- 相關(guān)推薦
策劃文案面試問題
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，越來越多人青睞于在社交平臺上發(fā)表文案，文案用以分享自己的生活。那么什么樣的文案才是好的文案呢？以下是小編為大家整理的策劃文案面試問題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
策劃文案面試問題 篇1
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
請你自介紹一下
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路：
1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
你有什么業(yè)余愛好？
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
談?wù)勀愕娜秉c
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的.缺點。
談一談你的一次失敗經(jīng)歷
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
你為什么選擇們公司？
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案
策劃文案面試問題 篇2
一、先自我介紹一下吧
這是面試時亙古不變的一個問題，但也是很多小伙伴們常常沒有把握的回答好的一個問題。 思路：回答時有條有理，清晰簡單的介紹自己的基本情況，所謂基本情況，主要就是你簡歷上填寫的那些信息資料。然后再表現(xiàn)出你對這份工作的喜愛，最好從與工作有關(guān)的興趣來回答。
二、如果我們招聘了你，你能為我們帶來些什么？
關(guān)于這個問題，投其所好是關(guān)鍵，一切論點都要以與此工作有關(guān)，或?qū)居幸鏋榛A(chǔ)，談?wù)撟约耗茉谶@個職位上發(fā)揮的優(yōu)勢作用。結(jié)合自己在策劃領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。可舉自己曾做過的與文案策劃相關(guān)的東西來佐證自己的論點。
三、你的座右銘是什么？
座右銘能間接反映出應(yīng)聘者的.性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 回答不宜說那些容易引起不好聯(lián)想、太抽象、太長的座右銘，要通過座右銘反映出自己的優(yōu)秀品質(zhì)。例如：只為成功找方法，不為失敗找借口。
四、在文案策劃的過程中，遇到你與上級意見不一致的情況，你將怎么辦？
回答參考： 我會給上級以必要的解釋和提醒，對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
策劃文案面試問題 篇3
一、現(xiàn)場寫文案：
1、這里有一份關(guān)于公司新產(chǎn)品xxx的介紹，請你設(shè)計一段30秒的廣告片腳本。
2、這是我們公司的介紹，請你設(shè)計公司形象宣傳廣告片腳本。
3、寫一份關(guān)于“三八”婦女節(jié)公司的活動文案。
這三個問題都需要求職者事先了解公司及產(chǎn)品情況，打好腹稿，面試的時候就比較從容。
二、其他提問
1、請說出你最喜歡的廣告，并闡述該廣告的'設(shè)計理念。
2、請說出你不太喜歡的廣告。
策劃文案面試問題 篇4
1、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的艱苦
回覆提示：
�、俨灰酥苯诱f出具體的艱苦，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行；
�、谀軌蜓芯坑鼗貞�(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對艱苦所持有的立場——“工作中呈現(xiàn)一些堅苦是正常的，也是難免的，可是只要有堅貞不拔的毅力、精采的合作精神以及事前周密而充實的籌備，任何艱苦都是能夠克服�！�
分析：一般問這個問題，面試者的但愿就斗勁大了，因為已經(jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思路中的回覆，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官扣問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的艱苦是不是在這個職位中一般都不成避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決艱苦的手法對不合錯誤，及公司能否供給這樣的資源。而不是想領(lǐng)會應(yīng)聘者對堅苦的立場。
2、如果我錄用你，你將怎樣開展工作
回覆提示：
①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的領(lǐng)會，最好不要直接說出本身開展工作的具體法子；
�、谀軌蚩荚嚳荚嚥捎糜鼗貞�(zhàn)術(shù)來回覆，如“首先聽取率領(lǐng)的指示和要求，然后就有關(guān)環(huán)境進(jìn)行領(lǐng)會和熟悉，接下來擬定一份近期的工作打算并報率領(lǐng)核準(zhǔn)，最終按照打算開展工作�！�
分析：這個問題的主要目的也是領(lǐng)會應(yīng)聘者的工作本事和打算性、層次性，并且重點想要明白細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾回仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。
3、“你但愿與什么樣的上級共事”
回覆提示：
�、俳�(jīng)由過程應(yīng)聘者對上級的“但愿”能夠確定出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機緣；
�、谧詈没乇軐ι霞壘唧w的`但愿，多談對本身的要求；
