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iOS開發(fā)設(shè)計(jì)面試試題
無論是對于公司還是開發(fā)者或設(shè)計(jì)師個(gè)人而言，面試都是一項(xiàng)耗時(shí)耗錢的項(xiàng)目，本文作者Cameron Banga從編程、設(shè)計(jì)、App Store等各個(gè)方面對iOS開發(fā)者及設(shè)計(jì)師在面試時(shí)可能會遇到的問題進(jìn)行了篩選與匯總。一方面，能夠幫助HR在短時(shí)間內(nèi)獲取更多反饋信息，更好地甄選合適人選，而iOS開發(fā)者及設(shè)計(jì)師在尋找相關(guān)工作時(shí)，也可作為參考，為面試做好萬全準(zhǔn)備。
iOS開發(fā)設(shè)計(jì)面試試題一
100個(gè)iOS開發(fā)/設(shè)計(jì)程序員面試題匯總，你將如何作答？
常見問題
你昨天/這周學(xué)習(xí)了什么？
你為什么熱衷于軟件開發(fā)？
你對哪一種控制系統(tǒng)比較熟悉？
是否參與過GitHub項(xiàng)目？
是否參與過GitHub或其他同類型網(wǎng)站的iOS開源項(xiàng)目？
請描述一下你的iOS應(yīng)用開發(fā)流程。
是否熟知CocoaPods？它是什么？如何運(yùn)行的？
請概括一下你對軟件授權(quán)的理解，及其對軟件開發(fā)的影響。
請概括一下你在構(gòu)建iOS應(yīng)用時(shí)的測試過程。iOS應(yīng)用如何實(shí)現(xiàn)對其他語言、日期格式以及貨幣單位的支持？
請描述一下Instruments及其作用。
關(guān)于iOS技術(shù)
請解釋一下Handoff是什么，并簡述它是如何實(shí)現(xiàn)iOS、Mac/網(wǎng)頁應(yīng)用互通的。
iCloud包含了哪些技術(shù)與服務(wù)？
iOS擴(kuò)展是指？能否列舉一些熱門或常見的范例？
HealthKit是什么？
HomeKit是什么？
Apple Pay是什么？能否描述一下如何在應(yīng)用中使用Apple Pay？
請解釋一下iOS應(yīng)用沙盒機(jī)制。
VoiceOver是什么？請舉例解釋一下iOS中的輔助功能(Accessibility)。開發(fā)者如何使用這些功能？
iOS應(yīng)用是如何實(shí)現(xiàn)后臺多任務(wù)處理(Multitasking)的？
Game Center針對iOS游戲有哪些功能？
iBeacons是什么？
Cocoa/Cocoa Touch是什么？
請概括一下Core Audio，Core Data以及Core Location各是什么。它們對iOS應(yīng)用有何意義？
請描述SpriteKit和SceneKit的作用。(面試網(wǎng) www.pincai.com)
Metal是什么？
響應(yīng)鏈(Responder Chain)是什么？它是如何發(fā)揮作用的？
按鈕和其他控制方式對哪些操作做出回應(yīng)？
AppDelegate扮演著什么樣的角色？
請解釋一下NSUserDefaults。就你而言，你會如何在磁盤中對數(shù)組對象進(jìn)行序列化？
你會如何儲存用戶的認(rèn)證信息？
請問何為Keychain服務(wù)？
為什么移動設(shè)備上的緩存和壓縮是不可或缺的？
請解釋一下~/Documents，~/Library和~/tmp。 iOS中的~屬于什么目錄？
AirPlay是如何運(yùn)行的？換做是你，你會如何通過編程提高應(yīng)用的實(shí)用性以及演示效果？
傳感器，IO以及WiFi、撥號等連接方式如何在iOS平臺上運(yùn)作？它們有何利用價(jià)值？請扼要地談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。
iPad 2，iPad mini 1-3，iPad Retina，iPad Air 2，iPhone 5、5S、6以及6+在硬件性能方面有何差異？這對注重性能的應(yīng)用有何限制？
關(guān)于編程
Cocoa Touch包含什么？不包含什么？
為什么Cocoa Touch的類名稱是以兩個(gè)大寫字母開頭的？
Swift和Objective-C分別是什么？兩者相比有何不同之處，又有何聯(lián)系？
為什么Optional在Swift語言中非常重要？
請解釋一下NSError。在Swift中，什么情況下能使用NSError ，什么情況下不能？
請說明如何使用Instancetype及其重要性。
在Swift中，什么時(shí)候該用let，什么時(shí)候該用var？
為什么map函數(shù)必不可少？該在什么情況下使用它？
你會選擇什么工具來追蹤Bug？
如果在Cocoa中發(fā)現(xiàn)一個(gè)Bug，你會如何處理？
如果應(yīng)用的新版本出現(xiàn)了Regression的情況，該如何補(bǔ)救？如何防止用戶在使用過程中遇到新的Bug？
