經(jīng)典面試題你能給我們公司帶來什么

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編為大家整理的經(jīng)典面試題你能給我們公司帶來什么，希望能夠幫助到大家。

　　資料：

　　在面試中，招聘官與求職者會(huì)不斷的用提問的方式來試探或者得到自己想要的答案，有些求職者就特別喜歡提問詢問一些，關(guān)于公司福利的問題，了解公司會(huì)給自己帶來哪些，而招聘官也不示弱，“你能給我們公司帶來什么”這個(gè)經(jīng)典的問題，那么求職的你，知道該如何回答了嗎？

　　約翰·肯尼迪總統(tǒng)的就職演說里有一句經(jīng)典名言：“不要問你的國家能為你做些什么，而應(yīng)該問你能為國家做些什么。”在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，人們更關(guān)心自己的利益，關(guān)心自己能否獲得足夠的支持和幫助。

　　同樣求職面試時(shí)，同樣也很少有員工會(huì)考慮到這個(gè)面試題：“我能給我們公司帶來什么？”很多人錯(cuò)誤認(rèn)為，從別人那里獲得是很合情合理的。現(xiàn)在我們要把肯尼迪總統(tǒng)這句經(jīng)典名言改成“不要問企業(yè)為你提供了多少，應(yīng)該先問自己為企業(yè)創(chuàng)造了多少”。對(duì)于職場(chǎng)，它有著更深遠(yuǎn)的意義。如果你想在面試中脫穎而出，就要突出自己的能力，并在回答中明確體現(xiàn)出來。

　　經(jīng)典面試題：你能給我們公司帶來什么？

　　回答樣本：因?yàn)槲以��?jīng)做過兼職翻譯，所以，如果是商品目錄的翻譯的話，就很能發(fā)揮我的能力。如果是做對(duì)機(jī)械、電子、化學(xué)等情報(bào)、資料等多方面的匯總工作的話，我相信也一定不會(huì)讓公司失望。

　　點(diǎn)評(píng)：巧妙地說明了自己的特長(zhǎng)，這一點(diǎn)是積極材料。對(duì)自己適合什么樣的工作也頗有心得，相信一定能讓主考官動(dòng)心。

　　可見，對(duì)于“你能給我們公司帶來什么？”這個(gè)面試題的回答，關(guān)鍵在于結(jié)合公司需要的基礎(chǔ)上，表明自己的優(yōu)點(diǎn)，及能為公司產(chǎn)生怎樣的效益，一定不要太謙虛，否則可能會(huì)被主考官認(rèn)為能力不足而慘遭淘汰。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、不要說謊

　　通常員工在工面試、工作中都會(huì)撒謊。撒謊不會(huì)給你帶來工作。在面試中，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)夸張也是謊言。不要這樣做。不要夸大你的簡(jiǎn)歷或美化你的成績(jī)。與一個(gè)自信適度的人和一個(gè)吹牛的人交談是不一樣的。謊言會(huì)毀了所有的面試，經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)謊言，然后讓你走。

　　2、不要成為攔路石

　　面試官正在尋找渴望接受具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目和工作的人。猶豫和拒絕將是令人震驚的負(fù)面信號(hào)。

　　3、不要用言語傷害別人

　　一般來說，那些傷害別人的人被認(rèn)為是背后捅人的人，搶別人的功勞，面試時(shí)說以前老板的壞話，如果你感覺以前的工作像是在地獄一樣，面試官會(huì)覺得你這個(gè)人有問題，不適合他們公司。

　　4、不要浪費(fèi)時(shí)間

　　每一次面試，面試人員都有機(jī)會(huì)提出問題。讓你的問題顯得更聰明、更直截了當(dāng)，并通過看對(duì)面的面試官的回答來決定是否合適。問太多無關(guān)的問題，你就會(huì)被視為一個(gè)注定要把公司的資源浪費(fèi)在微不足道和耗時(shí)的事情上的人。

　　5、不要小題大做

　　詢問午餐或會(huì)議室在哪里意味著缺乏準(zhǔn)備和主動(dòng)性。做好準(zhǔn)備。要問公司的日常事務(wù)或職能，比如項(xiàng)目的地點(diǎn)、隔間的大小以及公司的咖啡休息政策。

　　6、不要流汗

　　手心出汗或額頭上的珠子不會(huì)給你留下好印象，出汗會(huì)被視為軟弱和緊張的表現(xiàn)。

　　7、不要太難伺候

　　如果你開始談?wù)撃憷硐氲霓k公溫度、適合你背部疼痛的椅子、需要飲水機(jī)安裝進(jìn)口礦泉水，那么我們可能會(huì)看到一個(gè)禮貌的微笑和打開的門，不管你的資歷如何。如今，社會(huì)上沒有哪家公司的HR會(huì)物色那些過于講究物質(zhì)和辦公空間的人。

　　8、不要一直假笑

　　面試中出現(xiàn)的過度假笑可以看作是緊張和缺乏自信。一個(gè)微笑如果看上去是假的，面試官很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，做一個(gè)體貼和愉快的人。當(dāng)有什么值得笑的時(shí)候笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)。

　　面試時(shí)了解這些需要注意的點(diǎn)，定會(huì)幫助你順利進(jìn)行面試。

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