- 相關(guān)推薦
金融面試問題答案大全
金融是指在經(jīng)濟(jì)生活中，銀行、證券或保險業(yè)者從市場主體募集資金，并借貸給其它市場主體的經(jīng)濟(jì)活動。下面是小編幫大家整理的金融面試問題答案大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
金融面試問題答案
1、在你的職業(yè)生涯中為什么認(rèn)為這份工作適合你?
解析:描述你在現(xiàn)有的技術(shù)和興趣的基礎(chǔ)上想去獲取的經(jīng)歷。據(jù)你所了解的關(guān)于該職位和部門今后的發(fā)展方向，盡可能具體地談這個問題。說明為何這個職位和你的個人職業(yè)目標(biāo)相符合，你如何開創(chuàng)事業(yè)的天地?
參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專業(yè)基礎(chǔ)知識上的，我做過海軍通信人員，又在兩家軟件公司工作過。作為項(xiàng)目經(jīng)理我能承擔(dān)更廣泛的責(zé)任。我已表示過我有能力既是不同團(tuán)隊(duì)的程序設(shè)計(jì)員又是工程師，同時叉可以承擔(dān)主要資產(chǎn)預(yù)算的工作。
2、工作中你在哪些方面還沒有得到發(fā)展?
解析:求職者在回答此面試問題時可以描述一下你想擔(dān)任但沒得到的職務(wù)。你認(rèn)為接下來要著手處理什么事情?談?wù)勀銥楹螞]機(jī)會擔(dān)任那項(xiàng)職務(wù)，注意不要說得太過于消極。描述一下你為達(dá)到目標(biāo)而付出的不懈努力。問問自己現(xiàn)在的雇主是否認(rèn)同你已有能力擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)。
參考答案:我在我公司的財務(wù)部門已經(jīng)取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過財務(wù)主管，在大公司辦公室和商業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域做過資金預(yù)算工作。但是我至今還沒有機(jī)會在財政部工作。我學(xué)的是金融專業(yè)，而且有幾年金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信現(xiàn)在我有能力擔(dān)任這個職務(wù)，我下一步的目標(biāo)就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。
3、請把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問題中得到體現(xiàn)。你的選擇一定要反映出你的職業(yè)抱負(fù)，你應(yīng)聘的工作中有哪些共同的技能是必備的?
參考答案:我把求職范圍縮小到金融業(yè)里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應(yīng)付顧客需求的良好人際關(guān)系技巧等。
4、在工作中你是否獲得了你希望的進(jìn)步?
解析:對于這類問題，求職者不要表現(xiàn)出悲觀和不切實(shí)際的期望，誠懇在這時候顯得尤為重要�；仡櫾谝酝ぷ髦腥〉玫姆e極經(jīng)驗(yàn)，也要切合實(shí)際地承認(rèn)自己的一些不足。
參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價格分析、資金預(yù)算和財務(wù)計(jì)劃等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我相信現(xiàn)在我有能力承擔(dān)信貸公司財務(wù)部門的全部信貸工作。
5、你曾經(jīng)擔(dān)任過與你的長遠(yuǎn)計(jì)劃不一致的職務(wù)嗎?
解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負(fù)相一致的職業(yè)。假如你曾經(jīng)偏離你的擇業(yè)方向，那么你要說服招聘者，你應(yīng)聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案:回想八十年代末，華爾街正當(dāng)興旺的時候，我聽別人勸說進(jìn)入了一家在亞洲市場從事商品貿(mào)易、且能提供優(yōu)厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現(xiàn)得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實(shí)現(xiàn)我的抱負(fù)和缺乏挑戰(zhàn)而令我不開心。所以，兩年以后，我又回到企業(yè)界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進(jìn)入了金融領(lǐng)域，而我的長遠(yuǎn)計(jì)劃就是在這個行業(yè)里、在金融策劃和管理方面有所追求并承擔(dān)更重大的職責(zé)。
6、除了工作之外，告訴我一項(xiàng)幾年來你一直保持興趣的活動。
解析:面試官想通過本題在求職者身上尋找出持之以恒的精神和對興趣從一而終的經(jīng)歷。你的愛好是否只維持了短短一小段時間，或者你的興趣每年都不同?你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面也對公司有利呢?
參考答案:自從我祖母死于癌癥之后，我就一直參與癌癥協(xié)會的資金籌集工作。在我的內(nèi)心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時挽救我家人及其他人的生命。
7、你做什么事情使自己放松?
