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社工面試面試試題及答案
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，我們最不陌生的就是試題了，借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識(shí)和技能。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編整理的社工面試面試試題及答案，希望對(duì)大家有所幫助。
社工面試面試試題及答案
一、請(qǐng)說(shuō)下你為什么想要進(jìn)社區(qū)工作?
答：我將主要從以下幾個(gè)方面回答這個(gè)問(wèn)題。
首先：從社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀的思想告訴我們，社會(huì)主義和諧社會(huì)的核心是社會(huì)的安定有序。社區(qū)是社會(huì)最基層的組織，他們雖然在組織結(jié)構(gòu)中的層次不高，但對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒(méi)有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒(méi)有社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進(jìn)入社區(qū)這個(gè)基層組織工作，為社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量，將會(huì)是我的榮幸。
二、如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦?
分析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以為，既來(lái)之，則安之。即敞開(kāi)心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過(guò)自己的奮斗，對(duì)得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過(guò)而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是一種收獲和勝利。
三、新進(jìn)單位，同事對(duì)你冷淡，對(duì)你不信任，工作熱情不高，怎么辦?
1、 剛進(jìn)單位，同事對(duì)我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。
2、要積極尋找同事對(duì)我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問(wèn)題，我應(yīng)加以改正。若是我自身能力不足，我則應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并向同事請(qǐng)教，努力提高各方面素質(zhì)，以求獲得同事的信任。
3、若是因?yàn)槲覄偟絾挝煌聦?duì)我不甚了解，我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通，多參加單位集體活動(dòng)等，來(lái)增強(qiáng)與同事的了解，更快地溶進(jìn)集體中。
4、若是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對(duì)我的態(tài)度，我則應(yīng)盡力幫助同事解決困難。
總之， 我認(rèn)為通過(guò)努力，必定能與同事取得共識(shí)，必定能改變同事對(duì)我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗。
單位領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事職位，原來(lái)崗位上的人不配合你交接，你怎么辦?
解答一：1)我作為一個(gè)新員工，而對(duì)方一直在這個(gè)崗位上，好多東西都比我清楚和熟悉的多，所以我會(huì)抱著請(qǐng)教、交流的態(tài)度，請(qǐng)對(duì)方幫忙。
2)積極與那位同事進(jìn)行溝通，搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙，我會(huì)理解他，并提議先替他分擔(dān)一下;如果是對(duì)我個(gè)人有意見(jiàn)，我會(huì)向他表明態(tài)度，請(qǐng)他多指教。
3)必要時(shí)，請(qǐng)其他同事或領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。盡快完成交接工作，步入正軌。
解答二：首先，我相信大家的基體觀念和職業(yè)素質(zhì)，不發(fā)生類似情況。如果有類似情況，我首先會(huì)進(jìn)行換位思考，理解同事的心情。在不影響工作的前提下，耐心完成交接。其次，加強(qiáng)與同事的交流溝通，也許，同事的抵觸情緒來(lái)自于對(duì)自己的誤會(huì)，要加強(qiáng)溝通，冰釋前嫌。最后，如果同事的抵觸情緒強(qiáng)烈，嚴(yán)重干擾了日常工作，會(huì)給單位造成損失，必須果斷向領(lǐng)導(dǎo)反映，聽(tīng)取指示意見(jiàn)。另外，在今后的工作中要多對(duì)同事進(jìn)行關(guān)心幫助，打消疑慮，精誠(chéng)合作。
四、你覺(jué)得你應(yīng)聘這個(gè)社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?
答： 首先，我覺(jué)得我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：(具體用來(lái)說(shuō)明的事實(shí)自己發(fā)揮)
(1)有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。
(2)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績(jī)優(yōu)異，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。
(3)有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔(dān)任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，獲得多項(xiàng)稱號(hào)，組織多場(chǎng)活動(dòng)，獲得好評(píng)。
(4)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力——如今的社會(huì)發(fā)展日新月異，時(shí)代要求我們與時(shí)俱進(jìn)，作為大學(xué)生，我們最大的優(yōu)勢(shì)就是具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)社會(huì)的高速發(fā)展。
其次，我覺(jué)得我應(yīng)聘這個(gè)社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗(yàn)，一是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn);二是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但是，我覺(jué)得經(jīng)驗(yàn)是可以積累的。如果我將來(lái)能夠有機(jī)會(huì)走進(jìn)社區(qū)，通過(guò)為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機(jī)會(huì)與更多的人打交道，從而積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn);通過(guò)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗(yàn)，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補(bǔ)自己的不足。
五、作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理?
