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外企面試英語揭秘

  在人生的職業(yè)生涯中,進(jìn)入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景,是無數(shù)才眾努力的目標(biāo)之一。

  外企面試英語揭秘

  然而,面對考官的英語測試,即便是職場資深人士也會(huì)有些心驚膽戰(zhàn)。因?yàn)楫吘怪袊欠怯⒄Z母語的國家,而外企的面試程序則因?yàn)槲幕、語言被披上了一層神秘面紗。許多

  人被英語這只攔路虎擋住,錯(cuò)失高薪與晉升機(jī)會(huì)。

  其實(shí),只要了解背后的奧秘所在,便不難應(yīng)對。應(yīng)中國領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“經(jīng)華英語快線”邀請,擁有8年資深hr經(jīng)驗(yàn)的hellen liu女士透露了秘密所在:要學(xué)會(huì)用英語解碼,聽懂面試官的言外之意,才能正確表達(dá)自我,贏得機(jī)會(huì)。

  hellen liu女士舉了一個(gè)例子,很多面試者都被問到:“what are your weaknesses?”,即“你有哪些弱點(diǎn)”這樣的問題。

  有些面試者會(huì)給出一個(gè)類似于“i am a perfectionist(我太追求完美了)”這樣的回答,希望能夠使弱點(diǎn)反而變成優(yōu)點(diǎn),不過實(shí)際情況是面試官并不是這么好煳弄的。

  比較實(shí)際一點(diǎn)的回答是,找出一個(gè)你卻是希望改進(jìn)或加強(qiáng)的方面,并且最重要的是,要突出強(qiáng)調(diào)你為了改進(jìn)自己都作了哪些努力。面試官并不是真的對你的弱點(diǎn)感興趣,關(guān)鍵是要了解你會(huì)如何處理這樣的問題,并且以此了解你的人品性格方面的特征。

  類似這樣的回答:“as far as weaknesses, i really enjoy my work, and sometimes i put in too much time. but by being aware of my tendency to overwork, i have learned to pace myself more and work smarter”會(huì)是更好的選擇。

  幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什么問題。對于這個(gè)問題最最不能說的就是“沒有!” 如果你提不出問題直接體現(xiàn)出來的是你對這次面試沒做準(zhǔn)備或根本不感興趣。其實(shí)你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準(zhǔn)備5個(gè)左右的問題來問他們。

  因此,面試英語的重點(diǎn)也在于知己知彼,只有從話語中揣摩出對方的測試點(diǎn),才能順利過關(guān)。而這并不是一般的語言培訓(xùn)可以解決的,需要綜合文化、商務(wù)、語言等綜合技能。針對這一現(xiàn)實(shí)難題,“經(jīng)華英語快線”就推出了非常具有實(shí)效性的“求職面試快速通道”課程。該課程涵蓋了求職面試過程中可能涉及到的各方面問題,通過模擬真實(shí)的求職過程、中外教角色扮演等形式,揣度考官用意,做出最理想的應(yīng)對。幫助學(xué)員掌握求職面試技巧,短時(shí)高效地提高求職者英語聽說水平,擴(kuò)展外企工作必備的商務(wù)知識(shí)。并依據(jù)學(xué)員面試企業(yè)的類型及職位做出更具有針對性的指導(dǎo)培訓(xùn)。幫助學(xué)員在激烈的競爭中脫穎而出。

  與傳統(tǒng)的枯燥式講授完全不同的是,課程不僅模擬面試過程中的真實(shí)場景,更通過中外教的角色扮演游戲,幫助求職者理解并抓住英語面試問題關(guān)鍵,還特別針對外資企業(yè)文化、和不同行業(yè)、崗位提供“小灶”。

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