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記者面試問題及答案
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最離不開的就是試題了，借助試題可以檢驗考試者是否已經(jīng)具備獲得某種資格的基本能力。那么一般好的試題都具備什么特點呢？下面是小編精心整理的記者面試問題及答案，希望能夠幫助到大家。
記者面試問題及答案 1
問題一:“你有什么業(yè)余愛好?”
我的目的是:了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應(yīng)聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題，比如，應(yīng)聘者喜歡流行音樂，我就會問相關(guān)的問題:“您什么時候開始喜歡的?您最喜歡哪個歌手?她的演唱風(fēng)格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜歡她的哪一首歌曲?為什么?”一個真正有這方面業(yè)余愛好的應(yīng)聘者應(yīng)該對答如流，遺憾的是，許多應(yīng)聘者不能做到。
有的應(yīng)聘者喜歡讀書，我的相關(guān)問題就更加尖銳:“您最喜歡哪一位作家?您最喜歡這個作家的哪一本書?這本書的中心思想是什么?您閱讀了這本書后有什么感悟?對人生的啟示又是什么?”能夠應(yīng)答這類問題的應(yīng)聘者寥寥無幾。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、事先做好這方面的準備。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
問題二:“請你自我介紹一下”
這個問題的面試方法是:應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。
我的目的是:了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經(jīng)對其有所了解。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
2、表述方式上盡量口語化。
3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
4、條理要清晰，層次要分明。
5、要有訓(xùn)練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。
問題三:“談?wù)勀愕娜秉c”
我的目的是:了解應(yīng)聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個人能認清自己的缺點，并有改進的`愿望和方法，他可能是一個不可多得的人才。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。
2、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
3、對于自己真正的缺點，就認真對其進行剖析，并用積極的心態(tài)去面對，去修煉。
問題四:“舉一個人生中最失敗的經(jīng)歷”
我的目的是:了解應(yīng)聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
3、明確說明失敗是主要由主觀原因?qū)е碌摹?/p>
4、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學(xué)習(xí)或工作。
問題五:“你為什么選擇我們公司?”
我的目的是:了解應(yīng)聘者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。我十分欣賞對我公司很了解的應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題六:“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
我的目的是:應(yīng)聘者的預(yù)測能力，并有應(yīng)對方法。絕大多數(shù)的應(yīng)聘者做不到。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、從技術(shù)、知識、經(jīng)驗等方面預(yù)見到的困難。
2、說出自己對困難所持有的態(tài)度:“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
問題七:“在工作中，與上級意見不一致，你將怎么辦?”
我的目的是:了解應(yīng)聘者的執(zhí)行力，人際關(guān)系的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對工作的責(zé)任性。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒，在無效的情況下，又不會給公司造成重大損失，我會服從上級的意見。
2、如果上級的決定會給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無效時，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
問題八:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
我的目的是:應(yīng)聘者是否能夠站在招聘單位的角度來回答，善解人意。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、企業(yè)會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
2、說出自己的觀點:“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識、技能、高度的責(zé)任感、良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題九:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”
我的目的是:我并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責(zé)任性。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
2、說出自己的觀點:“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十:“你希望與什么樣的上級共事?”