Objective-C的類是怎么執(zhí)行的？Objective-C Runtime是如何實(shí)現(xiàn)的？
iOS是如何提高安全性，保護(hù)用戶隱私信息的？
應(yīng)用可以下載并即刻顯示數(shù)據(jù)。如何根據(jù)MVC來判斷下載的最佳位置？
MVC對代碼庫(Codebase)的設(shè)計(jì)有何影響？
Controller Life-Cycle以及View Life-cycle分別有哪些調(diào)試方法？
iOS使用的是哪些設(shè)計(jì)模式(Design Patterns)？你的代碼庫使用的是哪些設(shè)計(jì)模式？
iOS提供哪些線程？如何充分利用這些線程？
請簡要描述一下UIScrollView的執(zhí)行過程。它是如何響應(yīng)手勢識別(Gesture Recognizer)、多點(diǎn)觸控(Multi-Touch)和Run Loop的？
你認(rèn)為iOS需要添加或改進(jìn)哪些API？
關(guān)于界面
iPhone5、6、6+以及iPad Air 2的屏幕分辨率分別是多少？
分辨率的計(jì)算單位是什么？
請解釋一下Interface Builder的作用以及NIB文件的概念。
iOS UI的圖像儲存類型是什么？
請描述一下Storyboard和標(biāo)準(zhǔn)NIB文件的差別。
設(shè)備狀態(tài)欄(Device Status Bar)是什么？高度如何？是否透明？在手機(jī)通話或者導(dǎo)航狀態(tài)下，它是如何顯示的？
導(dǎo)航欄(Navigation Bar)是什么？能否拿出你的iPhone，指出你下載的哪些應(yīng)用運(yùn)用了導(dǎo)航欄？
選項(xiàng)卡(Tab Bar)和工具欄(Toolbar)分別是什么？兩者之間有何共同點(diǎn)和不同點(diǎn)？
表視圖(Table View)是什么？集合視圖(Collection View)又是什么？
什么時(shí)候用“彈出(Popover)”屬性最為合適？
Split-view Controller是什么？
選取器視圖(Picker View)適合存放哪類內(nèi)容？
應(yīng)該在什么情況下使用標(biāo)簽、文本域和文本視圖？
分段控件(Segmented Control)的作用是什么？
模態(tài)視圖(Modal View)是什么？
iOS通知屬于什么類型？
關(guān)于設(shè)計(jì)
iOS應(yīng)用圖標(biāo)是指什么？請盡可能詳細(xì)地描述一下。
最小尺寸和最大尺寸的應(yīng)用圖標(biāo)分別是什么樣子的？
應(yīng)用圖標(biāo)能否包含透明的部分？
Newsstand的圖標(biāo)與常規(guī)應(yīng)用有何不同？
請解釋一下啟動畫面(Launch Images)。
自動布局(Auto Layout)的作用是什么？請概括一下它是如何運(yùn)行的。
設(shè)計(jì)軟件時(shí)為什么要加上動畫？
請描述一下軟件設(shè)計(jì)中的交互和Feedback有什么作用。
設(shè)計(jì)iPhone和iPad應(yīng)用時(shí)，應(yīng)分別考慮哪些因素？
請描述一下原型設(shè)計(jì)對于軟件開發(fā)的意義。其作用是什么？
關(guān)于App Store
應(yīng)用內(nèi)購買(In-App Purchases)是怎么回事？IAP能夠?yàn)橛脩魩砟男┬麦w驗(yàn)？
你是否在App Store上發(fā)布過應(yīng)用？能否概括一下過程？
iTunes Connect是什么？
Provisioning Profiles是指？
App ID是什么？
iOS的開發(fā)和發(fā)布簽名證書有何異同？
如何使用TestFlight？通過Ad-hoc發(fā)布應(yīng)用的話，該如何使用UUID？
應(yīng)何時(shí)驗(yàn)證購買收據(jù)？
發(fā)布iAds(蘋果平臺廣告)有哪些要求？
趣味問答
最近有沒有開發(fā)什么好玩的東西？你最引以為豪的作品是什么？
談一談你常用的開發(fā)工具都有哪些優(yōu)勢？
你最敬佩的獨(dú)立Mac或者iOS應(yīng)用開發(fā)者是誰？
最喜歡什么項(xiàng)目？哪種類型的？
你覺得Xcode有哪些需要改進(jìn)的地方？
iOS上你最喜歡哪些API？
是否有最中意的錯(cuò)誤報(bào)告？
你最愛以哪種方式來檢驗(yàn)一項(xiàng)新技術(shù)是否好用？
為什么詞典被稱作Dictionaries，而不是HashTable或HashMap？
iOS開發(fā)設(shè)計(jì)面試試題二
設(shè)計(jì)模式是什么？ 你知道哪些設(shè)計(jì)模式，并簡要敘述？
設(shè)計(jì)模式是一種編碼經(jīng)驗(yàn)，就是用比較成熟的邏輯去處理某一種類型的事情。
1). MVC模式：Model View Control，把模型 視圖 控制器 層進(jìn)行解耦合編寫。
2). MVVM模式：Model View ViewModel 把模型 視圖 業(yè)務(wù)邏輯 層進(jìn)行解耦和編寫。