解析:金融行業(yè)的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細(xì)心對待每一項(xiàng)工作。求職者承認(rèn)休息時不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現(xiàn)有關(guān)自己個性的一些附加信息外，還要讓面試官認(rèn)識到自己為工作儲存了大量的精力。
參考答案:我有一個大家庭，周末對我來說就像度假一樣。當(dāng)我上班時，我集中精力工作;周末回到家時，我就把工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后。我做過的最明智的事情之一就是搬到離城鎮(zhèn)二十公里的地方去，即使開車回家也能夠讓我放松。
8、假如你發(fā)現(xiàn)自己精疲力竭，你將會做些什么事情來恢復(fù)精力?
解析:工作雖然重要，但還是要強(qiáng)調(diào)效率的j艮多公司面試時會考慮求職者的工作方法�？疾槟隳芊窆�(jié)制自己過度地耗費(fèi)精力?你的工作效率不高時，你會發(fā)現(xiàn)嗎?你會做些事情來應(yīng)付你的壓力嗎?
參考答案:我不會讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動力與興趣的人。
金融面試問題答案
1.現(xiàn)在這個城市(上海)有多少個紅綠燈?
這個問題簡直無解，為的是測試你思考困難問題的能力。要放一百個心，沒人知道它的確切答案。
參考答案：
我不能給您確切答案，但我可以根據(jù)個人經(jīng)驗(yàn)，對一平方公里內(nèi)的紅綠燈數(shù)量進(jìn)行估計(jì)，然后再乘以上海的總平方公里數(shù)。
富二答案：
我曾試圖問過自己，在2015年牛市的頂峰，扔一塊磚在街上能砸中多少個股民，實(shí)際上我并不關(guān)心具體有多少個，而是據(jù)此觀測股市的熱度。
同樣，了解上海有多少個紅綠燈對我來說并不重要，而是據(jù)此知曉上海的城市建設(shè)情況。通過歷史上紅綠燈數(shù)量的對比，得知城市發(fā)展的面貌。所以，追求答案的過程不難，比如設(shè)法去上海城市交通總隊(duì)了解，但關(guān)鍵是明確目的。
2.蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入?
面試官問這個超級英雄問題可能是為了看應(yīng)聘者怎樣處理沖突。
參考答案：
要將這種情況跟工作角色聯(lián)系起來——不是問你怎樣處理星期五晚上酒吧里發(fā)生的打群架事件。我會關(guān)注打架雙方的優(yōu)點(diǎn)，鼓勵他們再次好好合作。
富二答案：
大佬互懟，就好比市場上有巨量的拋盤和接盤，大多數(shù)情況下和我無關(guān)，我會選擇觀望。但是如果和我切身利益相關(guān)，我會選擇有利于大局的做法，因?yàn)楦渤仓掳灿型曷�，只有大局穩(wěn)了，個人的利益才有保障。
3.你能用這張紙做出什么東西?
面試官借這個問題了解在壓力下工作時你的創(chuàng)造力如何。
參考答案：
如果你做出千紙鶴，那是最妙的。如果你跟大多數(shù)人一樣沒有疊千紙鶴的技巧，那就看你當(dāng)時的崗位做出什么了。
富二答案：
如果申請的崗位是和富二一樣從事新媒體營銷宣傳工作，那么可以說能用這張紙寫出很多故事;如果是拍攝美女宣傳照片，這張紙可以用來對白平衡;如果是開會，可以用來做桌上的名牌等等。
4.如果我們把你縮成一支鉛筆的大小，然后把你放進(jìn)卷筆刀里，你怎樣出去?
這個問題考察的是應(yīng)聘者是否會對意想不到的問題感到驚慌無措。
參考答案：
這個問題沒有正確或錯誤答案，全在于你如何詮釋。不過，你應(yīng)該盡可能好地回答這個問題，因?yàn)樗芊从吵瞿憬鉀Q不熟悉問題的意愿。
富二答案：
這瞬間可能感覺自己很渺小，而世界很巨大，有一種人生的無力感。我相信這和去年初股市熔斷的時候很像。那期間自己被挾裹且憋住，不得而出，如果亂動反而遍體鱗傷。所以這時候比較好的策略就是不動，因?yàn)橛懈薮蟮牧α靠赡軙⒁獾竭@種反常情況，然后來改變這種狀態(tài)，而我得已從中脫身。
5.你的大腦是什么顏色的?