我的目的是:通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
2、作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
問題十一:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
我的目的是:應(yīng)聘者是有感恩的心態(tài)，還是有仇恨的心態(tài)。特別鄙視那些應(yīng)聘者，他們用極其不良的心態(tài)來貶低自己離職的公司。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:
1、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
2、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
3、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
4、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
5、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩，如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對的，所以，我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�
同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
記者面試問題及答案 2
記者是一種職業(yè)，通常在新聞媒體領(lǐng)域工作，擔(dān)任采訪報道攝影的工作人員。記者的主要職責(zé)是通過采訪、調(diào)查和觀察等途徑，收集和獲得具有新聞價值的事件經(jīng)過和人物記錄，為通訊社、報紙、新聞雜志、廣播電臺和電視臺等新聞媒體采寫新聞稿件和新聞影像。
廣播電視新聞的語言表達應(yīng)遵守的原則有哪些？
廣播電視新聞的語言表達應(yīng)遵守以下原則：
真實性和客觀性原則。廣播電視新聞的語言表達應(yīng)該準確、客觀、真實地反映新聞事件和人物，避免主觀臆斷和偏見。
簡潔明了原則。廣播電視新聞的語言表達應(yīng)該簡潔明了，避免使用復(fù)雜的詞匯和語法結(jié)構(gòu)，讓聽眾容易理解。
通俗易懂原則。廣播電視新聞的語言表達應(yīng)該通俗易懂，使用大眾化的語言和詞匯，避免使用專業(yè)術(shù)語和行業(yè)黑話。
生動形象原則。廣播電視新聞的語言表達應(yīng)該生動形象，盡可能地使用具體的形象和比喻，讓聽眾更容易理解和記憶。
簡述廣播電視記者是如何獲取新聞線索的？
廣播電視記者獲取新聞線索的方式有很多種，主要包括：
人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。記者通過與同事、編輯、制片人、相關(guān)行業(yè)人士等建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，獲取新聞線索。這些人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助記者了解到哪些事件或人物值得報道，以及如何獲得更多的信息和背景資料。
社交媒體平臺。記者可以通過社交媒體平臺，如微博、微信、Twitter等，關(guān)注新聞事件和人物的相關(guān)信息，獲取新聞線索。此外，記者還可以通過社交媒體平臺與聽眾互動，了解聽眾對新聞的需求和反饋。
新聞發(fā)布會。記者可以通過參加新聞發(fā)布會或通過與相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系，了解哪些事件或人物即將發(fā)生或出現(xiàn)，從而獲取新聞線索。
現(xiàn)場報道對記者的要求是什么？進行現(xiàn)場報道者除了具備記者的'一般素質(zhì)外，還應(yīng)突出具備哪些能力？
現(xiàn)場報道對記者的要求非常高，除了具備記者的一般素質(zhì)外，還應(yīng)突出具備以下能力：
敏銳的觀察力。記者要有敏銳的觀察力，能夠快速捕捉到現(xiàn)場的關(guān)鍵瞬間和細節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和線索。
冷靜的應(yīng)變能力。記者在面對突發(fā)情況時需要保持冷靜，迅速做出判斷和決策，調(diào)整報道方案和策略。
全面的知識儲備。記者需要具備廣泛的知識儲備，了解不同領(lǐng)域和行業(yè)的基本知識和背景資料，以便在現(xiàn)場報道中能夠準確分析和解讀事件。
流利的語言表達能力。記者需要具備流利的語言表達能力，能夠清晰準確地表達自己的觀點和見解，同時要注意語言的簡潔明了和通俗易懂。
快速的反應(yīng)能力。記者需要具備快速的反應(yīng)能力，能夠在短時間內(nèi)對事件做出反應(yīng)和判斷，及時進行報道和更新。
廣播電視欄目設(shè)置需要考慮的問題有哪些？
廣播電視欄目設(shè)置需要考慮的問題有很多，以下是一些主要的問題：
目標聽眾是誰？欄目需要針對什么樣的目標聽眾？這些目標聽眾有什么樣的特點和需求？如何滿足他們的需求？這些問題可以幫助欄目策劃者確定欄目的定位和內(nèi)容方向。
欄目的主題和特色是什么？欄目需要有一個明確的主題和特色，以吸引目標聽眾的關(guān)注和提高欄目的競爭力。主題和特色可以是針對某一特定領(lǐng)域或話題的深度報道、專題節(jié)目、訪談交流等。
欄目的播出時間和頻率是多少？欄目的播出時間和頻率直接影響到聽眾的收聽體驗和忠誠度。策劃者需要根據(jù)目標聽眾的需求和習(xí)慣來確定欄目的播出時間和頻率。
欄目的內(nèi)容和形式是什么？欄目的內(nèi)容和形式是欄目設(shè)置中最重要的部分之一。策劃者需要考慮欄目的具體內(nèi)容構(gòu)成、主持人風(fēng)格、采訪方式、背景音樂等方面，以打造一個具有吸引力和特色的欄目形式。同時還要根據(jù)不同平臺和傳播渠道的特點進行相應(yīng)的調(diào)整和適配。
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