對(duì)面試官的自我介紹

時(shí)間：2023-02-15 12:49:39 面試自我介紹我要投稿

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對(duì)面試官的自我介紹15篇

　　當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)陌生場(chǎng)合中，可能需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹是人與人進(jìn)行溝通的出發(fā)點(diǎn)。那么你真的會(huì)寫(xiě)自我介紹嗎？下面是小編收集整理的對(duì)面試官的自我介紹，希望能夠幫助到大家。

對(duì)面試官的自我介紹15篇

對(duì)面試官的自我介紹1

　　在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)打動(dòng)面試官：

　　一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。

　　二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。都要注意語(yǔ)氣方面的東西，避免破口而出的語(yǔ)誤。

　　三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。最適合。

　　四、介紹的'內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　五、在作自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

對(duì)面試官的自我介紹2

　　很多人有疑問(wèn)，面試官有簡(jiǎn)歷為什么還要做自我介紹？重復(fù)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上有的問(wèn)題？接下來(lái)看看面試官通過(guò)自我介紹來(lái)考察求職者哪些素質(zhì)。

　　自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)別？

　　面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：

　　第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。

　　第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。

　　有簡(jiǎn)歷，為何還要自我介紹？

　　一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后考官提出的第一個(gè)面試問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉？

　　要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹？面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的'目的，被面試者才能做好自我介紹。

　　面試官通過(guò)面試自我介紹考察應(yīng)聘者以下五方面內(nèi)容：

　　第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突。如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官對(duì)這人的印象分會(huì)一下子降為負(fù)數(shù)。

　　第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

　　第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。

　　第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

　　所以說(shuō)，面試自我介紹是應(yīng)聘者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方，也是應(yīng)聘者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“你還有什么問(wèn)我的？”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為應(yīng)聘者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。

對(duì)面試官的自我介紹3

　　我叫xxx，今年xx歲。漢族，XX專業(yè)本科。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開(kāi)朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！

　　不知道同學(xué)們看完上面這段自我介紹的感覺(jué)是什么。對(duì)小K來(lái)說(shuō)，仿佛說(shuō)了等于沒(méi)有說(shuō)。

　　首先我們來(lái)思考下，面試官要求你自我介紹原因是什么？

　　1、避免一開(kāi)始就進(jìn)入我問(wèn)你答的尷尬。

　　對(duì)于不熟悉的兩個(gè)人來(lái)說(shuō)，面試是初次見(jiàn)面，一上來(lái)就發(fā)問(wèn)容易讓面試者緊張，也容易使整個(gè)面試過(guò)程都比較嚴(yán)肅。

　　做自我介紹，是一個(gè)給你自己開(kāi)場(chǎng)的機(jī)會(huì)，你可以自己把握節(jié)奏，自我介紹中拋出的信息也會(huì)成為接下來(lái)交談的內(nèi)容。

　　2、可以短時(shí)間內(nèi)了解你的基本狀況。

　　自我介紹時(shí)，面試官可以初步考察你的語(yǔ)言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對(duì)自我的認(rèn)知，從你的自我介紹中獲取一些簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫(xiě)到的信息。

　　所以自我介紹應(yīng)該是在有限的時(shí)間內(nèi)，盡可能的提供給面試官他認(rèn)為有效的信息。

　　如果還能讓他印象深刻，或者會(huì)心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。

　　所以，自我介紹中，到底說(shuō)哪些內(nèi)容呢？

　　1、10秒內(nèi)，說(shuō)清楚個(gè)人信息。

　　姓名、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘崗位�；拘畔⒌年愂�，沒(méi)有什么可以取巧的地方，保持微笑，注意語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，自信大方就可以了。

　　2、30秒內(nèi)，迅速引起面試官注意的內(nèi)容。

　　自我介紹絕對(duì)不是把簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容重新復(fù)述一遍。

　　既然求職一個(gè)崗位，那么在自我介紹中，就重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己應(yīng)聘這個(gè)崗位的'優(yōu)勢(shì)是什么，是否有過(guò)相關(guān)的經(jīng)歷或者掌握了什么比較熟練的技能，你認(rèn)為你能勝任的原因是什么。

　　3、20秒內(nèi)，提煉一個(gè)自己的亮點(diǎn)。

　　你的興趣愛(ài)好，你的課余活動(dòng)，只要能夠?qū)ξ磥?lái)工作有幫助的都可以談。

　　某些經(jīng)歷能夠展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力的，也可以作為亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)。

