【實用】面試自我介紹匯編6篇
當(dāng)碰到不熟悉的人時,我們往往需要進行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B,通過自我介紹可以讓別人認識自己。那要怎么寫好自我介紹呢?以下是小編為大家整理的面試自我介紹8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
面試自我介紹 篇1
1、兩分鐘面試自我介紹攻略指南
初步印象面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管,一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事,在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了,如果給你兩分鐘時間自我介紹,在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內(nèi)容,剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官,讓他們頭抬起來看你,一旦抬頭,有了目光交流和他們感興趣的事情,那么成功率就會大很多。
問題來了,這一分半的時間你應(yīng)該講什么?幾個要點把握住,一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛,二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì),三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。這樣一來,有理有據(jù),條理清晰,亮點豐富,無需辭藻華麗,你的自我簡介也能過關(guān)。下面是一個例子:各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx,如您在簡歷中所見,我的基本情況是......,對于今天要應(yīng)聘的崗位,我的理解是它主要從事......。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性,同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學(xué)期間/實習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間,我做了......,雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān),但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的,都需要具備......等能力,而我做的很好,這也是我來到這里的底氣所在......。關(guān)于我的自我介紹就到這里,接下來我把寶貴的時間交給您,請各位面試官提問,謝謝!
2、為接下來的提問留下伏筆上面一個針對應(yīng)屆生的模板,重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣,你有什么值得我錄用你,而不是去說你入職后會怎么樣,比如你會工作敬業(yè),友愛同事,服從指揮云云,未來的事情你還真的說不算啊。
另外記得在自我介紹中留下伏筆,對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過,很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來,面試的節(jié)奏就被你掌握了。
我曾聯(lián)合面試過一個學(xué)生,無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理,這是一個管理崗,無從業(yè)人士一般沒機會,但是他的硬件條件不錯就放在面試?yán)锪。在自我簡介的時候說了這么一個事情,他父親是做企業(yè)的,和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個時候面試官開始有興趣了),然后接下來說了一句話就非常精彩了,他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來,對銀行的信貸流程熟悉,并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風(fēng)險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然,在自我介紹之后,面試官就圍繞這幾個問題提問了,由于早有準(zhǔn)備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士),他的回答每每都撓在面試官的癢處,結(jié)果可想而知,順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。
這里我們后來分析了一下,他的成功在于,通過前期準(zhǔn)備對這個崗位有一個較為深入的了解,再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo),引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。
這樣有準(zhǔn)備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒有幾個用人單位會拒絕。
面試自我介紹 篇2
尊敬的評委老師:
大家好!
我是來自龍港五小二年(8)班的高楊然然。
夏天來了,我也來了。我屬羊,可愛的美羊羊。今天能站在這里做自我介紹,我感到非常榮幸。
我是一個愛笑的女孩,笑起來眼睛總是瞇成一條彎彎的線,可逗了!為此爸爸叫我:“沒眼睛的小家伙”;我又是一個調(diào)皮的女孩,像男孩一樣嬉皮搗蛋,常常逗得爺爺奶奶好氣又好笑。奶奶還給我取了個小名叫:“皮皮”,我真的有那么皮嗎?哈哈! yes!
我有很多愛好,我喜歡看課外書,因為它使我增長知識;我喜歡跳舞,因為它使我腿長,每當(dāng)聽到動聽的旋律我就會翩翩起舞,去年暑假,我還順利通過了北京舞蹈學(xué)院的芭蕾舞等級考試呢!
我還有個“特點”就是愛掉“金豆豆”。其實呀這也算我一個“不好”的“愛好”!養(yǎng)的小白兔死了,哭!書看到感人的時候,又哭!媽媽批評我的時候,更要哭了!不過這也是最真實的我,古人云:“當(dāng)哭則哭,當(dāng)笑則笑,無須掩飾嘛!
但是我也有一個很大的缺點,就是愛玩電腦不愛寫作業(yè),對著電腦笑哈哈!寫起作業(yè)來卻氣呼呼!不過最后在媽媽的“瞪眼法“下我還是乖乖就范。好好完成作業(yè)!
