面試問題的巧妙回答

　　面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。小編整理的面試問題及回答，供參考！

　　1．那么，簡單談?wù)勀阕约喊?/strong>

　　如果你在每場面試中沒有遇到這種問題，那可就怪了。這個問題是最常被問到的，因為這樣面試好開場，讓你開口說話。小心不要把你的人生故事和盤托出。你不需要講你從出生到現(xiàn)在的每一件事。這個機會可以讓你告訴未來的雇主為什么你最適合這項工作，同時你可以提提你的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)你個性的愛好。

　　2．為什么找工作（為什么離開上一個工作）

　　這是一個你要正面回答的問題，但它可能會讓你露出破綻。你可以說你找新工作是因為你想提高一下自己的職業(yè)水平，得到鍛煉。這里提錢不是一個好主意，這會讓人覺得你唯利是圖。如果你是在原工作崗位上被排擠，盡可能簡單地說說就行。如果你是被辭退的，要給一個好的解釋。但要注意，也要有積極意義的解釋。

　　3．談?wù)剬τ谶@個公司你都了解些什么

　　在你接受任何面試前都要先做一做功課。無論是公司營業(yè)副總裁還是收發(fā)室工作人員，你都應(yīng)該了解你所要工作的公司和他的事業(yè)。最近這個公司有什么新聞嗎？公司里的人你都了解誰？做一做背景調(diào)查；這些會讓你在所有的面試者中脫穎而出，讓人覺得你是真正對這個公司感興趣。

　　4．你為什么想在這工作？

　　這個問題和第三個問題直接相關(guān)。你所做的任何調(diào)查都應(yīng)該為你做出這樣一個結(jié)論你很想在這工作。畢竟，這是在面試，對嗎？在面試之前好好想想這個題的答案。提一下你的職業(yè)目標(biāo)，強調(diào)一下你的未來目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。談?wù)勀闼�仰慕的這個公司的情況和業(yè)績。

　　5．你有什么有關(guān)的經(jīng)歷

　　如果你想應(yīng)征這個職位，你就要有一大堆的相關(guān)經(jīng)歷，如果是這樣，都提一下。但如果你是轉(zhuǎn)行干這個的或者你想嘗試一下不同的領(lǐng)域應(yīng)征這份工作的話，首先你的經(jīng)歷看起來和這份工作不搭。那么你需要一點點創(chuàng)造精神把你擁有的經(jīng)歷往所要求的經(jīng)歷上靠。畢竟，什么經(jīng)歷都算是經(jīng)歷。你只是需要展示你的顧客服務(wù)技巧和內(nèi)部管理工作是如何聯(lián)系的。

　　6．如果你以前的同事在這，他們會如何評價你

　　好的，這是和盤托出的時候。如果你從前的同事說你是個討厭的人，你也不需要爭辯。要積極地搜索一下他們對你好的評價�！八麄儠�說我是個勤奮的員工”或者什么更好的，你可以說“約翰說我是他見過的最可靠，最富于創(chuàng)造精神解決問題的人”。

　　7．你是否做過深化你經(jīng)歷的事

　　這可以包括你上的夜校到個人興趣和體育活動。如果和面試有關(guān)，值得提一提。很明顯，接受教育本來就是件好事。

　　8．你還在其他地方應(yīng)聘了嗎

　　這個問題是他們需要你的好兆頭。因此，要實事求是地提幾個公司但是不要說得太具體。面試的老板們想看到的是你正在認(rèn)真地考慮，而且還沒做決定。

　　9．在壓力下工作你的表現(xiàn)如何

　　對于這個問題有幾種回答的辦法，但是都應(yīng)該是積極的。在壓力下你應(yīng)該會工作得更好，在壓力下你會更頑強，甚至你很喜歡在有壓力的情況下工作。如果你說你可能會像藍(lán)紋干酪一下崩潰，這樣不會對你成功起積極作用。

　　10.做好一項工作的動力是什么

　　這道題的答案肯定不是錢，即使事實上是的。你應(yīng)該回答說是生活的崇高目標(biāo)。你因為工作的出色而得到認(rèn)可。你想更勝任你的工作。你想幫助別人或者這個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)。

　　11.你最大的優(yōu)點是什么

　　這是你炫耀自己的機會。你一定會被要求解釋你為什么是個出色的員工，因此不要保留。你可以是在壓力下更能勝任的人。是一個偉大的問題解決者，一個超乎尋常注重細(xì)節(jié)的人。然而如果你的最大優(yōu)點是和別人私下喝酒或者打牌，那么不要告訴別人。面試你的人想知道的是與工作有關(guān)的優(yōu)點。

　　12.你最大的缺點是什么

　　如果你太誠實，你會自食惡果。如果你絕口不提缺點，很顯然你又在撒謊。這是一個很可怕的問題。但是政治家們卻很擅長回答此類問題。他們會說“我可能太敬業(yè)了，幾乎沒時間陪我的家人”。我甚至聽到過這樣的回答“我想是太優(yōu)秀了，別人都很嫉妒我”。請實事求是。如果問你這樣的問題，提一個小小的與工作有關(guān)的毛病，而且你一直努力在改正。比如“別人告訴我，我有時太注重細(xì)節(jié)，沒有看到全局，因此我每天都花時間規(guī)劃整個項目，而且看到我的進步了”。