　　最重要的是要有理有據(jù)，用發(fā)生過(guò)的實(shí)例來(lái)佐證。如果只是空洞的夸夸其談，會(huì)得到反效果。

對(duì)面試官的自我介紹4

xxx：

　　我叫xx，現(xiàn)年xx歲，x族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。

　　我曾經(jīng)在，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事工作，隨后因公司需要到，有一定的經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可，通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。

　　加入銷售人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得銷售人員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銷售的`信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

對(duì)面試官的自我介紹5

　　中國(guó)面試官招聘員工時(shí)讓申請(qǐng)人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請(qǐng)人的英語(yǔ)發(fā)音和流利程度。所以，申請(qǐng)人要著重表現(xiàn)自己的英語(yǔ)水平，重視發(fā)音、語(yǔ)法、流利程度。

　　外國(guó)面試官讓申請(qǐng)人做自我介紹的目的并非是考查英文，而是要傾聽(tīng)申請(qǐng)人自我介紹當(dāng)中的細(xì)節(jié)，并根據(jù)這些細(xì)節(jié)來(lái)進(jìn)行下一步的提問(wèn)。所以，在自我介紹當(dāng)中，申請(qǐng)人要在希望面試官提問(wèn)的地方放慢語(yǔ)速，或者用語(yǔ)氣加以強(qiáng)調(diào)。此外，大部分外國(guó)面試官并不太了解中國(guó)，所以申請(qǐng)人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國(guó)特色的地方要放慢語(yǔ)速或者加以解釋。

　　多長(zhǎng)時(shí)間的英文自我介紹最合適？

　　一般來(lái)說(shuō)，面對(duì)中國(guó)面試官的英文自我介紹可以簡(jiǎn)短一些，時(shí)間控制在

　　1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡(jiǎn)短一些的自我介紹可以讓中國(guó)面試官更加容易記住你說(shuō)的話。

　　面對(duì)外國(guó)面試官的英文自我介紹可以稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因?yàn)槟惚厝恍枰~外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。

　　面試官喜歡什么樣的英文自我介紹

　　一般來(lái)說(shuō)，具有以下特點(diǎn)的`英文自我介紹符合面試官的期望值：

　�。�1）短句：盡量是用口語(yǔ)化的短句，易于面試官聽(tīng)懂；

　�。�2）慢速：比中文自我介紹速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽(tīng)；

　　（3）強(qiáng)調(diào)：在需要面試官重點(diǎn)傾聽(tīng)的地方，要用語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)氣加以強(qiáng)調(diào)，使面試官格外注意你所表達(dá)的內(nèi)容。

對(duì)面試官的自我介紹6

　　“喂？是趙靜嗎？”昨日上午10時(shí)，正在學(xué)校圖書(shū)館看書(shū)的趙靜突然接到一個(gè)令她欣喜的電話。這是18日，她在省體育場(chǎng)應(yīng)聘的那家文化傳播公司打來(lái)的面試通知。下午1：20許，趙靜穿著精神的短款小外套、牛仔褲和小短靴，坐公交車從長(zhǎng)安區(qū)趕到位于高新路的面試點(diǎn)。她要應(yīng)聘的是一本雜志的編輯，“編輯這個(gè)崗位很適合我，希望我也能適合這家公司吧。”趙靜笑著說(shuō)。

　　趙靜進(jìn)入面試的房間后，發(fā)現(xiàn)還有兩名女生也來(lái)應(yīng)聘編輯崗位。該雜志編輯部主任田麗娜拿著三個(gè)學(xué)生的簡(jiǎn)歷翻看了一下，讓她們挨個(gè)介紹一下學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。趙靜的自我介紹被排在最后。“老師，我介紹一下自己……”趙靜遞上實(shí)習(xí)作品，稱自己曾在報(bào)社實(shí)習(xí)。面試?yán)蠋煼醋髌窌r(shí)，趙靜勇敢地毛遂自薦：“老師，我可不可以談一下自己對(duì)編輯工作的理解？”面試?yán)蠋熖ь^看了一眼趙靜后，表示默許。趙靜講述了自己對(duì)編輯工作的理解。“你覺(jué)得作為一名編輯最重要的是什么？”面試?yán)蠋熅挖w靜的.回答即興提問(wèn)。“編輯不光是選稿子、改稿子，我覺(jué)得更重要的是對(duì)文字的一種敏感……”趙靜說(shuō)。

