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求職動(dòng)機(jī)面試題及答案范文
在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們最熟悉的就是試題了，試題可以幫助學(xué)校或各主辦方考察參試者某一方面的知識(shí)才能。大家知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？下面是小編為大家收集的求職動(dòng)機(jī)面試題及答案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職動(dòng)機(jī)面試題及答案 1
一、單純自我介紹：我是誰
這種題型的出題方式很簡單，一般就是：“請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹。”
答題原則：
1、全面。何為全面？要讓考官在短時(shí)間內(nèi)對(duì)你有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)與了解，可以從學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷、個(gè)性特征等各方面來說明自己，打造良好的第一印象。但是要注意抓重點(diǎn)，不要記流水賬。
2、職位匹配性。就是說要突出公務(wù)員面試的特殊性，考生在答題的時(shí)候，一定要樹立一種觀念，就是這個(gè)不是一個(gè)普通的談話，而是在回答“公務(wù)員面試題目”。因此一定要盡量在做自我介紹的時(shí)候顯示出你自身的特點(diǎn)和這個(gè)職位的關(guān)聯(lián)性以及匹配度。
3、要虛實(shí)結(jié)合，概念和示例并重。有一個(gè)例子，考官問：“你是個(gè)什么樣的人？”考生：“我是個(gè)好人�！笨脊伲骸叭绻浫∧隳銜�(huì)怎么干？”考生：“我會(huì)好好干�！边@樣的回答是無效的，因?yàn)槟阒挥昧恕昂谩钡母拍睿瑳]有用實(shí)際的例子來襯托你的“好”，這樣的好是空洞無內(nèi)容的好。因此在說自己特點(diǎn)的時(shí)候要用實(shí)際的例子來證明，比如“學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀”，要用你在校期間真實(shí)的成績，比如獎(jiǎng)學(xué)金等例子來襯托，否則你的表述就是無效的。
4、深入挖掘自己的獨(dú)特優(yōu)勢。做到人無我有、人有我優(yōu)�！懊總�(gè)人都是一座豐碑”，要深入挖掘自身的獨(dú)特優(yōu)勢。
自身的優(yōu)勢可以分為兩種：
一種是“偉大的”優(yōu)勢。比如被接見、志愿者經(jīng)歷、留學(xué)背景、政治素質(zhì)、見義勇為先進(jìn)事跡等。
一種是“平凡的”優(yōu)勢。比如孝敬老人、自身的特殊家庭環(huán)境、自強(qiáng)自立的精神面貌等。
只要你試著去挖掘，一定可以找到自身的獨(dú)特優(yōu)勢。
5、個(gè)人姓名、學(xué)校等信息慎重披露。面試沒有特殊要求的，不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。這個(gè)問題很重要，如果違反，就有作弊嫌疑了。因此在答題時(shí)問一下：“考官，我能說自己的姓名和畢業(yè)院校么？”如果考官說可以，那就可以，如果考官說不能，那就不要說。
6、適當(dāng)暴露自己的缺點(diǎn)。不能從頭到尾都談自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己的一些不足也應(yīng)當(dāng)有認(rèn)知，這樣才讓人感覺到你是一個(gè)真實(shí)的人。
遵循上面六個(gè)原則一定可以答好這類題。
二、自我評(píng)價(jià)：我怎么樣
這種形式的考查方式關(guān)注于你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，特別是你在所報(bào)考的崗位上的優(yōu)勢和劣勢。
答題原則：要將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，特別注意，劣勢要好好思考一下，你所說的劣勢不能是“缺陷”。比如，你報(bào)考國稅、地稅部門，你一定不能說“我的缺點(diǎn)是比較馬虎”之類的話�？傊�，優(yōu)點(diǎn)要量身打造，缺點(diǎn)也要量身打造。
三、綜合問題：相關(guān)信息+怎么做
這種題型有兩種問法，第一種是直接問你“假如你被錄取，你會(huì)怎么干好自己的本職工作”；第二種問法，就是不直接問你怎么辦，而是在問你怎么辦之前先給你一些障礙信息，你要想回答問題先得排除障礙。典型題目：談一談你的經(jīng)歷，要知道以后工作會(huì)很瑣碎，如果錄取你你會(huì)如何做好工作？
答題原則：主客二分，從主觀和客觀兩個(gè)層面找角度，就會(huì)有話說。
主觀上可以從思想認(rèn)識(shí)、態(tài)度等角度入手�？陀^上可以從學(xué)習(xí)、工作、生活、人際交往等角度入手。堅(jiān)持主客二分的辦法可以解決很多復(fù)雜問題。
四、求職動(dòng)機(jī)考查
求職考查題一般有兩種出題方式，一種是直接問你“你為什么報(bào)考這個(gè)職位”；另一種是給你一個(gè)限制條件再問你的求職動(dòng)機(jī)，可將其稱為“障礙式動(dòng)機(jī)考查”，典型題：“警察職位很辛苦，你為什么報(bào)考呢？”
答題原則：如果是直接考查動(dòng)機(jī)，堅(jiān)持主客二分的原則。主觀上，我愿意做；客觀上，我能做。總結(jié)：我愿意做，我能夠做，因此我適合做。當(dāng)然在回答題目的時(shí)候要將這些要點(diǎn)展開。
如果是障礙性動(dòng)機(jī)考查，先排除障礙，然后主客二分。當(dāng)然在主客二分回答問題的時(shí)候要注意和題目設(shè)置的障礙進(jìn)行聯(lián)系，體現(xiàn)出題目的特色來。
五、投射性問題
不直接問你是誰，而是問你最喜歡的格言等以及通過你的愛好、特長等方面考查你的基本素質(zhì)。
求職面試常見問題大全（答案通用）
1、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？
求職面試常見問題大全（答案通用）
答：我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來�！�
2、你想找一份長期的還是臨時(shí)性的工作？
答：當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)。”
3、你對(duì)哪類職位感興趣？
答：我對(duì)這些初級(jí)崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機(jī)會(huì)，當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。
4、你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法是什么？
