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面試試題:你能為我們做什么
面對(duì)考官提出的諸如"你能為我們做什么"這類問題時(shí),應(yīng)聘者的頭腦要保持清醒,可以交換立場(chǎng)地想一想,如果你是老板,你最想要什么樣的員工呢?
思路
(1)基本原則上"投其所好"。
(2)回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能"先發(fā)制人",了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
(3)應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。
參考樣板
"我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理,在員工隊(duì)伍建設(shè)方面,從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作,我得心應(yīng)手。多年來,我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外,我還擅長(zhǎng)幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對(duì)主要客戶進(jìn)行示范講解,我們的銷售額在過去兩年平均增長(zhǎng)了87%。"
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