對(duì)面試官的自我介紹7

　　時(shí)間需要控制好。

　　求職面試的自我介紹一般需要控制在三到五分鐘之間，就算你有再多想說(shuō)的也不能超過(guò)10分鐘。此外，大家在時(shí)間的分配上也要有清晰的思路，例如：要花一分鐘介紹自己的個(gè)人情況，教育經(jīng)歷，另外的三分鐘要介紹工作的經(jīng)歷，其他方面可以介紹一點(diǎn)點(diǎn)，用一分鐘就可以了。

　　重點(diǎn)內(nèi)容重點(diǎn)說(shuō)。

　　a.曾經(jīng)做過(guò)什么。做自我介紹的時(shí)候需要大家把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情講清楚，說(shuō)得簡(jiǎn)單明了一些最好。重點(diǎn)可以突出最近的工作經(jīng)歷。

　　b.曾經(jīng)做出什么成績(jī)。很多面試官都對(duì)你曾經(jīng)做的事情比較感興趣的，特別是對(duì)你的一些成功的經(jīng)歷。所以在面試自我介紹的時(shí)候，我們可以把自己曾經(jīng)做出的成績(jī)做好介紹，要把你認(rèn)為最有成就感的事情說(shuō)出來(lái)。而對(duì)于那些沒(méi)有太大意義，跟你無(wú)關(guān)的事情就可以忽略不說(shuō)。

　　c.介紹你的特長(zhǎng)。每個(gè)人都會(huì)有自己的特長(zhǎng)的，面試的時(shí)候大家也可以介紹一下自己有哪些特長(zhǎng)，對(duì)于特別突出的特長(zhǎng)可以做詳細(xì)一些的介紹。

　　職業(yè)邏輯關(guān)系要清晰。

　　在面試自我介紹的時(shí)候需要大家清晰地介紹自己的工作經(jīng)歷，這就需要大家對(duì)職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系有一個(gè)清晰的'了解。每個(gè)人找工作的過(guò)程中都需要經(jīng)歷過(guò)學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期以及成熟期。大家在介紹這一部分的內(nèi)容的時(shí)候需要按照順序去介紹，重點(diǎn)講一下成熟期做了什么事情，成效怎么樣。通過(guò)你的介紹你要讓面試官對(duì)你的工作經(jīng)歷有清晰的了解那么你就成功了。

　　崗位勝任能力需具備。

　　每個(gè)人在自我介紹的時(shí)候一定要突出自己是可以勝任這個(gè)崗位的。與崗位要求的能力相關(guān)的專業(yè)能力我們必須具備，在介紹的時(shí)候你可以突出這些能力。而與崗位無(wú)關(guān)的事情我們可以減少介紹，以免給面試官帶來(lái)不好的印象。

　　求職面試自我介紹很關(guān)鍵，好的自我介紹總能夠讓面試官記住你，能夠讓你脫穎而出，但是不好的自我介紹往往會(huì)讓面試官對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。

對(duì)面試官的自我介紹8

各位老師：

　　早上好!

　　非常榮幸能參加這次面試，我是x號(hào)考生，報(bào)考的職位是xx，希望通過(guò)這次面試能向各位老師學(xué)到更多東西，以下是我的求職自我介紹：

　　我來(lái)自美麗的xx市xx，今年xx歲，是xx大學(xué)xx專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。xx的山水哺育我長(zhǎng)大，我的血液里流淌著xx人特有活潑開(kāi)朗的性格和愛(ài)拼才會(huì)贏的'打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得xx-xx年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，xx-xx年度和xx-xx年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。

　　我的介紹完畢，謝謝大家!

