面試官與考生之間的問答實(shí)錄
以下這篇是關(guān)于面試官與考生之間問答的實(shí)錄。由中國人才網(wǎng)搜集整理而成，僅供參考!
1、請教兩道面試題：1.你喜歡大刀闊斧型領(lǐng)導(dǎo)還是全面細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)?2.上級領(lǐng)導(dǎo)來你所在部門視察工作，突遇暴風(fēng)雨雪天氣，你作為負(fù)責(zé)接待的同志，怎么處理這個(gè)事情?
答： 第一題：1.兩分法看問題，可以說說兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2.不管哪種類的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補(bǔ)兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足;3.對于領(lǐng)導(dǎo)類型，不是下屬所能選擇的，但作為個(gè)人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。這種題目是沒有對錯(cuò)概念的。
第二題：分兩種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)還沒有來，則：1.隨時(shí)和上級領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，比如和領(lǐng)導(dǎo)秘書及時(shí)溝通;2.及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，告知和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示;3.準(zhǔn)備暴風(fēng)雪情況下接待上級的措施，如準(zhǔn)備雨具、車輛、通知領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地方做好準(zhǔn)備等等;3.如果暴風(fēng)雨比較嚴(yán)重，及時(shí)告知上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)厍闆r，并建議上級領(lǐng)導(dǎo)改期來。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)來了，則：1.立即組織暴風(fēng)雪天氣下的用具供領(lǐng)導(dǎo)使用;2.根據(jù)情況削減領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地區(qū)，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3請求單位領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，建議改變行程。
2、我不知道為什么，一面試就臉通紅，這個(gè)不知道會(huì)不會(huì)影響成績呢?
答：一般不會(huì)，只要回答問題正確。但也要在生活中鍛煉自己克服這種缺點(diǎn)。我們單位08年招錄的一個(gè)女生，就是這樣，很文靜的回答問題，但都不錯(cuò)，很討人喜歡。到單位后看見領(lǐng)導(dǎo)就臉紅，我們就經(jīng)常鼓勵(lì)她要鍛煉自己。但是，臉紅比較嚴(yán)重的話，也會(huì)讓考官感覺到你很緊張，需要調(diào)整心態(tài)。
3、考官您說，是不是每個(gè)考場，上午或下午，第一個(gè)面試的考生成績都是75分，并以此參照打分呢?
答：不是這樣的。一般第一個(gè)考生得分不會(huì)特別高(就是說不會(huì)給滿分)，這是因?yàn)闆]有參照對比。但也不是就不能勝出�？脊俣加幸粋�(gè)平衡表的，把每個(gè)考生的分?jǐn)?shù)寫入進(jìn)行對比。如果比上一個(gè)考生差，就會(huì)給比上一個(gè)考生低的分?jǐn)?shù)�？梢愿嬖V大家的是，我們考官培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)老師就教我們要敢于給高分或者低分，就是說如果考官看中了哪個(gè)考生，會(huì)給比較高的分?jǐn)?shù)，反之給的分?jǐn)?shù)會(huì)很低。
4、面試過程中，如果要點(diǎn)能羅列出，但就是無法展開論述，說出要點(diǎn)就沒詞了，影響大嗎?就像您回答的幾個(gè)問題，如果面試中就答那幾句話，那么一道題1分鐘都用不了。 所以怎么把要點(diǎn)展開，在回答時(shí)重要嗎? 如果重要，平常怎么練習(xí)哪?
答：如果要點(diǎn)你能答全，那至少能得中等偏上的分?jǐn)?shù)。各個(gè)要點(diǎn)的展開，其實(shí)稍微做點(diǎn)說明，我想應(yīng)該會(huì)吧?這樣就行了。加上面試時(shí)鎮(zhèn)定，瀟灑，就能得高分。至于平時(shí)怎么練習(xí)，那恐怕要看個(gè)人了，有的人稍加練習(xí)就行，有的人恐怕要多練習(xí)多說話。其實(shí)，你要在短時(shí)間內(nèi)把題目的要點(diǎn)都能夠想到，那就說明你已經(jīng)很老練了，這對年輕同志來說，實(shí)在不現(xiàn)實(shí)。這就要求平時(shí)能夠站在公務(wù)員的立場上去多思考問題，思路一定要寬，不偏激。
5、面試過程中對時(shí)間的把握不是特別好，比如一道題目有五分鐘的回答時(shí)間，我的框架大概可以講一分鐘，剩下的思考時(shí)間，展開時(shí)間如何分配比較合適呢?
