面試自我介紹的注意事項

　　當我們在一個新環(huán)境中，通常需要我們進行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！下面是小編為大家整理的面試自我介紹的注意事項，歡迎大家分享。

　　掌握求職面試的分寸想要恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　控制時間

　　①進行一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、趹�(yīng)在適當?shù)臅r間進行。進行，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行，

　　講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響者的形象。

　　追求真實。

　　進行時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

　　切記背誦面試簡歷

　　一般HR在邀約面試之前都會把求職者的簡歷過一遍，所以說求職者在面試自我介紹的時候千萬不要當成是背誦簡歷或者是復(fù)述簡歷，而是要突出簡歷當中的亮點。

　　通過自我介紹引導(dǎo)面試提問方向

　　在與HR進行面試其實就是一場對弈的過程，自我介紹就是對弈的戰(zhàn)場，也是排兵布陣的有效工具。而求職者講話的內(nèi)容會引導(dǎo)HR的提問方法，所以說在講履歷中的亮時應(yīng)做到點到為止。

　　注意把握面試時間

　　在面試過程中，有一些HR會對求職者進行自我介紹的時候做一個時間限制，雖然說時間限制的不是很嚴格，但是求職者在進行自我介紹的時候也要把握好時間。因為如果求職者自我介紹時間太短的話就會讓HR覺得缺乏經(jīng)驗，如果時間太長，會讓HR認為不會抓去重點、表達能力欠佳。

　　提前做好面試預(yù)演

　　當有了自我介紹稿件時就要多加練習了，切記不要死記硬背，要確保自我介紹時的過程自然輕松。只有做好充足的準備，才能在面試中保持信心，一步一步引導(dǎo)著HR跟著我們的節(jié)奏走，從而將面試的主動權(quán)完全掌握在自己手中。

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