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招聘面試回答問題
面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。下面是招聘面試回答問題,請參考!
招聘面試回答問題
1.你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)?
提示:既然面試,說明你選擇打工,所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因?yàn)榇蚬ず彤?dāng)老板差異太大,過多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)的想法會(huì)使面試官不舒服;很多公司還會(huì)害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。
推薦答案:我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目標(biāo)是安心工作,在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。
2.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?
提示:千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過;說這個(gè)顯得你毫無職業(yè)規(guī)劃,給人造成很差的印象。
推薦答案:我很喜歡XX行業(yè),我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為,成為企業(yè)的中層管理人員;成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績的人才。
3.你覺得從工作的角度分析自己,你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
提示:根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。
推薦答案:比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終,肯吃苦肯付出,說這些肯定沒錯(cuò)。還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn),如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)……
至于缺點(diǎn),千萬別說自己沒有,或沒想過。因?yàn)槿藷o完人,你說自己沒缺點(diǎn)那肯定是沒有認(rèn)識到自己的不足,這樣的人沒有公司喜歡;說缺點(diǎn)也要注意,有個(gè)原則,就是說一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn),對新工作沒有影響的缺點(diǎn)。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
4.你覺得自己那方面能力最急需提高?
提示:不要說技術(shù)水平、知識水平、經(jīng)驗(yàn)等等,說這些太膚淺,人人都得提高;說白了,這些都是廢話。
推薦答案:強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容,具備高度性、前瞻性的東西,如全行業(yè)的一些知識等等。
5.你希望你的上司是什么樣的人?
提示:這個(gè)問題的原則是對上司不要提過多的要求,因?yàn)槭撬I(lǐng)導(dǎo)你,謙虛一點(diǎn)總歸沒有錯(cuò)。你千萬不要認(rèn)為問你這個(gè)問題是真的讓你去選擇你的上司。
推薦答案:我希望我的上司能夠平時(shí)工作上多多指導(dǎo)、栽培我,能夠給我更大發(fā)揮的空間。
6.你為什么離開了上一個(gè)工作崗位?
提示:這個(gè)問題很棘手,原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話,這只會(huì)顯得你心胸狹窄,讓人感覺你有過河拆橋的想法,會(huì)引起面試管不悅。
推薦答案:可以強(qiáng)調(diào)一些無關(guān)緊要的客觀原因,如原來的公司搬遷啊,自己搬家啊,公司崗位調(diào)整等等原因。說原因的時(shí)候要注意這個(gè)原因在新的工作絕對不能存在,否則會(huì)適得其反。
7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子?
提示:因?yàn)槟銓淼墓ぷ鳝h(huán)境、周圍的`人也不是很了解,所以回答這個(gè)問題切忌不要多說廢話,言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。
推薦答案:希望能在崗位做出一番成績,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會(huì)有什么問題。
8.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
回答要點(diǎn):是要努力向面試官證明自己講述故事的真實(shí)性,故事需要突出自己如何工作努力,專心,得到公司和同事的肯定之類的經(jīng)歷。原則上必須是積極工作的故事;
9.你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會(huì)、收獲?
提示:千萬別說體會(huì)到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話,這些都是廢話,面試的過程不是抱怨、訴苦、談心,所以不能想當(dāng)然地回答。
推薦答案:強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實(shí)在的收獲,包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說明自己的工作業(yè)績是比較好的,人際關(guān)系也處得不錯(cuò);領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。
10.你覺得什么樣的工作最適合你?
提示:回答與面試應(yīng)聘相關(guān)的工作,其他與面試無關(guān)的工作不要提及。
11.你覺得什么樣的工作最不適合你?
提示:這個(gè)可以事實(shí)求是地回答,但注意這個(gè)工作內(nèi)容不要涉及到你所面試公司的相關(guān)工作內(nèi)容。
12.你來我們公司最希望得到什么?
提示:千萬不要回答來公司學(xué)習(xí)、鍛煉、提高——這類話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的,有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校,這種想法很幼稚。這些話學(xué)校里的老師也許愛聽,你的親戚朋友愛聽,但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家,公司不是為了培訓(xùn)人而存在的,而是為了經(jīng)濟(jì)效益存在的。
推薦答案:我最希望能盡快勝任崗位,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力,所以必須要抓住這兩點(diǎn)。
回答面試提問的基本原則:回答一切問題都要圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開,無關(guān)緊要的廢話越少越好!因?yàn)閺U話不僅不能給你帶來任何好處,反而某句話不當(dāng)會(huì)引起面試官的反感,因?yàn)槟悴涣私饷嬖嚬,既然不了解所以必須要保守一些。圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開話題就能確保一般情況你不會(huì)被過早淘汰,從而提高你的面試成功率!
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