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應屆生面試自我介紹一分鐘

時間:2022-08-06 20:53:37 面試自我介紹 我要投稿

應屆生面試自我介紹一分鐘

  一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。

應屆生面試自我介紹一分鐘

  應屆生面試自我介紹一分鐘

  A、一分鐘自我介紹的要點

  一分鐘要突出你自我介紹的要點,最好是跟你面試的職位相關的,不要說很多無用的,很多人面試的時候聽半天都聽不到重點。所以切記要點要明確,HR他要在你一分鐘獲取他想要的信息。

  B、一分鐘自我介紹要有充分的信心

  要想讓車企HR欣賞自己,應聘者必須明確地告訴車企HR你具有應考職位必需的能力與素質,只有對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,才證明了自己。

  在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點時,保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的.主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點后,也要談自己的缺點,但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

  應屆生面試自我評價

  1、突出專業(yè)背景和學習成績

  如果是應聘和專業(yè)相關的職位,如財務崗位、法務崗位、技術崗位,本身具有與該職位相符或相關的專業(yè),首先要突出專業(yè)背景,其次要強化專業(yè)背景。強化專業(yè)背景,就是要突出專業(yè)優(yōu)勢。如果成績較好,就要突出專業(yè)成績,比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優(yōu)秀的標志。要將幾個獎學金合并例舉,可采用“先后獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金”等語言表述。如果獲獎次數(shù)較多,不要采用“多次”這樣的模糊用語,盡量將其量化。如果成績較差,那么則要淡化成績,而將表述重點放在與專業(yè)相關的實踐活動上。以財務管理職位為例,將表述放在“多次參加財務管理崗位的實習工作”上。如先后在市會計核算中心、市資產(chǎn)管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習,具有較強的專業(yè)實踐能力。

  2、突出職位相關的實踐經(jīng)驗

  應聘某個職位,如果具備相關的實踐經(jīng)驗,會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位,列舉在法院(國家機關)、律師事務所、法律援助中心、企業(yè)法務崗等實習實踐經(jīng)歷。

  3、突出與職位相關的性格特點、優(yōu)點特長

  每個職位對性格特點都有所要求,我們應當“投崗所好”,盡量描述與崗位相關的性格特點,應聘銷售崗位,要突出性格開朗、積極外向、喜好交際;應聘財務崗位,要突出性格文靜、做事細心、責任感強。其實,我們也不是教你們無中生有,而是你應聘該職位,說明你本身具有從事該職位的意愿和優(yōu)勢,而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信,那為何勉為其難應聘該職位。

  優(yōu)點特長,要視情況,主要是列舉與應聘職位相關的`優(yōu)點特長。如應聘文藝策劃職位,能歌善舞自然是最大的亮點;應聘文秘、文職崗位,寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關的優(yōu)點特長,如果沒有特別需要,不需描述。

  4、突出職位描述的能力要求

  在招聘公告中,招聘單位一般都會發(fā)布職位表,職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點:一是根據(jù)職位描述轉換表達方式;二是根據(jù)職位性質推出理應具備的能力素質。

  對于前者,同學們在自我介紹的描述中,可以不用完全照搬其要求,而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈,能吃苦耐勞;而且在學生會工作期間,培養(yǎng)了良好的溝通技巧,具有強烈的組織意識和團隊意識。

  對于后者,根據(jù)職位的性質推斷出理應具備的能力素質,如應聘銷售崗位,即便職位表述只有“能吃苦耐勞、具有堅韌本文由論文聯(lián)盟執(zhí)著的品質”,我們都可以根據(jù)銷售崗位的特點,推斷出畢業(yè)生還要“能不斷挑戰(zhàn)自我,能承受較大的工作壓力”。銷售是看業(yè)績說話,要有好業(yè)績,就必須不斷挑戰(zhàn)自我,并能承受較大的工作壓力。

  5、突出對應聘職位的興趣和決心

  對招聘企業(yè)來說,崗位計劃是根據(jù)各個部門的用人需求制定的,每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件,并熱愛該崗位的畢業(yè)生。為了能留住人,也為了避免日后調崗麻煩,招聘單位更樂于關注那些渴望進入其單位,并對從事某個崗位表現(xiàn)出較大興趣和決心的人。

  作為一名應屆生,沒有必要裝得老成世故,年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里,年輕人的身體素質好,通宵熬夜工作并不少見,這種激情是基于對崗位的熱愛。很多著名的公司,在創(chuàng)業(yè)初期,不都是幾個年輕人一起熬夜備戰(zhàn),最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。

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