這時人們會想到顏色跟一個人的情緒有關(guān)。
參考答案：
應(yīng)聘者在被問到這個問題時，要想想自己將怎樣工作，以及自己的個性如何跟工作環(huán)境相協(xié)調(diào)。有些人會選積極張揚(yáng)的顏色，但一定要忠于自己的個性。如果你是熱情奔放的人，那就是紅色。
富二答案：
我沒有切開過自己的腦子，也沒有見過。但我相信我和大多數(shù)人的大腦在生理上是一樣的，不一樣的只是我們思考的內(nèi)容。所以我的大腦應(yīng)該是一種灰白色，但請您相信，我在從事自己的工作時一定會有自己的思考和創(chuàng)新。
6.你怎樣看待筆仙?
不是所有面試問題都是嚴(yán)肅的，考官拋出這個問題是要了解你在正式場合的幽默感。
參考答案：
回答這個問題時仍要跟你申請的工作聯(lián)系起來，但別太嚴(yán)肅。比如，如果你申請的是軟件工程師職位，可以反問，筆仙是不是有你們要用的辦公工具。
富二答案：
資本市場是有一些不可理喻的地方，但是因?yàn)橐匀祟惖恼J(rèn)知力，無法知曉造成一個結(jié)果的所有因素，人們會用占卜、星座甚至筆仙來預(yù)測市場，但請相信，這不會是我工作的主要方式。
金融公司面試回答問題
“你對未來5年有哪些期望?”
在過完今年不知道明年在哪兒的投資銀行界，5年后你很可能發(fā)現(xiàn)自己已被機(jī)器人取代而失業(yè)了，正拼命地想在另一個面試中證明自己的價值。不過，這并不是最佳答案。實(shí)際上，面試官試圖了解的不是你洞察未來的能力，而只是要了解：你是否能認(rèn)真對待自己的職業(yè)生涯，且有長遠(yuǎn)考慮;和你的對未來的想法是否契合他們的計(jì)劃。
《華爾街專才生存指南》(Wall Street Professional’s Survival Guide)作者兼職業(yè)規(guī)劃教練羅伊科恩(Roy Cohen)說：“應(yīng)該把這個問題重點(diǎn)放在崗位和責(zé)任上，以及個人與職業(yè)的成長�；卮饝�(yīng)該表明，你對未來的不可預(yù)測性有很現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知，但你也希望能留在這家公司，并認(rèn)為這是一個很好的平臺。比如，‘我認(rèn)為從長遠(yuǎn)來看，我感興趣的目標(biāo)主要有以下幾個方面——A、B或C’。然后對每個方面加以解釋，并說明該公司為什么是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的理想環(huán)境�！�
“用三個詞描述自己”
“有進(jìn)取心”、“有團(tuán)隊(duì)精神”、“以結(jié)果為導(dǎo)向”、“創(chuàng)新”、“善于解決問題”……如果你想到的是這些詞，恭喜你，你的答案毫無新意。
普爾曼說：“我們想聽到的是真相，有具體例證的真相。任何當(dāng)過面試官的人都會問幾個后續(xù)問題。你最好能想些比較潮流、比較前衛(wèi)的事，比如你是如何激勵自己和你周圍的小伙伴超預(yù)期完成工作任務(wù)的。當(dāng)然了，說你自己注重細(xì)節(jié)也沒問題，但務(wù)必要用具體例子加以解釋�！�
“介紹一下你自己”
該問題通常會伴隨著“請簡單過一下你的簡歷”這個問題，這并不是讓你枯燥地陳述自己的職業(yè)生涯，而是要讓你展示自己的成就。
科恩說：“該問題的重點(diǎn)要放在成就和專業(yè)技能上，不要浪費(fèi)面試官的時間來詳細(xì)解釋你的簡歷和過去。大多數(shù)面試官的注意力都很短暫，這很可能導(dǎo)致你早早就被淘汰，特別是如果你一開始就長篇大論地說個沒完。如果你的職業(yè)生涯很長，通常最好從職業(yè)生涯中段或重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)開始闡述�！�
“你希望的理想工作是什么樣的?”
