奇葩面試問題
奇葩面試問題1
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？
經(jīng)典回答：有的面試只有這么一個(gè)問題。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
經(jīng)典回答：絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
經(jīng)典回答：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
經(jīng)典回答：“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？
經(jīng)典回答：我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什么呢？
經(jīng)典回答：假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
經(jīng)典回答：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？
經(jīng)典回答：“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。
9、你對(duì)加班有什么看法？
經(jīng)典回答：盡量實(shí)話實(shí)說，如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？
經(jīng)典回答：說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的'呢？
經(jīng)典回答：如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
經(jīng)典回答：回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？
經(jīng)典回答：既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？
經(jīng)典回答：現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰？
經(jīng)典回答：最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
16、你有什么問題嗎？
經(jīng)典回答：一定要提問。
奇葩面試問題2
一)“What was the last thing you Googled?” 你最后一次放狗搜索了什么?
應(yīng)聘職位：安省Oakville的Tim Hortons領(lǐng)導(dǎo)才能項(xiàng)目
二)“Which Game of Thrones character do you like most?” 《權(quán)力游戲》里你最喜歡那個(gè)角色?
應(yīng)聘職位：安省Toronto的Bench財(cái)務(wù)部
三)“If you could sit next to one person on a transcontinental flight, who would it be?” 如果你可以任意挑一個(gè)人在跨洲航班里坐你旁邊，你會(huì)選誰?
應(yīng)聘職位：安省Toronto的 Salesforce 銷售代表
四)“How do you calculate the number of red cars in a city?” 你如何計(jì)算一個(gè)城市中有多少紅色汽車?
應(yīng)聘職位：安省Toronto的 Manulife 精算師
五)“If you were a utensil, which one would you be and why?” 如果你是一個(gè)餐具，你會(huì)是哪一樣，為什么?
應(yīng)聘職位：安省Kingston 的 Jack Astor’s 酒吧餐廳調(diào)酒師
六)“If you had only 24 hours left on planet Earth, how would you spend it?” 假如你在地球上的時(shí)間只剩下最后24小時(shí)，你會(huì)如何度過?
應(yīng)聘職位：BC省Vancouver 的Iridia Medical 總裁助理
七)“Do you ever feel like a plastic bag?” 你覺得自己像一個(gè)塑料袋嗎?
應(yīng)聘職位：安省加拿大游樂場 Canada’s Wonderland 雇員
八) “We meet on an elevator, and you have until we reach the 10th floor to convince me that you are right for the job. Go!” 我們?cè)陔娞堇锵嘤�，你必須在到達(dá)十樓前說服我你是最適合這份工作的�，F(xiàn)在開始!
應(yīng)聘職位：Alberta省 Calgary 的 假期航空公司 Sunwing Airlines 空乘人員
九)“If you were a prime minister for a day, what one law would you change and why?” ,如果你是加拿大總理，你會(huì)修改哪條法律，為什么?
應(yīng)聘職位：魁省Montreal 的` Davies Ward Phillips and Vineberg 律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師
十)“How would you shuffle a deck of cards?” 你是如何洗牌的?
