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大學(xué)英語入學(xué)面試口語
面試是求學(xué)過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，你要在短時(shí)間內(nèi)贏得面試人員的賞識(shí)才能順利得到期待的學(xué)校。下面就是小編整理的大學(xué)英語入學(xué)面試口語，一起來看一下吧。
面試的幾種類型
當(dāng)今各個(gè)項(xiàng)目的面試，比較常見的有以下幾種類型：
�、� 面對(duì)面（Face-to-Face）；
�、� 通過即時(shí)通訊軟件進(jìn)行面試（如Skype）；
�、� 通過錄制視頻，回答規(guī)定的問題，并上傳至指定網(wǎng)站；
④ 電話面試。
對(duì)中國(guó)申請(qǐng)人而言，由于地理位置所限，一般情況下學(xué)校不會(huì)強(qiáng)制我們與面試官進(jìn)行面對(duì)面的面試。很多學(xué)校可能會(huì)在面試郵件中，允許申請(qǐng)人選擇Face-to-Face或者其他的指定形式。盡管Face-to-Face的面試可以與面試官更充分地交流，然而在口語表達(dá)不夠好的情況下，卻可能適得其反。因此，如果申請(qǐng)人對(duì)自己的口語和面試表現(xiàn)不夠自信，可以考慮規(guī)避Face-to-Face面試形式，選擇Skype或者電話面試等形式。
語音不標(biāo)準(zhǔn)，我該怎么辦？
英語發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)或者有口音，是許多申請(qǐng)人懼怕口語面試的最主要原因之一。口語發(fā)音在面試中真有那么重要嗎？其實(shí)，許多認(rèn)為自己口語不夠好的申請(qǐng)人，可能是高估了語音的重要性。
事實(shí)上，面試官對(duì)國(guó)外申請(qǐng)人說英語可能存在口音這一點(diǎn)，往往是有心理預(yù)期的。正如同我們對(duì)外國(guó)人的漢語口音很寬容，面試官對(duì)中國(guó)學(xué)生英語口音的要求自然也不會(huì)跟英語母語者相同。
在口語面試中，面試官更看重的是申請(qǐng)人的語言表達(dá)水平。如回答問題時(shí)語氣是否自然，表達(dá)是否流暢，語法是否正確，以及敘事、邏輯是否清晰等等。此處筆者總結(jié)了一些面試口語中需要特別注意的事項(xiàng)，供諸位申請(qǐng)人參考：
1) 回答問題時(shí)，邏輯框架一定要清晰。千萬不要因?yàn)榫o張或者急于多說一些內(nèi)容，而把自己的表達(dá)弄得顛三倒四、天馬行空。不要追求語速，慢慢按邏輯說好自己的預(yù)設(shè)答案即可。邏輯框架混亂，在面試中是致命的。
2) 不要犯小的語法錯(cuò)誤。比如時(shí)態(tài)、單數(shù)第三人稱變化、表達(dá)中混淆he/she等等。這些小錯(cuò)誤在寫作中通常都會(huì)得到注意，在口語中卻很難控制。在與面試官交談時(shí)，這類小錯(cuò)誤會(huì)非常明顯，將影響面試官對(duì)申請(qǐng)人口語水平的評(píng)價(jià)；
3) 與面試官交談時(shí)，語氣要自然。面試是一個(gè)互動(dòng)的過程，想象一下日常我們是怎樣與人交流、又是用什么樣的語氣與他人對(duì)話的？口語中要保持正常的語速和停頓，對(duì)面試官的問題也要有正常的反饋。要避免太過死板地按之前準(zhǔn)備的答案，以照本宣科式的語氣完成整個(gè)面試；
4) 如果時(shí)間充足，可以請(qǐng)老師或口語發(fā)音好的同學(xué)，針對(duì)面試內(nèi)容指導(dǎo)和糾正一下你的發(fā)音和語調(diào)。不過，若無明顯進(jìn)步，也無需太糾結(jié)于此，不要影響自己面試的狀態(tài)和信心。