答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵(lì)老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶�！本痛鸾Y(jié)束時(shí)，要說明員工作為團(tuán)隊(duì)中的一員，所起的作用都是為了達(dá)到這個(gè)目的。
5、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)？
答：當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時(shí)也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價(jià)值。
6、你的薪酬要求是多少？
答：各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實(shí)踐來確定。
7、你為什么選擇我們公司？
答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
8、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。
9、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁。
10、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的`工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
11、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
答：作為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
12、你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)？
答：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認(rèn)為在職場上踏實(shí)進(jìn)取才是一個(gè)青年人正常的成長道路。
13、你來我們公司最希望得到什么？
答：我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識(shí)和重用。我很希望能有機(jī)會(huì)在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。
13、你有考研（碩或博）的打算嗎？
答：我曾經(jīng)在上不上研這個(gè)問題上非常猶豫過。不過，我經(jīng)過認(rèn)真思考我決定我不再考研了。
一方面，我不準(zhǔn)備將來從事教學(xué)或研究性的工作。我的人生目標(biāo)是在職場上踏實(shí)進(jìn)取。如果僅僅為了取得學(xué)歷而讀研，我覺得這沒有必要；另一方面，我很了解自己，在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)能力、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué)。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業(yè)績、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的不足。
14、從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
答：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。
（再說一些喲崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)？盡量舉一個(gè)例子簡短說明一下）；（缺點(diǎn)）至于最大的缺點(diǎn)，我這個(gè)人表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭強(qiáng)好勝。這樣有時(shí)會(huì)影響和同事的關(guān)系。
15、你希望自己5年之后是怎樣的？
答：這個(gè)問題我認(rèn)真思考過。我很喜歡x行業(yè)，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職，成為企業(yè)的骨干力量，成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理。
16、你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)？
答：NO1、第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。
NO2、第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。同時(shí)培養(yǎng)自己的人際關(guān)系
NO3、第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次，向更高點(diǎn)看齊
17、自己的優(yōu)缺點(diǎn)
答：優(yōu)點(diǎn)：我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我目前正在修讀有關(guān)課程�！痹u(píng)如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力很強(qiáng)�！薄叭穗H關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會(huì)使你與眾不同。適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終。
缺點(diǎn)：我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不能容忍工作怠慢。
18、你想得到的薪水是多少？
答：我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
求職動(dòng)機(jī)面試題及答案 2
一、請(qǐng)簡要介紹一下自己?
這個(gè)問題是為了弄清楚兩個(gè)事情：關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。
通過考察求職者在說明自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)所采用的策略，面試官就可以知道求職者在繪聲繪色地描述本公司產(chǎn)品時(shí)能采用的策略。
夸大其詞、錯(cuò)誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過去的事情，卻又與當(dāng)前的工作毫無關(guān)系，這些都是危險(xiǎn)的信息。求職者應(yīng)注意避免。
二、為什么決定到我們公司應(yīng)聘這份銷售工作?