答：時(shí)間把握上不要刻意去追求。有什么話就說什么話，有多少就說多少。關(guān)鍵是要說的正確，要點(diǎn)都答出來。我們08年錄取的一個(gè)丫頭，全部5道題只用了14分鐘，答的都很好。
6、 請問回答題目時(shí),有沒有必要刻意加入名言警句,哲學(xué)語言?
答： 順勢加入一兩句就行了，不要刻意去追求。不說也行。關(guān)鍵是答對要點(diǎn)呀。至于說話，當(dāng)然是觀點(diǎn)準(zhǔn)確，邏輯性強(qiáng)，不能有錯(cuò)誤的詞語。比如，我們單位這次有個(gè)考生說了這樣一句：在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì)。這句話顯然就有點(diǎn)過頭了。
7、面試時(shí)候應(yīng)該注意些什么禮儀?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說，進(jìn)門先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答題后鞠躬說謝謝，快出門再鞠躬順便關(guān)門。感覺好繁瑣呢，是不是這樣呢?
答：越簡潔越好，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣培訓(xùn)，顯然太羅嗦。根據(jù)我的體會(huì)，我建議這樣：引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場后，會(huì)報(bào)出這是報(bào)考哪個(gè)職位的第幾號考生，這時(shí)，考生站在引導(dǎo)員后面就行。等引導(dǎo)員轉(zhuǎn)身離開，讓出位置(注意引導(dǎo)員都是在進(jìn)門后就報(bào)告的，這時(shí)你肯定是站在門口，不要?jiǎng)?，就在門口位置面向考官鞠躬說一句各位考官好就行了，不要羅嗦。等主考官讓你就座時(shí)，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜的等待答題。在考官提問時(shí)，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點(diǎn)。這個(gè)過程不用請示考官再答題，擬好答題要點(diǎn)直接就可以回答問題了�；卮鹜觐}目后要說答題完畢。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝(也可以鞠躬)，轉(zhuǎn)身走出考場就行了。
8、請問考官，回答問題前思考用多長時(shí)間合適?我這次面試感覺思考時(shí)間把握的不好，都是只想了十來秒就開始答題，主要怕思考太久了考官等得不耐煩，結(jié)果很多要求聯(lián)系自身，結(jié)合實(shí)際的'題目都沒有聯(lián)系自身，回答的邏輯也比較混亂……
答：考生面前都有紙筆，切記一定要草擬答題要點(diǎn)，不能聽完題目后就答題。每道題的思考時(shí)間最好控制在一分鐘以內(nèi)，太長恐怕時(shí)間不夠。另外，草擬答題要點(diǎn)時(shí)，不要把所要答的話都寫出，這樣很耗費(fèi)時(shí)間的，只把答題要點(diǎn)寫出就行。我們單位這次面試，就有一個(gè)女生把答題內(nèi)容全部寫下然后答題，結(jié)果時(shí)間不夠了，最后一道題剛剛開始答，時(shí)間就到了，被考官打斷。當(dāng)場就哭了。
9、一到組織活動(dòng)的題目，我的腦袋就變得一片空白，好像都有點(diǎn)心理障礙了，怎么辦才好呢?
答：那說明你的工作經(jīng)驗(yàn)不夠。答題時(shí)就想想你平時(shí)怎么做一項(xiàng)工作的就行了。另外，平時(shí)可以關(guān)注一些國家機(jī)構(gòu)是如何處理事情的，經(jīng)常思考一些問題或工作如果我做是不是和他們一樣，從中找出工作的差別來。
10、應(yīng)急類的題目上來就說"我要保持冷靜,積極應(yīng)對"行不行?政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊(duì)，發(fā)現(xiàn)章拿錯(cuò)了，怎么辦?
答：面試時(shí)現(xiàn)場說你說的話可以，但主要還是怎么應(yīng)對處理緊急情況。你說的章拿錯(cuò)了的問題，我覺得應(yīng)該這樣回答：1.保持鎮(zhèn)靜，告訴群眾目前辦公有點(diǎn)困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗(yàn)，在程序上還有漏洞之類;2.立即組織人員回去拿章，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項(xiàng)工作;3.等章取回后抓緊辦理業(yè)務(wù)，并致歉說耽誤大家的時(shí)間了。4.等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)失誤的情況，并勇于承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免下次再出現(xiàn)同類問題。
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