，無論在什么時候，只要被問到對兩種事情做比較的問題，你就一定要小心。這樣的問題一般是想讓你說出自己的弱點。

　　參考答案：從現(xiàn)在的情形來看，企業(yè)越來越重視職員的能力，希望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機會提高自己的口頭溝通技巧和書面表達技能。我認為這兩種技能都是極為重要的，任何想要在商場上取得成功的人，這兩種技能都是必須具備的。

　　這樣回答避開了陷阱，避免了被別人認為自己在某一方面很薄弱。同時也可以表明，你理解了高效溝通技能的重要性。更重要的是它可以使面試官確信，在一般性技能方面你擁有堅實的基礎(chǔ)，而這些技能是無論任何企業(yè)都需要的。

　　【面試題3】在決定這一職位聘用什么人時，你認為哪些資格是最重要的？

　　解析：通過這樣的問題對求職者進行反問，面試官可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他(她)如何理解企業(yè)的工作重點。

　　參考答案：我認為21世紀對企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn)。如果是我做招聘者的話，不管是什么職位，我都會考慮到以下幾個方面：我想招聘那些既可以做決策又能參與團隊工作的人；我想招聘能理解全球競爭但又不害怕全球市場的人；最后，我想招聘到真正能夠意識到質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成功之本的人。

　　盡管回答得很簡單、很直接，但求職者表明了自己能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的需要，而且也能理解企業(yè)的需要。通過關(guān)注團隊工作、決策、全球市場、質(zhì)量和服務(wù)，求職者清晰地闡述了21世紀企業(yè)需要面臨的幾個工作重點。

　　面試試題及參考答案3：

　　文秘面試題目：

　　1.感謝你來我公司面試，我想知道一些您的家庭背景，可以嗎？

　　2.你想應(yīng)聘秘書工作，請你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡要說明，好嗎？

　　3.能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書？

　　4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識？

　　5.你認為一個合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)？

　　6.你認為秘書如何與上司處理好關(guān)系？

　　7.你如何看待你以前的工作？

　　8.你認為你在哪些方面有缺點？

　　9.我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對薪金有何看法？