針對(duì)這個(gè)問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然后含糊其詞地說：“你們?cè)趫?bào)紙上打廣告，我就來應(yīng)聘了。”
企業(yè)希望找到證據(jù)證實(shí)應(yīng)聘者對(duì)下列情況有些基本的了解：你所應(yīng)聘的公司是做什么的?銷售對(duì)象是哪些?為什么說把公司的產(chǎn)品或服務(wù)賣給那些人是一個(gè)對(duì)專業(yè)水平的挑戰(zhàn)?在回答時(shí)，盡量表達(dá)出內(nèi)心對(duì)于銷售這份工作的熱情。
三、你之前有過銷售的工作經(jīng)歷嗎?
我覺得面試官問這件事的本質(zhì)就是想知道你做事是個(gè)什么類型的人。如果要是之前經(jīng)常換工作就不要都一一列舉了，可以列舉一到兩個(gè)你可以說的出口的工作經(jīng)歷，在適當(dāng)?shù)难娱L工作時(shí)間，全過程要以數(shù)據(jù)的形式。
四、你為什么選擇銷售?銷售什么地方吸引你?說出具體原因
從我的角度來說銷售最能鍛煉一個(gè)人，也是最能在短時(shí)間內(nèi)改變一個(gè)人，我不喜歡十年如一日的生活，我喜歡通過銷售來改變我的人生。
而從公司角度來說銷售是一個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)命脈，是一個(gè)公司想要大發(fā)展最顯著的原因是公司能夠賣多少貨，只有賣的多公司才能賺的多，公司有了盈利才會(huì)發(fā)展，才能養(yǎng)活我們這些員工。
五、你和你的經(jīng)理或者老板有過意見分歧嗎?
對(duì)于這個(gè)問題，不適合說“沒有”，因?yàn)楣ぷ髦幸庖姺制缡窃谒y免的。
首先應(yīng)聘者可以說明，人并不總是與他人和睦相處，沒有任何分歧的，并且知道如何討論、協(xié)商以及如何從工作沖突中脫身。
不好的回答是含蓄地或者直截了當(dāng)?shù)貑柕降鬃约鹤鲥e(cuò)了什么，最終把分歧的錯(cuò)誤歸到經(jīng)理或老板那里。
六、告訴我一筆別人都不相信你能完成但你卻完成了的業(yè)務(wù)。
有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員至少會(huì)有五六個(gè)這樣的事例。對(duì)于這個(gè)問題，應(yīng)聘者應(yīng)該重點(diǎn)突出抗干擾和克服難題的經(jīng)驗(yàn)和毅力以及思考方式等。
七、如果你有機(jī)會(huì)把事情重做一遍，你的做法會(huì)有什么不同?
這個(gè)問題要考察的是，當(dāng)不同的方法可能產(chǎn)生更好的結(jié)果時(shí)，你是否具備后退一步、反復(fù)思考的能力。
無論銷售人員是野心勃勃的新手還是經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，如果不能從諸如一次糟糕的銷售會(huì)議或者一個(gè)沒有及時(shí)回復(fù)的客戶電話之類的事情中吸取教訓(xùn)，那么不大可能成為我們所想象的那種優(yōu)秀的銷售人員。
八、如果你有兩百萬你會(huì)做什么?
一個(gè)考察應(yīng)聘者的`計(jì)劃性的問題，不能回答買房購車這樣的事情。有頭腦的人，永遠(yuǎn)將投資作為最大的快樂，顯示應(yīng)聘者是個(gè)有計(jì)劃的人。
但是不要浮夸，比如馬上開一家公司這樣的話，如此激進(jìn)會(huì)讓人產(chǎn)生不信任感。
九、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
此類問題也是在面試時(shí)比較受關(guān)注的，所以在準(zhǔn)備面試前，應(yīng)聘者要先對(duì)打算進(jìn)入的公司有一個(gè)整體的了解，做到有備而來。
十、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持已存在的客戶的?
對(duì)客戶的維護(hù)每個(gè)人有每個(gè)人的不同方式，可以把客戶當(dāng)做朋友，不要總是覺得和客戶間只有生意關(guān)系這樣就能與客戶保持較好的關(guān)系。
在回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)聘者可以告訴面試官一些曾經(jīng)與客戶間保持良好關(guān)系的例子，這樣比說空話要好得多。
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