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職業(yè)面試英語口語的技巧
口語測試都是老套路,不管是用人單位還是獵頭,問你的都是常規(guī)問題,比如自我介紹,比如個性,比如職業(yè)規(guī)劃,比如你的收獲和體會。和小編一起來看看下文關(guān)于職業(yè)面試英語口語的技巧 ,歡迎借鑒!
很多人可能會對口語測試緊張,不知道說什么,其實就象中文面試一樣,你只要事先做個準(zhǔn)備就好了。
比如自我介紹,這個是基本都會問的,但是也不要隨便回答。自己事先寫好,背熟,面試時候自然一點流利地講出來,至少可以留下一半的好印象。
對于平時不用英語的人來說,如果有機會去外企面試,至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍,找找感覺,象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料,也要熟讀。不然真正面試的時候,一張嘴結(jié)結(jié)巴巴,單詞發(fā)音也不準(zhǔn),句子也不連貫,那就功虧一簣了。
這里想說的是,除非你應(yīng)聘翻譯,或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的,一般的英語口語測試都很容易通過,不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人:簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”,結(jié)果面試的時候結(jié)結(jié)巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調(diào),自己大學(xué)英語很不錯,就是工作了沒機會接觸,現(xiàn)在生疏了,只有給自己一段時間,英語一定沒問題。
與其說這些話的,早干什么了?早做準(zhǔn)備,面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成,求職應(yīng)聘好公司好職位的人多了,憑什么就給你鍛煉的機會呢?
所以,不要奢望狗屎運經(jīng)常會降臨,要真想實現(xiàn)自己的目標(biāo),必要的付出還是要做的。英語口語,不是非要參加什么培訓(xùn)班或者背誦多少新概念才行,要應(yīng)付外企的面試,有本不錯的《面試英語》,其實也足夠了。
面試技巧 面試前的準(zhǔn)備:
面試前要先預(yù)想主考官會問的問題,并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗,可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達(dá)地點,先去洗手間放松一下,整理一下思路,還可最后檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的發(fā)型,女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務(wù)必要準(zhǔn)時,一進公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機,若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉,更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應(yīng)對:
仔細(xì)聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句,要完整并舉實例說明,但要避免冗長。
若對應(yīng)征公司不了解,不妨坦誠相告,以免說錯而得不償失。
當(dāng)對方問你"你能為公司做什么時",若無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么,你好就這些部分來回答。
另外有一個快速提高面試口語的辦法,就是請留意那些外企招聘廣告里,關(guān)于該職位的英語描述和任職資格要求。
這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業(yè)詞匯,你只要多收集幾家就會發(fā)現(xiàn),大同小異,個別詞換種表達(dá),內(nèi)容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個要求去寫,把相關(guān)經(jīng)驗和工作業(yè)績補充進去就很完美了,面試時候再按照這個說出來,把握更大。
基本上,外資公司在招聘廣告里,用中文刊登的職位對英語要求都不高,反之則需要英語水平稍高。對于那些自己感興趣的公司和職位,多收集一些英文的招聘要求,對提高應(yīng)聘英語水平幫助很大。
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