對(duì)面試官的自我介紹9

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

今天非常榮幸能夠進(jìn)入貴行的面試，我叫XX，今年XX歲，來(lái)自XX城市，畢業(yè)于XX學(xué)校，XX專業(yè)。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè)于助人。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)銀行實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式銀行的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊銀行無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名銀行的樂(lè)趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的.愿望。如果我能競(jìng)聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的服務(wù)理念。

對(duì)面試官的自我介紹10

　　失敗案例：李雨晴版

　　李雨晴正好碰上了一個(gè)贊美她名字的面試官：“李雨晴，你的名字很好聽(tīng)呀！”對(duì)此，李雨晴的應(yīng)答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！這個(gè)名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺(jué)得我的個(gè)性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。”

　　點(diǎn)評(píng)：面試官夸獎(jiǎng)申請(qǐng)人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開(kāi)始的時(shí)候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個(gè)典型的交流錯(cuò)誤：失真。它聽(tīng)起來(lái)很“美”，卻完全不真實(shí)，因?yàn)閷殞殢膵寢尪亲永锱莱鰜?lái)時(shí)，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請(qǐng)人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠(chéng)溝通”的原則。面試官本來(lái)想放松一下，結(jié)果反而被申請(qǐng)人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺(jué)得自己接下去要是不夸獎(jiǎng)他（她）一番，簡(jiǎn)直就沒(méi)法繼續(xù)交流了。

　　“哦，我來(lái)自肇慶，您去過(guò)嗎？”恰巧幾位面試官都沒(méi)有去過(guò)肇慶，當(dāng)場(chǎng)氣氛顯得十分尷尬。

　　點(diǎn)評(píng)：一般來(lái)說(shuō)，我們不鼓勵(lì)申請(qǐng)人“反問(wèn)”面試官，尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的私人問(wèn)題。

　　“其實(shí)我高中的成績(jī)是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時(shí)沒(méi)發(fā)揮好。我雖然不是來(lái)自名校，但是我相信自己絕對(duì)不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非�？炭啵恳淮巫魑牡牡梅侄际莾�(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”

　　點(diǎn)評(píng)：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗(yàn)。并且，適當(dāng)?shù)乜洫?jiǎng)自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。

　　“我覺(jué)得我學(xué)會(huì)了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力�！�

　　點(diǎn)評(píng)：李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個(gè)明顯的交流錯(cuò)誤：一是不全面，因?yàn)榇髮W(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說(shuō)服力，短短一句話，說(shuō)了自己的四種能力，沒(méi)有任何事實(shí)和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個(gè)性化，這樣的回答，與別的'申請(qǐng)人“撞車”的可能性很大，估計(jì)十之八九會(huì)讓面試官暗嘆：“又來(lái)一個(gè)善于溝通有團(tuán)隊(duì)精神的人！”

　　通過(guò)上文成功與失敗的案例分析，我們?cè)谧晕医榻B的過(guò)程中，對(duì)于成功者的面試技巧如能加以靈活運(yùn)用，同時(shí)避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們?cè)诿嬖囍芯蜁?huì)輕車熟路，輕巧取勝。

　　成功案例：楊婉君版

　　我叫楊婉君，很多人都以為這個(gè)名字是抄襲瓊瑤的，不過(guò)，的確是先有我這個(gè)“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個(gè)“婉君”。但是，同學(xué)們覺(jué)得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬(wàn)君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡(jiǎn)歷上的名字）。

　　點(diǎn)評(píng)：如果你的名字很特別，可以簡(jiǎn)單介紹一下名字的來(lái)歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來(lái)。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說(shuō)聯(lián)系起來(lái)，并且指了指簡(jiǎn)歷，與面試官進(jìn)行了互動(dòng)和溝通，拉近了彼此之間的距離。

對(duì)面試官的自我介紹11

　　面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

　　第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

　　第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

　　第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以及時(shí)間的'掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

對(duì)面試官的自我介紹12

各位考官：

　　大家好！

　　今天能夠參加公務(wù)員的面試，能有機(jī)會(huì)向各位考官介紹我自己，我感到非常榮幸。我叫xx，希望通過(guò)這次面試能夠展示自我，提高自我。漢族，最高學(xué)歷是大學(xué)本科。

　　如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的`基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。

　　俗話說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，人生不能沒(méi)有理想，而我愿成為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，“八榮八恥”，全心全意的為人民服務(wù)。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

對(duì)面試官的自我介紹13

　　中國(guó)面試官讓申請(qǐng)人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請(qǐng)人的英語(yǔ)發(fā)音和流利程度。所以，求職者要著重表現(xiàn)自己的英語(yǔ)水平，重視發(fā)音、語(yǔ)法、流利程度。

