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面試問題:在工作中出現(xiàn)失誤怎么辦?
面試就好比是一場考試,在測試每個人的能力,也在測試每個人的心理素質(zhì)和臨場發(fā)揮。因此,要成功面試,首先要充滿信心。“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。保持良好的狀態(tài),快樂的心情,會大有好處。其次,要抓住招聘者的心。招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止;也可能會對求職者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核;還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關(guān)系,并從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負(fù)及上進(jìn)心。
如下來分享一個面試環(huán)節(jié)常見的問題:
解析:自我認(rèn)知類,能夠正確看待失誤
此題考核:核心自我認(rèn)知能力和責(zé)任心
答題主線:彌補(bǔ)+反思+表態(tài)
參考答案:工作中難免會出現(xiàn)一些失誤,如果我在工作中出現(xiàn)這種情況我會采取以下措施:
首先,我會積極的彌補(bǔ)工作失誤帶來的損失,并采取有效措施防止損失擴(kuò)大。
其次,我會主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,說明緣由,請求領(lǐng)導(dǎo)批評指正,承擔(dān)責(zé)任。
最后,我會在事后做深刻的自我反省,如果是我工作態(tài)度問題造成的工作失誤,我將會牢記這次教訓(xùn),在以后的工作中端正態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如果是我業(yè)務(wù)不熟練造成的工作失誤,我將向同事求助,向領(lǐng)導(dǎo)求教,向書本求知,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,防止在以后工作中犯同樣的錯誤。
總之,工作失誤是件比較嚴(yán)重的事情,特別是作為國家公職人員,肩負(fù)著黨和人民的重托,我們在工作中只有認(rèn)真負(fù)責(zé),端正態(tài)度,熟悉業(yè)務(wù),我們才能做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員。
總結(jié):工作中出現(xiàn)失誤最重要的是要先彌補(bǔ),后匯報,再反思。敢于承擔(dān)責(zé)任,不推諉,這樣才是一個成熟的表現(xiàn)。
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