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面試的常見問題以及答案

時間:2022-07-22 16:36:20 面試問題 我要投稿

面試的常見問題以及答案

  每個求職者將要應(yīng)聘時都要做好回答面試問題的準(zhǔn)備。下面是小編為大家整理的面試的常見問題以及答案,歡迎閱讀。

面試的常見問題以及答案

  問題1:你為什么想離開目前的職務(wù)?

  a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。

  b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

  c.老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

  d.公司營運(yùn)狀況不佳,大家人心惶惶。

  解答:超過一半的人事主管選擇c,其次為d。選擇c的回答,可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng),且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇d,則是因離職原因?yàn)閭人無法改變的客觀外在因素,因此,面談?wù)咭簿筒粫䦟人的能力或工作表現(xiàn),有太多的存疑。

  問題2:你對我們公司了解有多少?

  a.貴公司在去年里,長達(dá)8個月的時間,都高居股王的寶座。

  b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

  c.不是很清楚,能否請您做些介紹。

  d.貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的oem合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

  解答:以d居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。

  問題3:你找工作時,最重要的考慮因素為何?

  a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。

  b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

  c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。

  d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

  解答:以c居多,因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來的人。

  問題4:為什么我們應(yīng)該錄取你?

  a.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

  b.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。

  c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

  d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

  解答:這題理想的回答是c。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中,如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。

  問題5:請談?wù)勀銈人的最大特色。

  a.我人緣極佳,連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。

  b.我的堅(jiān)持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果,絕不罷手。

  c.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。

  d.我的個性很隨和,是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。

  解答:這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點(diǎn),但只有b的回答,最能和工作結(jié)合,能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì),才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

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