應(yīng)聘職位：安省Toronto 的 StackAdapt 公司軟件工程師
奇葩面試問題3
1.有一個(gè)長方形蛋糕，切掉了長方形的一塊(大小和位置隨意)，你怎樣才能直的一刀下去，將剩下的蛋糕切成大小相等的兩塊？
答案：將完整的蛋糕的中心與被切掉的那塊蛋糕的中心連成一條線。這個(gè)方法也適用于立方體！請(qǐng)注意，切掉的那塊蛋糕的大小和位置是隨意的，不要一心
想著自己切生日蛋糕的方式，要跳出這個(gè)圈子。
2.有三筐水果，一筐裝的全是蘋果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與蘋果混在一起。筐上的標(biāo)簽都是騙人的，(比如，如果標(biāo)簽寫的是橘子，那么可以肯定筐里不會(huì)只有橘子，可能還有蘋果)你的任務(wù)是拿出其中一筐，從里面只拿一只水果，然后正確寫出三筐水果的標(biāo)簽。
提示：從標(biāo)著“混合”標(biāo)簽的筐里拿一只水果，就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。
3.你有八個(gè)球。其中一個(gè)有破損，因此比其他球輕了一些。你有一架天平用來比較這些球的重量。如果只稱兩次，如何找出有破損的那個(gè)球？
4.為什么下水道的井蓋是圓的？
提示：方形的對(duì)角線比邊長！
其他答案：1圓形的井蓋可以由一個(gè)人搬動(dòng)，因?yàn)樗梢栽诘厣蠞L。2圓形的井蓋不必為了架在井口上而旋轉(zhuǎn)它的位置。
5.美國有多少輛車？
6.你讓一些人為你工作了七天，你要用一根金條作為報(bào)酬。金條被分成七小塊，每天給出一塊。如果你只能將金條切割兩次，你怎樣分給這些工人？
7.一列時(shí)速15英里的火車從洛杉磯出發(fā)，駛向紐約。另外一列時(shí)速20英里的火車從紐約出發(fā)，駛向洛杉磯。如果一只鳥以每小時(shí)25英里的速度飛行，在同一時(shí)間從洛杉磯出發(fā)，在兩列火車之間往返飛行，到火車相遇時(shí)為止，鳥飛了多遠(yuǎn)？
提示：想想火車的相對(duì)速度。
8.你有兩個(gè)罐子，分別裝著50個(gè)紅色的玻璃球和50個(gè)藍(lán)色的玻璃球。隨意拿起一個(gè)罐子，然后從里面拿出一個(gè)玻璃球。怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅色球的機(jī)會(huì)？利用這種方法，拿到紅色球的幾率有多大？
9.假設(shè)你站在鏡子前，抬起左手，抬起右手，看看鏡中的自己。當(dāng)你抬起左手時(shí)，鏡中的自己抬起的似乎是右手�？墒钱�(dāng)你仰頭時(shí)，鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。為什么鏡子中的影像似乎顛倒了左右，卻沒有顛倒上下？
10.你有5瓶藥，每個(gè)藥丸重10克，只有一瓶受到污染的藥丸重量發(fā)生了變化，每個(gè)藥丸重9克。給你一個(gè)天平，你怎樣一次就能測出哪一瓶是受到污染的藥呢？
答案：1給5個(gè)瓶子標(biāo)上1、2、3、4、5。
2從1號(hào)瓶中取1個(gè)藥丸，2號(hào)瓶中取2個(gè)藥丸，3號(hào)瓶中取3個(gè)藥丸，4號(hào)瓶中取4個(gè)藥丸，5號(hào)瓶中取5個(gè)藥丸。
3把它們?nèi)糠旁谔炱缴戏Q一下重量。
4現(xiàn)在用1×10＋2×10＋3×10＋4×10＋5×10的結(jié)果減去測出的重量。
5結(jié)果就是裝著被污染的藥丸的瓶子號(hào)碼。
11.如果你有一個(gè)容量為5夸脫的水桶和一個(gè)容量為3夸脫的水桶，怎樣準(zhǔn)確地量出4夸脫的水？
12.在開汽車的鎖時(shí)，應(yīng)該往哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)鑰匙？
13.如果你可以移動(dòng)50個(gè)州中的任何一個(gè)，你會(huì)挑哪個(gè)，為什么？
14.有4條狗(4只螞蟻或4個(gè)人)分別在一個(gè)廣場的4個(gè)角落里。突然，它們同時(shí)以同樣的.速度追趕在自己順時(shí)針方向的一個(gè)人，而且會(huì)緊追這個(gè)目標(biāo)不放。它們需要多少時(shí)間才能相遇，相遇地點(diǎn)在哪里？
提示：它們將在廣場中央相遇，所跑的距離與它們跑的路線無關(guān)。
15.從空中放下兩列火車，每列火車都帶著降落傘，降落到一條沒有盡頭的筆直的鐵道上。兩列火車之間的距離不清楚。兩列車都面向同一個(gè)方向。在落地后，降落傘掉在地上，與火車分離。兩列火車都有一個(gè)微芯片，可以控制它們的運(yùn)動(dòng)。兩個(gè)芯片是相同的。兩列火車都不知道自己的位置。你需要在芯片中寫入編碼，讓這兩列火車相遇。每行編碼都有一定的執(zhí)行命令的時(shí)間。