3). 單例模式：通過static關(guān)鍵詞，聲明全局變量。在整個(gè)進(jìn)程運(yùn)行期間只會被賦值一次。
4). 觀察者模式：KVO是典型的通知模式，觀察某個(gè)屬性的狀態(tài)，狀態(tài)發(fā)生變化時(shí)通知觀察者。
5). 委托模式：代理+協(xié)議的組合。實(shí)現(xiàn)1對1的反向傳值操作。
6). 工廠模式：通過一個(gè)類方法，批量的根據(jù)已有模板生產(chǎn)對象。
MVC 和 MVVM 的區(qū)別
1). MVVM是對胖模型進(jìn)行的拆分，其本質(zhì)是給控制器減負(fù)，將一些弱業(yè)務(wù)邏輯放到VM中去處理。
2). MVC是一切設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，所有新的設(shè)計(jì)模式都是基于MVC進(jìn)行的改進(jìn)。
#import跟 #include 有什么區(qū)別，@class呢，#import<> 跟 #import””有什么區(qū)別？
答：
1). #import是Objective-C導(dǎo)入頭文件的關(guān)鍵字，#include是C/C++導(dǎo)入頭文件的關(guān)鍵字，使用#import頭文件會自動只導(dǎo)入一次，不會重復(fù)導(dǎo)入。
2). @class告訴編譯器某個(gè)類的聲明，當(dāng)執(zhí)行時(shí)，才去查看類的實(shí)現(xiàn)文件，可以解決頭文件的相互包含。
3). #import<>用來包含系統(tǒng)的頭文件，#import””用來包含用戶頭文件。
frame 和 bounds 有什么不同？
frame指的是：該view在父view坐標(biāo)系統(tǒng)中的位置和大小。(參照點(diǎn)是父view的坐標(biāo)系統(tǒng))
bounds指的是：該view在本身坐標(biāo)系統(tǒng)中的位置和大小。(參照點(diǎn)是本身坐標(biāo)系統(tǒng))
Objective-C的類可以多重繼承么？可以實(shí)現(xiàn)多個(gè)接口么？Category是什么？重寫一個(gè)類的方式用繼承好還是分類好？為什么？
答：Objective-C的類不可以多重繼承；可以實(shí)現(xiàn)多個(gè)接口（協(xié)議）；Category是類別；一般情況用分類好，用Category去重寫類的方法，僅對本Category有效，不會影響到其他類與原有類的關(guān)系。
@property 的本質(zhì)是什么？ivar、getter、setter 是如何生成并添加到這個(gè)類中的
@property 的本質(zhì)是什么？
@property = ivar + getter + setter;
“屬性” (property)有兩大概念：ivar（實(shí)例變量）、getter+setter（存取方法）
“屬性” (property)作為 Objective-C 的一項(xiàng)特性，主要的作用就在于封裝對象中的數(shù)據(jù)。 Objective-C 對象通常會把其所需要的數(shù)據(jù)保存為各種實(shí)例變量。實(shí)例變量一般通過“存取方法”(access method)來訪問。其中，“獲取方法” (getter)用于讀取變量值，而“設(shè)置方法” (setter)用于寫入變量值。
@property中有哪些屬性關(guān)鍵字？/ @property 后面可以有哪些修飾符？
屬性可以擁有的特質(zhì)分為四類:
1.原子性--- nonatomic 特質(zhì)
2.讀/寫權(quán)限---readwrite(讀寫)、readonly (只讀)
3.內(nèi)存管理語義---assign、strong、 weak、unsafe_unretained、copy
4.方法名---getter=、setter=
5.不常用的：nonnull,null_resettable,nullable
屬性關(guān)鍵字 readwrite，readonly，assign，retain，copy，nonatomic 各是什么作用，在那種情況下用？
答：
1). readwrite 是可讀可寫特性。需要生成getter方法和setter方法。
2). readonly 是只讀特性。只會生成getter方法，不會生成setter方法，不希望屬性在類外改變。
3). assign 是賦值特性。setter方法將傳入?yún)?shù)賦值給實(shí)例變量;僅設(shè)置變量時(shí),assign用于基本數(shù)據(jù)類型。
4). retain(MRC)/strong(ARC) 表示持有特性。setter方法將傳入?yún)?shù)先保留，再賦值，傳入?yún)?shù)的retaincount會+1。
5). copy 表示拷貝特性。setter方法將傳入對象復(fù)制一份，需要完全一份新的變量時(shí)。
6). nonatomic 非原子操作。決定編譯器生成的setter和getter方法是否是原子操作，atomic表示多線程安全，一般使用nonatomic，效率高。
