積極應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試對(duì)話
英語(yǔ)已經(jīng)成為了職場(chǎng)上一門非常重要的技能。與國(guó)外客戶洽談、會(huì)議我們都有可能會(huì)用到這項(xiàng)語(yǔ)言技能。而現(xiàn)在許多優(yōu)秀的企業(yè)HR與面試者進(jìn)行英語(yǔ)對(duì)話早已是見(jiàn)怪不怪的場(chǎng)景了。這樣，企業(yè)既能夠了解應(yīng)聘者的英語(yǔ)能力如何是否符合標(biāo)準(zhǔn)，又可以詳細(xì)了解應(yīng)聘者的自身情況。而和HR進(jìn)行英語(yǔ)面試對(duì)話時(shí)要注意哪些問(wèn)題呢?
英語(yǔ)面試對(duì)話保持禮貌很重要
在人與人的接觸過(guò)程中良好的禮儀舉止能夠迅速拉近兩人的關(guān)系，并給對(duì)方留下好的印象。事實(shí)證明：一個(gè)有禮貌的人總是會(huì)受到別人的歡迎。而英語(yǔ)面試對(duì)話過(guò)程中也一樣，在與面試官對(duì)話的過(guò)程中需要注意自己的用語(yǔ)是否得體，有沒(méi)有冒犯對(duì)方等等。下面就是一些常用的禮貌用句Good morning everyone. 大家早上好。Good afternoon, ladies and gentlemen.先生們，女士們下午好。It’s my great honor to introduce myself to you here. 很榮幸在這兒向大家作自我介紹。I am very proud to be addressing you this evening. 今晚能在此應(yīng)邀講話我深感榮幸。
英語(yǔ)面試對(duì)話小心HR的陷阱
在和HR對(duì)話的過(guò)程中我們還要小心避免落入HR的語(yǔ)言陷阱。比如有的HR會(huì)提“你在哪些方面最需要改進(jìn)”或者“你的缺點(diǎn)是什么”之類的問(wèn)題。無(wú)論你回答什么，都不要把你的個(gè)人缺點(diǎn)拿出來(lái)“分享”，相反你要盡力找一個(gè)算不上是真正的缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”，比如做事太過(guò)追求完美，所有事都喜歡親力親為，做事太小心等等類似于這樣的“缺點(diǎn)”進(jìn)行闡述。
英語(yǔ)面試對(duì)話需要注意語(yǔ)速
此外還有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，那就是在與HR進(jìn)行英語(yǔ)面試對(duì)話的時(shí)候要盡量保持語(yǔ)速的平穩(wěn)。不要一時(shí)快一時(shí)慢，讓別人難以跟上你的思維，加大了雙方溝通的難度。最好語(yǔ)速是保持在每分鐘60-70字，在每段說(shuō)完之后不要馬上進(jìn)行其他闡述，可以停下看看HR有哪些問(wèn)題是要提問(wèn)的。保持良好語(yǔ)速能夠讓英語(yǔ)面試對(duì)話保持流暢有效地進(jìn)行。
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