會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意的問題

　　在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解會(huì)計(jì)面試一般會(huì)問到的一些問題。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意的問題，希望對(duì)大家有所作用。

　　一、會(huì)計(jì)面試問及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場(chǎng)白的.時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。

　　①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;

　�、诒硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化;

　�、垡�切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;

　�、軛l理要清晰，層次要分明;

　�、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈臁�

　　二、會(huì)計(jì)面試問及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的`對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，一般要注意：

　�、俨灰苏f自己沒缺點(diǎn);

　�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);

　�、鄄灰苏f出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);

　　④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);

　�、菘梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。

　　三、會(huì)計(jì)面試問及題目之三：“你為什么選擇我們公司?”

　　①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;

　　②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答;

　�、�“我十分看好貴公司所在的`行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　四、會(huì)計(jì)面試問及題目之四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　這個(gè)問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問，主要是了解社會(huì)關(guān)系。

　�、賹�(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因;

　�、诤�(jiǎn)單地羅列家庭人口;

　�、垡藦�(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;

　　④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;

　�、菀藦�(qiáng)調(diào)各位家庭成員的'良好狀況;

　�、抟藦�(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;

　�、咭藦�(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

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