什么情況使用 weak 關(guān)鍵字，相比 assign 有什么不同？
1.在 ARC 中,在有可能出現(xiàn)循環(huán)引用的時(shí)候,往往要通過讓其中一端使用 weak 來解決,比如: delegate 代理屬性。
2.自身已經(jīng)對它進(jìn)行一次強(qiáng)引用,沒有必要再強(qiáng)引用一次,此時(shí)也會使用 weak,自定義 IBOutlet 控件屬性一般也使用 weak；當(dāng)然，也可以使用strong。
IBOutlet連出來的視圖屬性為什么可以被設(shè)置成weak？
因?yàn)楦缚丶膕ubViews數(shù)組已經(jīng)對它有一個(gè)強(qiáng)引用。
不同點(diǎn)：
assign 可以用非 OC 對象，而 weak 必須用于 OC 對象。
weak 表明該屬性定義了一種“非擁有關(guān)系”。在屬性所指的對象銷毀時(shí)，屬性值會自動清空(nil)。
怎么用 copy 關(guān)鍵字？
用途：
1. NSString、NSArray、NSDictionary 等等經(jīng)常使用copy關(guān)鍵字，是因?yàn)樗麄冇袑?yīng)的可變類型：NSMutableString、NSMutableArray、NSMutableDictionary；
2. block 也經(jīng)常使用 copy 關(guān)鍵字。
說明：
block 使用 copy 是從 MRC 遺留下來的“傳統(tǒng)”,在 MRC 中,方法內(nèi)部的 block 是在棧區(qū)的,使用 copy 可以把它放到堆區(qū).在 ARC 中寫不寫都行：對于 block 使用 copy 還是 strong 效果是一樣的，但寫上 copy 也無傷大雅，還能時(shí)刻提醒我們：編譯器自動對 block 進(jìn)行了 copy 操作。如果不寫 copy ，該類的調(diào)用者有可能會忘記或者根本不知道“編譯器會自動對 block 進(jìn)行了 copy 操作”，他們有可能會在調(diào)用之前自行拷貝屬性值。這種操作多余而低效。
用@property聲明的 NSString / NSArray / NSDictionary 經(jīng)常使用 copy 關(guān)鍵字，為什么？如果改用strong關(guān)鍵字，可能造成什么問題？
答：用 @property 聲明 NSString、NSArray、NSDictionary 經(jīng)常使用 copy 關(guān)鍵字，是因?yàn)樗麄冇袑?yīng)的可變類型：NSMutableString、NSMutableArray、NSMutableDictionary，他們之間可能進(jìn)行賦值操作（就是把可變的賦值給不可變的），為確保對象中的字符串值不會無意間變動，應(yīng)該在設(shè)置新屬性值時(shí)拷貝一份。
1. 因?yàn)楦割愔羔樋梢灾赶蜃宇悓ο?使用 copy 的目的是為了讓本對象的屬性不受外界影響,使用 copy 無論給我傳入是一個(gè)可變對象還是不可對象,我本身持有的就是一個(gè)不可變的副本。
2. 如果我們使用是 strong ,那么這個(gè)屬性就有可能指向一個(gè)可變對象,如果這個(gè)可變對象在外部被修改了,那么會影響該屬性。
總結(jié)：使用copy的目的是，防止把可變類型的對象賦值給不可變類型的對象時(shí)，可變類型對象的值發(fā)送變化會無意間篡改不可變類型對象原來的值。
淺拷貝和深拷貝的區(qū)別？
答：
淺拷貝：只復(fù)制指向?qū)ο蟮闹羔�，而不�?fù)制引用對象本身。
深拷貝：復(fù)制引用對象本身。內(nèi)存中存在了兩份獨(dú)立對象本身，當(dāng)修改A時(shí)，A_copy不變。
系統(tǒng)對象的 copy 與 mutableCopy 方法
不管是集合類對象（NSArray、NSDictionary、NSSet ... 之類的對象），還是非集合類對象（NSString, NSNumber ... 之類的對象），接收到copy和mutableCopy消息時(shí)，都遵循以下準(zhǔn)則：
1. copy 返回的是不可變對象（immutableObject）；如果用copy返回值調(diào)用mutable對象的方法就會crash。
2. mutableCopy 返回的是可變對象（mutableObject）。
一、非集合類對象的copy與mutableCopy
在非集合類對象中，對不可變對象進(jìn)行copy操作，是指針復(fù)制，mutableCopy操作是內(nèi)容復(fù)制；
對可變對象進(jìn)行copy和mutableCopy都是內(nèi)容復(fù)制。用代碼簡單表示如下：
二、集合類對象的copy與mutableCopy (同上)
在集合類對象中，對不可變對象進(jìn)行copy操作，是指針復(fù)制，mutableCopy操作是內(nèi)容復(fù)制；
