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物流專業(yè)面試試題

時間:2022-08-03 00:42:34 面試試題 我要投稿
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物流專業(yè)面試試題

  去物流公司應聘,會遇到怎么樣的試題呢?小編現(xiàn)在給您提供一些常見的面試問題。

物流專業(yè)面試試題

  1、自我介紹

  掌握你的發(fā)言時間。1—2分鐘較為適宜。以個人簡歷為引子,擴展豐富公司對你的了解,但不可離題萬里,切中要害是大原則。

  2、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

  說和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

  3、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

  “我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期”。

  4、你參加過什么業(yè)余活動?

  既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動。

  5、你的業(yè)余愛好是什么?

  找一些富于團體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應團體工作。

  6、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

  如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

  7、你了解我們公司嗎?

  唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息,去網(wǎng)上查看公司主頁或到圖書館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務范圍、規(guī)模、年收益、信譽形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感興趣的問題,以此為切入口,引導你與面試官的討論集中至一點,讓他告訴你更多。

  8、你為什么愿意加入我們公司?

  不要先談論你的需求,談論公司的需求,你愿意融入公司,你愿意與公司一起面對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題并妥善處理,你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。

  9、你能為公司做些什么?你能做出獨一無二的貢獻嗎?

  聯(lián)系過往你應對處理問題的成功經(jīng)歷,強調(diào)你在面對類似問題時的游刃有余。經(jīng)驗予你指引,經(jīng)驗賦你靈感,舉一反三,觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應,凸現(xiàn)自身價值。

  10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?

  列舉3個以上這份工作吸引你的因素;但,對于后一個問題給一個微不足道的小缺陷,輕描淡寫,點到即止。

  11、我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?

  這個問題聽起來既消極又可疑,或者十分刻薄。但實際上,面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識,經(jīng)驗,能力和技能,他們要找的正是你。“我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

  12、最能概括你自己的三個詞是什么?

  我經(jīng)常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

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  參加了德邦物流的面試,下面把面試的經(jīng)歷分享給大家:

  在線測試結(jié)束之后會有如下四個面試環(huán)節(jié):一、無領(lǐng)導小組討論;二、即興演講;三、小組游戲;四、終面。

  在線測試

  具體分為兩部分,關(guān)于性格和工作能力,沒有難度太大的題目,只要如實快速填寫就好。通過之后會收到短信通知小組面試。

  無領(lǐng)導小組面試

  小組討論也就是無領(lǐng)導小組討論,時間為20分鐘,具體分為2分鐘閱讀內(nèi)容,3分鐘寫感想,15分鐘自由討論(包括2分鐘總結(jié)陳詞)。我們是5個人一小組,面試的題目是一次海難,上面有15人,但只有一艘救生艇而且只能救6個人,讓我們給出就哪6個人。

  這期間面試官會提示下一步該做什么。(有三個面試官,其中有一個負責記錄。)

  等閱讀完材料和寫好之后,就開始自由討論,建議你直接給出個思路,如“我們拿到的材料是關(guān)于……問題,需要我們拿出XX方案,我們只有15分鐘,由XX擔任計時員,每人30秒陳述,這樣是2分半,然后8分鐘自由討論并制定方案,后留下五分鐘總結(jié)陳述并改進”。然后就開始說一下自己的想法,緊接著一個個發(fā)言,聽得過程中要不時地點頭或說“嗯”,并且盡可能寫下每個人的大致意思,然后說“下一個”,這樣的話你就主宰了這個流程。如果有強人在,你就盡量多發(fā)言,特別是給出具體思路的言論很重要。一旦出現(xiàn)大家過于糾結(jié)于某一問題,這時候你一定要站出來,提示“我們是一個團隊,目的是要拿出XX方案,在XX問題上大家達成了一致,就某個問題大家還有什么不同意見沒?”之類的,然后引導大家往方案上進行。

  在無領(lǐng)導小組討論中,有三個角色很重要:小組領(lǐng)導、計時員和記錄員。

  一般小組領(lǐng)導大家都爭著當,但一般很少有人能夠當好,所以我一般只是在開始給大家一個思路,后來多發(fā)幾次言就行了。計時員比較好當,你可以戴塊表,然后說, “我戴表了,計時方便,我當計時員,時間安排是……”,就做個計時員,提示一下時間也很好,比如會有些特別啰嗦的人,你要提示“這位同為,時間不多了,請說重點”,然后快到時間了,提示“還有5分鐘,大家具體做個總結(jié)然后改進一下”。其實計時員一般都很好過得。如果自己記錄的多,又擅長總結(jié)的話,你可以這樣說“這樣吧,我大致記錄了大家的意思,我做個總結(jié),大家給個補充,沒有意見吧”然后你就說下去。

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