該問題通常會在面試最后拋出，試圖淘汰那些出現(xiàn)更好機(jī)會時就跳槽的候選人，或那些對崗位的未來前景野心過大(或不足)的候選人。
普爾曼說：“我們希望了解他們的期望，并確保他們的目標(biāo)與我們提供的崗位保持一致。例如，如果他們有志管理30人的團(tuán)隊(duì)，但這個崗位永遠(yuǎn)不會給他這個機(jī)會，那就會出現(xiàn)問題�！睆谋举|(zhì)上講，這是關(guān)于一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司可以提供何種幫助的非正式討論。
因此，某種程度上這是一種相互的交流，但是要避免栽倒在這一環(huán)節(jié)上，最簡單的做法就是在面試前深入研究該崗位，并在面試過程中詢問一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展和個人職責(zé)的問題。
“倫敦地鐵的載客量為多少?”
這類腦筋急轉(zhuǎn)彎的問題已經(jīng)被谷歌淘汰了。但普爾曼強(qiáng)調(diào)，今年投資銀行仍會向那些希望進(jìn)入投行成為分析師的畢業(yè)生提出這些問題�？贫鲃t表示，這表面上象是對心算能力和反應(yīng)力的測試，實(shí)際上，這些問題是可以提前準(zhǔn)備的。
他說：“面試官能通過這些問題分辨出哪些人容易慌張，哪些人胸有成竹。投資銀行業(yè)真的是一個適者生存的行業(yè)�！�
他又補(bǔ)充說：“我們的目標(biāo)是要了解你的思考過程、利用有限數(shù)據(jù)解構(gòu)問題的能力、邏輯，以及得到結(jié)論的方式。實(shí)際上，你可以通過做些練習(xí)提前為這些問題做好準(zhǔn)備，并且一定要明白，關(guān)鍵不在于答案，而在思維過程。”
“你的同事會如何評價你?”
注意，這時候你可別用“有團(tuán)隊(duì)精神”這樣的詞語，也不要把重點(diǎn)放在與基本親和力相關(guān)的軟技能上。從本質(zhì)上講，他們是讓你具體談?wù)勛约旱哪芰�，但使用第三人稱回答會顯得更加謙遜。
科恩說：“要重點(diǎn)說明你有必不可少的相關(guān)品質(zhì)和資歷，此外，你說的內(nèi)容也應(yīng)該反映面試崗位的級別。例如，對于初級經(jīng)理職位，充沛的精力與合作精神乃是重中之重，建立并維持長期有效關(guān)系的能力對于經(jīng)驗(yàn)豐富的資深銀行家才更加重要。然后，你如果真的提供了這些例子，要記得提供能說明這些例子的事例。沒有背景的例子是毫無意義的。
“為什么要跳槽?”
裁員一直是投資銀行避不開的主題之一，但該問題的目的在于給你個機(jī)會，表明自己就算走，也可以走得很優(yōu)雅。
科恩說：“給出多種原因肯定沒錯。如果其中一個原因沒有得到認(rèn)可，另一個就可能被認(rèn)可。比如，‘我們公司已經(jīng)裁了一些人，我很擔(dān)心自己也會被裁;我上班的路程很長，時間都浪費(fèi)了，我認(rèn)為把那些花在路上的時間用于工作會更好;我希望能承擔(dān)更多的責(zé)任，但公司還在削減成本和人員，目前看來，這不太可能發(fā)生在我現(xiàn)在的崗位上�！�
“只能攜帶3樣?xùn)|西去沙漠，你會帶什么?”
正確的答案顯然不是“無限供應(yīng)的熱多力多滋(Hot Doritos)、我的妻子和一些撲克牌”。這個問題的答案其實(shí)并不重要，重點(diǎn)是為了在某種程度上了解你的個性，但請始終牢記面試官要達(dá)到的目的。
科恩說：“面試官有三個目的，全都為了選出最好的申請人，他們要讓你證明你很聰明，你有良好的判斷力，并且你既能夠立刻(優(yōu)先考慮的)上手干活，也能做出長期(重要但不關(guān)鍵)貢獻(xiàn)�！�
【金融面試問題答案】相關(guān)文章：
經(jīng)典面試問題及答案07-27
面試常見的問題及答案07-23
面試的問題及其答案07-23
面試問題答案07-23
關(guān)于面試的問題及答案07-23
經(jīng)典面試問題答案08-05
經(jīng)典的面試問題及答案07-20
面試客服問題及答案07-20
銀行面試的問題及答案07-21