留學(xué)面試很重要的一個(gè)目的就是測(cè)試英語聽說能力，因此英語薄弱的同學(xué)必須復(fù)習(xí)口語和聽力，這方面沒有捷徑。此外可以做的事情包括：第一，調(diào)查面試官是招生官還是教授，由此判斷他的問題會(huì)偏向什么內(nèi)容方面；第二，調(diào)查面試官的背景、年齡、國(guó)籍等，以熟悉他的文化背景和口音。之前我們有一位同學(xué)拿到杜克大學(xué)商學(xué)院的面試，面試官是個(gè)俄羅斯教授，這位同學(xué)就得提前去熟悉俄羅斯式的英語發(fā)音，否則就算同學(xué)本身的英語聽力很強(qiáng)，一時(shí)間聽到有口音的英語也未必能回答上來；第三，積極地復(fù)習(xí)自己的申請(qǐng)材料，準(zhǔn)備面經(jīng)。
如何準(zhǔn)備面試？
對(duì)于以上四點(diǎn)建議，可能很多申請(qǐng)人會(huì)覺得做不到——畢竟英語口語表達(dá)的提高不是一蹴而就的事情。然而正如第一段所講，我們可以通過充分準(zhǔn)備來提高自己在面試中的表現(xiàn)，而不是追求短時(shí)間內(nèi)提高自己的口語表達(dá)能力。申請(qǐng)中的面試，其實(shí)是有很多“套路”的。
首先，我們要熟悉自己簡(jiǎn)歷以及個(gè)人陳述中涉及到的經(jīng)歷與內(nèi)容。面試中的主要問題，都是圍繞這兩份重要的文書提出的。在準(zhǔn)備面試時(shí)，要多做一些細(xì)節(jié)工作，以應(yīng)對(duì)面試官的提問。比如，工作中所遇到的困難或解決過的難題，這些事例可以事先寫好；理工科以及博士可能面臨的技術(shù)面試，如自己做過的項(xiàng)目，用過的模型和方法，這些需要事先做詳細(xì)的整理；針對(duì)可能問到的理論部分，也應(yīng)該在面試之前做好復(fù)習(xí)工作。
其次，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)，找一下往年的“面經(jīng)”，讓準(zhǔn)備更有針對(duì)性。再次，我們可以多搜集面試官本人的信息。申請(qǐng)人在收到面試通知時(shí)，會(huì)收到一封郵件，里面有面試官的姓名和職位。我們可以通過社交網(wǎng)絡(luò)（如LinkedIn）來了解其背景、興趣愛好，挖掘自己和面試官之間的共同點(diǎn)，以便更好地與面試官互動(dòng)。尤其是申請(qǐng)理工科和博士的同學(xué)，了解面試官本人，可以在面試中針對(duì)性地提問。比如之前有位同學(xué)，和面試官都喜歡古典音樂，這位同學(xué)自己是彈鋼琴的能手，于是在面試結(jié)尾時(shí)跟面試官討論起了鋼琴曲，氣氛非常融洽。
此外，申請(qǐng)人還需要針對(duì)自己申請(qǐng)的學(xué)校和項(xiàng)目想出2-3個(gè)問題。通常在面試快結(jié)束時(shí)，面試官都會(huì)詢問申請(qǐng)人是否有問題要問——這個(gè)環(huán)節(jié)是展示申請(qǐng)人對(duì)自己所申請(qǐng)項(xiàng)目的濃厚興趣的好機(jī)會(huì)。
以上所涉及到的內(nèi)容，申請(qǐng)人都可以在面試前充分地準(zhǔn)備。此外，我們建議各位申請(qǐng)人在正式面試開始前，多進(jìn)行幾次模擬面試，并在模擬面試中，根據(jù)筆者第二部分提到的口語表達(dá)相關(guān)的四點(diǎn)，來糾正自己表達(dá)方面可能存在的問題。
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