這就是愛笑、愛哭、調(diào)皮又有個性的我,希望大家都喜歡我!
謝謝評委老師!
面試自我介紹 篇3
面試,是用人單位招聘過程中的一個重要環(huán)節(jié),面試招術(shù)大揭密。從人力資源管理與開發(fā)的角度講,所謂面試,就是用人單位為更深入地了解應(yīng)聘者情況,判斷應(yīng)聘者是否符合工作要求而進行的招聘人員如人事經(jīng)理等與應(yīng)聘者之間面對面的測試過程。
對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言,面試則是跨進職場的必經(jīng)之路。而把守著這“華山一條路“的用人單位老總、人事經(jīng)理、部門主管等主考官,則是大學(xué)生們順利進入職場前必須攻破的第一道關(guān)隘。
第1招 準(zhǔn)備面試
參加求職面試,除隨身攜帶必要的證書、文憑、照片之外,還應(yīng)事先做些準(zhǔn)備工作:1、迅速查找該用人單位的原始招聘廣告,并背熟自己的求職履歷。另外,你的求職履歷如經(jīng)過精心“包裝”甚至含有“水分”,現(xiàn)在可能連自己都記不清當(dāng)初是如何“排列組合”了,為避免“露出馬腳”,“熟記”是必要的。/2、設(shè)想和預(yù)習(xí)面試時可能遇到的一些問題。下列問題通常是必提的:個人情況;教育背景和掌握技能;申請該職位的理由等。你可以在面試前有的放矢地進行預(yù)習(xí),比如問及申請該職位的理由時,切忌邊想邊答、吞吞吐吐;問及個人優(yōu)缺點時,應(yīng)迅速講出,否則,主考官會認為你缺乏自知之明。3、準(zhǔn)備好同所申請職位相吻合的“道具”。著裝與修飾反映出求職者對所申請職位的理解程度。如果恰逢雨天,某應(yīng)聘公關(guān)職位者穿著高統(tǒng)雨鞋去面試,肯定不會被錄用。4、查找交通路線,以免遲到。
第2招 看穿主考官 知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
滬上知名的資深職業(yè)指導(dǎo)專家劉大衛(wèi)先生提出,可從主考官的提問方式看出其水平和個性。
喜按履歷表順序提問者———大多缺乏經(jīng)驗或缺乏***。面試過程平淡乏味,似乎成了履歷復(fù)述課。對此,只須按章回答即可。
喜從工作經(jīng)驗提問者———大多經(jīng)驗較為豐富。他們認為,面試應(yīng)有的放矢,因此,只要了解從履歷表中難以獲知的信息。
似乎漫不經(jīng)心提問者———大多“老***巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸嵡闆r,往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入,如“昨天的球賽你看了嗎?”以打亂你原先準(zhǔn)備好的“套話”,然后一步一步按照其設(shè)下的“路線”前進。
喜標(biāo)新立異的提問者———大多好賣弄學(xué)問。他們的興趣是把你逼入“死角”,因此會提出一些不著邊際的問題,以此難倒求職者。對此,你最好盡快“認輸”,否則,會遇到更大的難題。
喜歡大談本單位者———最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感,總想讓求職者了解自己的成功之處,因此,總是在“推銷”自己的單位。對此,你只要多吹捧,大多能成功。
第3招 面試應(yīng)答
主考官的提問是根據(jù)面試發(fā)展需要層層鋪開的,求職者回答時切忌答非所問,既不可啰嗦,不及要領(lǐng),也不可斷章取義,表達不清,F(xiàn)將有關(guān)專家對面試中常見問題的應(yīng)答指導(dǎo)羅列如下:
請作自我介紹———這是必考題。介紹內(nèi)容時須與個人簡歷一致,不能自相矛盾,最好能熟讀。注意突出自己能力和素質(zhì)與所應(yīng)聘職位的相關(guān)性,不談無關(guān)無用的內(nèi)容。
請談?wù)劶彝デ闆r———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡單羅列家庭人口,宜強調(diào)溫馨和睦的氛圍,宜強調(diào)父母對自己教育的重視,宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持,并強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感等。
有何業(yè)余愛好———業(yè)余愛好反映了你的性格特點。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,當(dāng)然也不要說有玩麻將之類的“庸俗愛好”;最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好,這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說一些諸如打球等室外運動類的業(yè)余愛好。
請談?wù)勀愕娜秉c———不宜說自己沒有缺點,也不宜把明顯的優(yōu)點說成缺點,比如“我最大的缺點是干活拼命之類”,那會讓人覺得你很虛偽,也不宜說出會嚴(yán)重影響應(yīng)聘的缺點?梢哉f一些對應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至看似缺點而從工作角度而言卻是優(yōu)點的缺點,如應(yīng)聘銷售者說自己“有時喜歡胡思亂想,出一些怪主意”。
面試自我介紹 篇4
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時,面試官借機了解求職者的信息,考察他們的語言表達能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內(nèi),求職者該如何“秀”出自己呢?該說些什么?怎么說?該注意什么?