　　13.讓我們談?wù)勑剿�，你想要多�?/strong>

　　面試中，這是個很棘手的問題。你想要的越多越好。老板們卻希望你拿的越少越好。在你面試前，先看看工資網(wǎng)。了解一下類似的人能賺多少錢。你可以說“我已經(jīng)考慮很久了，我認(rèn)為有我這樣經(jīng)歷的人工資在多少到多少之間”。或者，你可以圓滑點，說“現(xiàn)在，我更感興趣的是這個工作能為我的職業(yè)生涯提供什么幫助”。但如果你腦子中有具體的數(shù)字，你可以自信地說出來。許多情況下，甚至是每次我說的數(shù)字和他們提供的工資很接近。

　　14.你擅長團隊工作嗎

　　除非你腦子有問題，否則，這個題的答案都是肯定的。而且只能是肯定的答案。在一個機構(gòu)中，如果每個人都是獨行俠，那么怎么工作��？你可以提一提在團隊中你會起一個什么樣的作用。這是個向上司展示你是天生領(lǐng)導(dǎo)料的好機會。

　　15.跟我們談?wù)勀闾岢鲞^的被實施的建議

　　這里的重點是“實施”。有很多想法沒錯，但如果你只是把他們記在本子里，有什么用？如果你的上一個公司采納了你的建議，最后卻破產(chǎn)了，就不要提它。想一個被執(zhí)行了而且還成功的建議。

　　16.一起工作的同事是否曾惹怒過你

　　當(dāng)然你可能有很多這樣的經(jīng)歷。但是不能說。這些會讓人覺得你很難一起工作。最好的回答是，仔細(xì)考慮一會兒，然后說：“事實上，我和同事們一直處得都很愉快�！�

　　17.有沒有你無法相處的人

　　沒有。除非你想說的是殺人犯、種族主義者、小偷，或者是其他的壞人，你可以和任何人和睦相處。否則一旦你說“我無法和超級女聲的粉絲一起工作時”，你就會被認(rèn)為自我膨脹，太過于挑剔和講究的人。

　　18.講一件你和你的前任老板的故事

　　如果遇到這樣的題，面試者只是想測測你是否會說前老板的壞話。用極為討巧、焦急性的語言回答這個問題。如果有必要說自己都忘了。簡言之，你們什么事也沒有。

　　19.你會為了錢還是為了工作的滿足感而努力

　　這不是一個很公平的問題。我們每個人都想做自己熱愛的工作而且酬勞不菲，但是那太罕見了。提錢很重要，這里是可以的，但要記住什么也沒有工作重要。否則你會被看成是個大財迷。

　　20.你寧愿自己被人喜歡還是畏懼

　　很多人都問過我這個問題。第一次我腦子一片空白，說我不知道。這樣不好，但是在我還沒有任何工作經(jīng)歷時，我只能這么答。那以后我意識到兩個選項都不是答案，答案應(yīng)該是我喜歡被尊重。你不想被畏懼，因為激勵一個團隊靠的不是畏懼。這樣也能完成任務(wù)，但要看看代價。當(dāng)然，如果人人都是你的好朋友，你可能會在做決策時感到困難。但是如果是被人尊重，那么你就不會是一個徹底的混蛋也不會在完成任務(wù)時有困難了。

　　21.你會把公司的利益擺在你的個人利益之前嗎

　　這又是一個讓人惡心的問題。如果你回答是，那么你會成為不關(guān)心家庭的人。如果你說不是，那么就是對于公司的不忠誠。但我更擔(dān)心的是你回答是，因為你正努力做一個完美的員工，而完美的員工不會提前下班只為了趕一場棒球比賽。

　　22.那么，解釋一下我為什么要錄取你

　　我想你肯定有答案，比如“因為我很棒”，或者“我確實需要這份工作”都不是最佳答案。這時你要給你的雇主提供一份你適合這個工作的優(yōu)點詳單。不要批評其他的應(yīng)試者。只關(guān)注你和你的優(yōu)點，別提其他人的缺點。

　　23.最后，你有沒有問題要問我

　　我要用面試中最常見一個問題結(jié)束我的建議。這個問題與對這個公司所做的調(diào)查直接相關(guān)。也是給你一個機會展示一下你是多么想要進入這家公司。如果他們沒提，你可以提一提福利待遇方面的事，你最好還可以問“我什么時候可以開始工作——當(dāng)然是如果我被錄取的話”。你還可以問你具體要從事什么工作，以及你會給公司帶來什么樣的影響。一定要先準(zhǔn)備些問題；只是和面試的老板對視不是結(jié)束面試的好方式。祝你好運，也祝你能夠享受求職的過程。