會計(jì)面試常見問題匯總

　　【篇一：會計(jì)面試常見問題】

　　1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？

　　2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？

　　3.年終獎是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？

　　4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？

　　5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計(jì)處理？

　　6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算？所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？

　　7.你為什么離開以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。

　　9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）

　　10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）

　　。

　　11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

　　12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？

　　13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？

　　14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？

　　15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

　　16、你在工作中有什么收獲和體會？

　　17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？

　　19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計(jì)理論知識哪個(gè)更重要？

　　20、你會做兩套賬嗎？

　　【篇二：會計(jì)專業(yè)面試常見問題】

　　會計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。

　　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。

　　【篇三：會計(jì)專業(yè)面試常見問題】

　　1，會計(jì)的6大基本要素是什么？

　　2，會計(jì)的3大報(bào)表是什么？

　　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

　　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？

　　5，新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？

　　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？

　　8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個(gè)？

　　9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

　　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？

　　11，對于成本控制你怎么看待？

　　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？

　　13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

　　14，你會做假賬嗎？

　　15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

　　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

　　18，你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要？

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。

　　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。

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