�、廴纭白鰹閯偛饺肷鐣男氯�，我應(yīng)當(dāng)多要求本身盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對環(huán)境提出什么要求，只要能闡揚我的專長就能夠了
分析：這個問題斗勁好的回覆是，但愿我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠當(dāng)即指出�？傊�，從上級指導(dǎo)這個方面談，不會有大的忽略。
4、在完成某項工作時，你認(rèn)為率領(lǐng)要求的方式不是最好的，本身還有更好的方式，你應(yīng)當(dāng)怎樣做
回覆提示：
�、僭瓌t上我會尊重和從命率領(lǐng)的工作放置；同時私底下找機緣以就教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)本身的想法，看看率領(lǐng)是否能改變想法；
②如果率領(lǐng)沒有采納我的提議，我也同樣會按率領(lǐng)的要求當(dāng)真地去完成這項工作；
�、圻�有一種環(huán)境，假如率領(lǐng)要求的方式違背原則，我會堅決提出否抉擇見；如率領(lǐng)仍堅定己見，我會毫不躊躇地再向上級率領(lǐng)反映。
5、與上級定見紛歧是，你將怎樣辦
回覆提示：
�、僖话隳軌蜻@樣回覆“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種環(huán)境下，我會從命上級的定見。”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位還有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理那時不在場，能夠這樣回覆：“對于非原則性問題，我會從命上級的定見，對于涉及公司好處的重大問題，我但愿能向更高層率領(lǐng)反映。”
分析：這個問題的尺度謎底是思路1，如果用2的回覆，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部環(huán)境，先想打小陳述，這樣的人沒有人敢要。
6、“你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作”
常規(guī)思路：
�、偃绻陀脝卧獙�(yīng)屆結(jié)業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明雇用公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)頭看應(yīng)聘者怎樣回覆；
�、趯@個問題的回覆最好要浮現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；
�、廴纭白鳛閼�(yīng)屆結(jié)業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面簡直會有所欠缺，所以在念書期間我一向操作各類機緣在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本常識豐碩、復(fù)雜。但我有較強的職責(zé)心、適應(yīng)本事和進(jìn)修本事，并且斗勁勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司安心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我必然能勝任這個職位。”點評：這個問題思路中的謎底尚可。突出本身的吃苦本事和適應(yīng)性以及進(jìn)修本事（不是進(jìn)修成就）為好。
7、您在前一家公司的離職原因是什么
回覆提示：
�、僮钪匾氖牵簯�(yīng)聘者要使找雇用單元相信，應(yīng)聘者在過往的單元的“離職原因”在此家雇用單元里不存在；
②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體；
�、鄄荒軗诫s主觀的負(fù)面感應(yīng)感染，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“打點太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；
④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；
�、莶荒苌婕氨旧碡�(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏職責(zé)感、不隨和等；
�、薇M量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩；
�、呦嚓P(guān)例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的活力；從客歲始，由于市場形勢突變，公司的場所排場急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我感受很遺憾，但還要面臨顯示，從頭尋找能闡揚我本事的舞臺�！蓖粋�面試問題并非僅有一個謎底，而同一個謎底并不是在任何面試場所都有效，關(guān)頭在應(yīng)聘者掌握了紀(jì)律后，對面試的具體環(huán)境進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理布景，然后投其所好。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由�！扒蟪砷L”也被考官聽得太多，離職理由要按照每個人的真實離職理由來設(shè)計，可是在回覆時必然要默示得真誠。實在想不出來的時候，家在外地能夠說是因為家中有事，須告假幾個月，公司又不成能給假，所以告退。這個謎底一般面試官還能接管。
【策劃文案面試問題】相關(guān)文章：
策劃部門面試問題02-16
面試的著裝問題02-21
面試的問題及回答11-29
關(guān)于面試的問題11-07
騰訊面試的面試問題10-27
社團(tuán)面試問題09-19
hr面試問題10-31
銷售面試問題11-12
面試常見問題09-22