自我介紹的內(nèi)容要包含四個方面
1.我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2.我做過什么
做過什么,代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3.我做成過什么
做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時,需要注意以下方面——
。1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷售業(yè)績;
(2)介紹“你自己”的.業(yè)績,而不是團隊業(yè)績,因為用人單位要招聘的是“你”,而不是“你們”;
。3)業(yè)績要有量化的數(shù)字,要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù),而要用確切的數(shù)字,例如:我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;
。4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;
。5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
4.我想做什么
想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個部分,你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時,你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細。
你在自我介紹時,還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單,沒有內(nèi)容。
面試自我介紹 篇5
工作積極主動、責(zé)任心強,具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗,結(jié)合實際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識,考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識,并具有實際操作經(jīng)驗;
有較強的文字和數(shù)字處理能力,長期負責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作,以及負責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制,設(shè)計計算公式,并擔(dān)任計算工作;
任職期間, 建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識別人才,引入試用員工考核機制,使公司的員工流
失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計劃并組織實施,提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補貼。
希望公司能給一個機會,我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強,但我敢拍著胸脯說,我會盡全力去做好,為公司,也為我個人對于文字的記憶力好。個性開朗外向,對生活與工作熱情向往,幽默風(fēng)趣,能很好的與人相處,具有較強的適應(yīng)能力。自我意識較高,不盲從、隨波逐流。熱愛集體,能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要。
在校期間學(xué)習(xí)、工作認真負責(zé),盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好,注重理論與實踐的結(jié)合,積極參加學(xué)校與社會的各項實踐活動。
對待工作認真負責(zé),善于溝通、團隊精神;有親和力,樂觀上進、有愛心;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。熟悉ERP系統(tǒng)。
我是浙江萬里學(xué)院20xx年畢業(yè)的學(xué)生,在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 除了專業(yè)知識之外,我能夠熟練運用電腦辦公軟件,已取得英語六級,駕照,會計上崗證等技能證書,并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通,擁有較強的適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽,樂于助人,對工作認真負責(zé),注重團隊合作。 大四開始到現(xiàn)在,我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負責(zé)招聘模塊。在這期間,很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個流程,除此之外,對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路,現(xiàn)在的我,希望能重新選擇我的工作平臺,從零學(xué)起,并我相信,以我好學(xué)、不怕累、堅持不懈的性格,一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握,一步一個腳印,慢慢成長。
工作細心,負責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和掌握新技能,有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;有團隊精神。
面試自我介紹 篇6
各位評委老師大家好!我是來自岳陽平江的周贊;這個名字包含著一個美好的愿望:我一直都希望我的存在能讓我周圍的人生活得更加美好;選擇播音與主持這個專業(yè),是我美好愿望的延伸;我希望我的聲音通過電波能夠把這份美好傳遞給更多人,為了這個愿望,我一直在努力。但我深切地知道,單憑我個人的努力遠遠不夠,我需要更高層次更正規(guī)的學(xué)習(xí),相信我!給我一個舞臺,我一定會還你一個精彩。
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