對可變對象進(jìn)行copy和mutableCopy都是內(nèi)容復(fù)制。但是：集合對象的內(nèi)容復(fù)制僅限于對象本身，對集合內(nèi)的對象元素仍然是指針復(fù)制。(即單層內(nèi)容復(fù)制)
iOS開發(fā)設(shè)計(jì)面試試題三
1、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。
2、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
3、作為被面試者給我打一下分
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的)。
4、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下
5、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容
頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
6、為什么要離職？
回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。 ②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住;我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。
7、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
回答提示：企業(yè)對這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
8、對工作的期望與目標(biāo)何在？
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
9、說說你的家庭。
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。
10、就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
iOS開發(fā)設(shè)計(jì)面試試題四
1、在最初的2-3個(gè)月時(shí)間里，你希望我能完成哪些工作？
優(yōu)秀的iOS開發(fā)求職者希望在面試過程中做到最好。他們不希望花很多時(shí)間慢慢了解公司的結(jié)構(gòu)，他們希望有所作為。所以他們想知道公司會對其有哪些期待？所以，問這個(gè)問題很有必要。他們想找到公司對其的目標(biāo)和期待，才能力求表現(xiàn)突出。
2、公司優(yōu)秀的人，都有哪些共同的特征？
優(yōu)秀的求職者都想成為公司的長期員工。公司每個(gè)組織是不同的，那這些不同組織中的員工都有哪些共同的特征呢？他們問這個(gè)問題大都是想了解自己是否適合這份工作，以及若想成為公司優(yōu)秀的員工，需要哪些特質(zhì)�；蛟S這些優(yōu)秀的員工花更多的時(shí)間工作，或許更有靈活性和創(chuàng)造性，而不是嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)流程，或者能在新領(lǐng)域開發(fā)新用戶而不是簡單的維持和老用戶的關(guān)系。
但是不管面試官怎樣回答這個(gè)問題，求職者只是想知道他們是否適合這個(gè)工作，如果適合，他們也會向這些員工看齊。
3、怎樣可以促使公司業(yè)績增長？
員工在公司工作，可以把它看成一項(xiàng)投資。因?yàn)槟昧斯镜墓べY，就需要關(guān)心怎樣才能推動公司業(yè)績的增加。比如，雇主希望技術(shù)人員對公司的某一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行改版，他們希望技術(shù)人員不僅能夠找出解決問題的辦法，最好還能想出辦法帶動其銷量的增加。對求職者而言，也需要了解幫助公司成功就是在幫助自己。
4、員工業(yè)余時(shí)間都在做什么？
公司的文化通常都是一項(xiàng)比較有爭議性的話題，因?yàn)檫@很大程度上取決于雇主。如果公司的文化氛圍好，員工狀態(tài)自然好，他們會更加熱愛自己的工作，也可愉快的與周圍的同事相處。但這個(gè)問題對面試官比較難回答，除非公司規(guī)模很小，否則他們只能很籠統(tǒng)的回答你。在大概了解這個(gè)情況后，求職者可了解自己能否適應(yīng)公司的文化，然后方便自己做出選擇。
5、你打算如何處理某一問題？
幾乎是每家公司，特別是科技公司，都在面臨科技發(fā)展、競爭對手以及外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的變化。一個(gè)好的求職者不僅需要了解面試者的想法，還要了解公司未來的發(fā)展藍(lán)圖，然后怎樣才能把自己融入到公司里。不過求職者問這個(gè)問題，多半是想確認(rèn)自己是否適合公司的發(fā)展軌跡。
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