你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待;二要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性;三是如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述;四是經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)，若屬重大問(wèn)題可向上級(jí)反映。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開(kāi)，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加陳述的邏輯性。
六、都說(shuō)同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?
答：首先要認(rèn)識(shí)到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作
環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為一名基層干部，與同事和睦相處是最基本的要求和能力。
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說(shuō)服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的，只要我們能夠嚴(yán)于律己，寬以待人，與人真誠(chéng)交流。
第三和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你.在單位里應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言.
第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事
交流,不恃才傲物，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對(duì)待
后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問(wèn)題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績(jī)不
要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等.
我相信通過(guò)自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)社區(qū)工作的有效開(kāi)展。
拓展：社工面試流程及技巧
1、憑證入場(chǎng)
面試前區(qū)縣或街道會(huì)通知考生是某天的上午或下午面試。面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書(shū)或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。
建議：提前一天踩點(diǎn)，確定路線，還要考慮高峰期堵車問(wèn)題。注意一定要帶齊證件哦。一般來(lái)說(shuō)是要穿正裝的，可以不打領(lǐng)帶。
2、簽到抽簽
憑面試通知書(shū)或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)、進(jìn)行簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)的公布等相關(guān)安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽，確定進(jìn)場(chǎng)順序。 建議：抽到前幾位的簽的話，要快速平復(fù)心境，放松心情，把自己準(zhǔn)備好的面試要點(diǎn)再溫習(xí)一下。
3、候考準(zhǔn)備
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無(wú)法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開(kāi)候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號(hào)考生在進(jìn)行面試時(shí)，2號(hào)考生會(huì)安排在考場(chǎng)門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
4、進(jìn)場(chǎng)面試
面試區(qū)內(nèi)共有單數(shù)個(gè)人，最中間的1個(gè)是主考官；旁邊還有記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員等工作人員�？忌话闶钦谥骺脊俚膶�(duì)面，保證雙方可以對(duì)視。待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則。從目前的情況看，每個(gè)區(qū)縣上午一套題、下午一套題。面試題由考官問(wèn)，每問(wèn)一題，你回答一題。
建議：進(jìn)場(chǎng)時(shí)要禮貌進(jìn)場(chǎng)，向考官問(wèn)好。答題前可以說(shuō)，“我先思考一下”，花半分鐘理清思路后說(shuō)“下面開(kāi)始回答第x題”，注意用第一或者首先等分清條理。每道題回答完說(shuō)“回答完畢，謝謝�！弊詈笏械念}回答完畢后，說(shuō)“我的回答完畢，謝謝各位考官，您們辛苦了！”
5、面試要求
面試一般有3-5題，考官在一般情況下也不會(huì)追問(wèn)，不管你是否答對(duì)。面試時(shí)間一般為15分鐘左右。另外，面試前可能會(huì)宣布不得透露自己的姓名、畢業(yè)院校（工作單位）等相關(guān)信息，這時(shí)考生就要遵從考場(chǎng)紀(jì)律，任何涉及個(gè)人情況的信息都不要泄漏。
建議：答題時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，每道題控制在3-5分鐘左右。要注意控制語(yǔ)速，聲音要洪亮，普通話要標(biāo)準(zhǔn)。答題時(shí)要找準(zhǔn)位置感，審準(zhǔn)題目考察重點(diǎn)；同時(shí)要結(jié)合工作性質(zhì)、特點(diǎn)，實(shí)事求是，辯證全面地看待問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，既要明確身份、表明立場(chǎng)，又要一分為二地看待問(wèn)題。
6、面試結(jié)束
面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得逗留和隨意走動(dòng)。一般隔天或者2-3天內(nèi)會(huì)通知是否面試通過(guò)。如果通過(guò)，還會(huì)通知在公示期結(jié)束后要體檢的事。
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