　　外國(guó)面試官讓用英語(yǔ)表達(dá)的目的并非是考查英文，而是要傾聽(tīng)申請(qǐng)人自我介紹當(dāng)中的細(xì)節(jié)，并根據(jù)這些細(xì)節(jié)來(lái)進(jìn)行下一步的提問(wèn)。所以，在自我介紹當(dāng)中，申請(qǐng)人要在希望面試官提問(wèn)的地方放慢語(yǔ)速，或者用語(yǔ)氣加以強(qiáng)調(diào)。此外，大部分外國(guó)面試官并不太了解中國(guó)，所以申請(qǐng)人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國(guó)特色的地方要放慢語(yǔ)速或者加以解釋。

　　多長(zhǎng)時(shí)間的英文自我介紹最合適?有需要做呢？一般來(lái)說(shuō)，面對(duì)中國(guó)面試官的英文自我介紹可以簡(jiǎn)短一些，時(shí)間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡(jiǎn)短一些的自我介紹可以讓中國(guó)面試官更加容易記住你說(shuō)的話。面對(duì)外國(guó)面試官的英文自我介紹可以稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因?yàn)槟惚厝恍枰~外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。

　　面試官喜歡什么樣的'英文自我介紹，一般來(lái)說(shuō)，具有以下特點(diǎn)的英文自我介紹符合面試官的期望值：

　　(1)短句：盡量是用口語(yǔ)化的短句，易于面試官聽(tīng)懂;

　　(2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽(tīng);

　　(3)強(qiáng)調(diào)：在需要面試官重點(diǎn)傾聽(tīng)的地方，要用語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)氣加以強(qiáng)調(diào)，使面試官格外注意你所表達(dá)的內(nèi)容。

對(duì)面試官的自我介紹14

各位面試官：

　　您們好！能夠從無(wú)數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺(jué)到離成功的距離又近了一步！

　　我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績(jī)。

　　通過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛(ài)自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理的知識(shí)，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、以及計(jì)算機(jī)一級(jí)與二級(jí)證書(shū)，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國(guó)家機(jī)動(dòng)車C1駕駛證。

　　此外我積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長(zhǎng)自己的專業(yè)知識(shí)，并達(dá)到了一定的效果。通過(guò)一系列的.校內(nèi)外活動(dòng)，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會(huì)了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過(guò)在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。

　　四年的學(xué)習(xí)中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅(jiān)強(qiáng)自信的我，會(huì)勇敢的迎接未來(lái)激烈的挑戰(zhàn)。在這里應(yīng)聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。真誠(chéng)希望成為貴公司其中一員。我會(huì)用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！

對(duì)面試官的自我介紹15

　　讓面試官記住你的名字

　　很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,這樣會(huì)讓面試官一直無(wú)法記住你的名字,因此對(duì)自己名字的介紹要采用幽默一點(diǎn)的方式，這樣才能幫助面試官更好地記住你的名字。一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。

　　告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　在自我介紹的時(shí)候，都會(huì)說(shuō)到自己的工作經(jīng)歷,一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無(wú)意義的。不要把自己的所有工作經(jīng)歷都拿出來(lái)說(shuō)，那樣會(huì)讓別人覺(jué)得煩，一定要挑重點(diǎn)和有用的'說(shuō)，這樣對(duì)你的求職才有幫助，面試官也會(huì)著重留意你是否有關(guān)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面

　　性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),每個(gè)面試官都希望下一個(gè)加入公司的人是一個(gè) 有趣的讓你。一般來(lái)說(shuō)活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來(lái)。

　　簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃

　　未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài),而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工，求職者在去面試的時(shí)候，一定要對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)基本的規(guī)劃。

　　注意揚(yáng)長(zhǎng)避短

　　揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō),只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。當(dāng)然，面試的時(shí)候，面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),那么你一定要想好自己的應(yīng)對(duì)措施，將自己的缺點(diǎn)巧妙地掩飾過(guò)去。

　　盡量少用 " 我 " 這個(gè)字眼

　　面試官一般討厭把 “我”字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用“我”做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。最好的辦法是，把 “我”字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開(kāi)頭。

　　另外，成功的自我介紹還需要具備四個(gè)特點(diǎn)：

　　1、簡(jiǎn)明扼要，突出最有利的優(yōu)勢(shì)特質(zhì)

　　2、陳述語(yǔ)言能夠修飾得十分生動(dòng)

　　3、舉例證明你的優(yōu)勢(shì)

　　4、說(shuō)出最最重量級(jí)、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)

　　/寫(xiě)到最后/

　　想要在面試的時(shí)候取得成功，那么就要在面試的時(shí)候，做出漂亮的自我介紹。

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