15條職場新人面試問題

　　1、對你來說工作中最重要的是什么?

　　2、你認為公司為什么要聘用你?

　　3、為什么愿意為我單位工作?

　　4、如果我們聘用你，你會為公司服務(wù)多久?

　　5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?

　　6、你的優(yōu)點是什么?

　　7、什么是你最大的弱點?

　　建議：不妨借自我批評來自我表揚。

　　8、你如何評價你的.前任老板?

　　9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?

　　10、你覺得5年后你會是什么樣?

　　11、你對薪水的期望是多少?

　　12、如果……的話，你怎么辦?

　　面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。

　　13、你對什么職位感興趣?

　　14、你先介紹一個自己。

　　提示：宜把回答控制在5分鐘以內(nèi)，并能有實例說明問題。

　　15、你對我們公司有什么想法?

　　提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒什么想法�！�

【職場新人面試問題】相關(guān)文章：

職場新人經(jīng)典面試問題的回答05-26

職場新人常常被問的面試問題07-06

職場新人的面試技巧05-17

職場新人的面試禮儀06-19

職場新人如何回答高難度面試問題02-15

職場新人面試前要注意什么問題？07-04

教職場新人明白稱謂問題02-09

職場新人，該注意哪些問題？01-14

職場新人面試的技巧02-07