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常見的醫(yī)院護(hù)士面試問題

時間:2024-05-09 14:08:17 曉麗 面試問題 我要投稿
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常見的醫(yī)院護(hù)士面試問題

  在尋求醫(yī)院護(hù)士這一職位時,面試是不可或缺的一環(huán)。它不僅是雙方相互了解的機(jī)會,也是求職者展示自己專業(yè)能力和個人素質(zhì)的舞臺以下是小編整理的常見的醫(yī)院護(hù)士面試問題,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

常見的醫(yī)院護(hù)士面試問題

  常見的醫(yī)院護(hù)士面試問題

  1. 你給一個患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時你該如何處理

  作為一名護(hù)士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!

  2. 七步洗手要多長時間?

  手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上

  3. 配藥液前應(yīng)該注意些?

  了解每種藥的藥性,會否有副作用,或有害,或降低藥效

  4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?

  答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實(shí)匯報。

  5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?

  答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認(rèn)的情況下,請醫(yī)生診察。

  6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?

  答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。

  7. 如果你到一個新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?

  答:不參與任何“集團(tuán)”,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感,從而改善同事個人關(guān)系。

  8. 談?wù)勀銓ψo(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?

  答: 優(yōu)點(diǎn):我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點(diǎn):臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。

  9. 洗胃的禁忌癥是什么?

  答:1)驚厥未控制者不宜插胃管,強(qiáng)行使插?烧T發(fā)驚厥。

  2)服用腐蝕劑者。

  3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

  4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。

  10. 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時,往往會遭到病人拒絕,如果你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士,你該怎么辦?

  實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起,通過在病房與患者及家屬的接觸,逐漸獲得信任,特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理,如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。

  11. 作為一名護(hù)士,只要有過硬的操作技能,就是一名優(yōu)秀的護(hù)士,你同意此看法嗎?為什么?

  不全面

  1)熱愛護(hù)理事業(yè),熱愛本職工作,具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。

  2)關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。

  3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。

  4)具有誠實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

  5)具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識,以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識。能勝任護(hù)理工作,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),保持高水平的護(hù)理。

  6)具有較強(qiáng)的護(hù)理技能,能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

  7)應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,相互尊重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。

  8)具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的情緒,寬容豁達(dá)的胸懷,健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動、果斷、敏捷、實(shí)事求是。

  9)注意文明禮貌,用語規(guī)范,態(tài)度和藹,穩(wěn)重端莊,服裝整潔,儀表大方。

  12. 當(dāng)新病人入院時,往往對環(huán)境陌生,對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?

  首先就要微笑,很真實(shí)的把病患看做家屬,譬如爺爺奶奶,叔叔舅舅,姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰,動作輕柔,如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就會對病人是莫大的鼓勵。

  13. 當(dāng)病人痊愈出院時,往往首先感謝醫(yī)生,而忽略了護(hù)理工作者,你如何看待這個問題?

  覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色,病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工作者的工作也必須要肯定,如果病人痊愈了忽略了護(hù)理工作者,作為一名護(hù)理工作者,也不必心態(tài)不穩(wěn),因?yàn)樽约旱呐蛢r值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn),就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者,不是為了得到別人的肯定而做的,不能本末倒置,與其去糾結(jié)這些小事,不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能,更好的履行作為一名護(hù)理工作者的天職。只要你真心實(shí)意付出,就一定會得到所有人的肯定。

  14. 你認(rèn)為,你與別人相比,有什么優(yōu)勢能贏得這個職位?

  1)對自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析(深刻而客觀);

  2)對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(實(shí)事求是);

  3)對個人特點(diǎn)與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識(充分論據(jù)說明與崗位的匹配性);

  4)對個人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實(shí)性)。

  15.作為一名護(hù)士,你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作,你有那些缺點(diǎn)是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的?

  當(dāng)考官提出這樣的問題時,你一定要沉著冷靜,認(rèn)真思考,做出冷靜回答遇到這樣的問題,你可以分別從這幾方面來回答:

  1)作為一名護(hù)士,每天接觸的人很多,各種階層,各色人群,突發(fā)事件也很多,這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力,需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜,處理事情有條理,穩(wěn)重、踏實(shí),耐心細(xì)致。

  2)我的團(tuán)隊合作能力特別強(qiáng),能夠團(tuán)結(jié)同事,虛心向同事請教,護(hù)士工作繁忙,所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互助,才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù),為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。

  3)談到缺點(diǎn)的時候當(dāng)然要誠懇,踏實(shí),你可以這樣回答,人無完人,金無足赤,閱歷淺,工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的,只有通過不斷學(xué)習(xí),才能夠不斷完善自己,讓自己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點(diǎn),切不可藏著噎著,反而會讓考官對你的印象大打折扣。

  常見的醫(yī)院護(hù)士面試問題

  請介紹一下你自己。

  這是一個開場白問題,讓求職者有機(jī)會簡短地介紹自己的背景、經(jīng)驗(yàn)和技能。面試官通過這個問題可以初步了解求職者的自我認(rèn)知和表達(dá)能力。

  你為什么想成為一名護(hù)士?

  這個問題旨在了解求職者的職業(yè)動機(jī)和熱情。一個真正熱愛護(hù)理工作的護(hù)士,通常會更加投入和細(xì)心,能夠?yàn)榛颊咛峁└玫恼疹櫋?/p>

  你在護(hù)理工作中遇到過的最大挑戰(zhàn)是什么?

  這個問題可以了解求職者在面對困難和壓力時的應(yīng)對能力和處理經(jīng)驗(yàn)。護(hù)士這一職業(yè)經(jīng)常需要處理緊急和復(fù)雜的情況,因此具備冷靜和解決問題的能力至關(guān)重要。

  你如何保持與患者的良好溝通?

  溝通是護(hù)理工作中不可或缺的一部分。一個良好的護(hù)士不僅要具備醫(yī)學(xué)知識,還要能夠與患者建立信任,理解他們的需求,并有效地傳達(dá)信息。

  在團(tuán)隊合作中,你通常扮演什么角色?

  護(hù)理工作往往需要與其他醫(yī)療人員緊密合作。面試官通過這個問題想了解求職者在團(tuán)隊中的定位,以及他們是否能夠有效地與他人協(xié)作。

  你如何處理工作壓力和情緒?

  護(hù)士這一職業(yè)往往伴隨著較高的工作壓力,如何有效地管理自己的情緒和壓力,對于保持工作效率和患者安全至關(guān)重要。

  你如何處理工作中的錯誤或事故?

  這個問題考察求職者的應(yīng)變能力和責(zé)任感。一個優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)該能夠在遇到問題時迅速采取措施,確;颊叩陌踩,并從錯誤中學(xué)習(xí),防止類似情況的再次發(fā)生。

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