你能使用以下指令(而且只能用這些指令)：
MF—讓火車朝前開
MB—讓火車朝后開
IF(P)—如果火車旁邊有降落傘，這個(gè)條件就得到了滿足。
GOTO
答案：
A：MF
IF(P)
GOTO B
GOTO A
B：MF
GOTO B
解釋：第一行只是讓它們離開各自的降落傘。必須讓它們離開自己的降落傘，這樣后面的火車才能發(fā)現(xiàn)前面火車的降落傘，這樣就滿足了一個(gè)條件，它們就可以跳出起初遵守的編碼。它們起初都在A這部分循環(huán)，直到后面的火車發(fā)現(xiàn)前面火車的降落傘，這時(shí)就轉(zhuǎn)入B：并陷入B的循環(huán)。前面的火車還是沒有找到降落傘，所以就不停地在A里面循環(huán)。由于每行編碼都有一定的執(zhí)行命令時(shí)間，完成A循環(huán)就比完成B費(fèi)時(shí)，因此后面的火車(在B循環(huán)中)最終將趕上前面的火車。
奇葩面試問題4
學(xué)校部門面試奇葩問題一：
你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的`哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
學(xué)校部門面試奇葩問題二：
“假設(shè)有一臺(tái)機(jī)器，可以讓你印一輩子100元美鈔，那么為了得到這臺(tái)機(jī)器，你今天愿意支付什么價(jià)錢？”——由A|ksia公司向應(yīng)聘者發(fā)問
點(diǎn)評(píng)：這家總部位于紐約市的對(duì)沖基金研究與顧問公司，創(chuàng)立于20xx年。作為后起之秀，她應(yīng)該向?qū)_基金大鱷索羅斯脫帽致敬。不過，她向應(yīng)聘者提出的這個(gè)問題，恐怕連索羅斯也回答不上來吧？
學(xué)校部門面試奇葩問題三：
如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
延伸：學(xué)校部門面試問題
1、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）
2、在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動(dòng)要過去搬桌椅之類的），你如何看待？
3、對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？
4、我們這個(gè)部的工作很XX的，你能做過來么？
5、你學(xué)習(xí)緊要么？你學(xué)習(xí)那么緊，還進(jìn)來學(xué)生會(huì)干嗎？ （加入部門的目的）
6、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎么處理？（應(yīng)變能力）
7、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系？（處事能力）
8、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想？（看有無目標(biāo)）
9、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么？
10、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
奇葩面試問題5
據(jù)英國《每日郵報(bào)》報(bào)道，進(jìn)入硅谷的科技企業(yè)工作是許多人的夢想，但要想實(shí)現(xiàn)這一夢想，你就得先在面試中回答它們怪異的奇葩問題，而谷歌，F(xiàn)acebook和蘋果等公司正是這種善于提奇葩問題的大師。小點(diǎn)的公司怎么樣呢?難道它們也沾染了這種“壞風(fēng)氣”?沒錯(cuò)，你猜對(duì)了，現(xiàn)在大家都以提怪異問題為榮了。
每年研究公司Glass Door都會(huì)發(fā)布一個(gè)面試奇葩問題排行榜，除了經(jīng)常上榜的老科技巨頭們，新興公司如Airbnb、Dropbox和Hailo也成了榜單的�？�。
下面我們精選了10個(gè)奇葩問題，如果你能順利回答上來的話，也許就能進(jìn)入夢寐以求的科技企業(yè)啦。
1 假設(shè)你完成了一天的工作，春風(fēng)得意回到家后，覺得自己從事的是世界最棒的工作，那么是什么讓你如此高興呢?
這是來自Facebook的怪異問題，可能許多人會(huì)回答漲工資啦，放假啦，家人有喜了什么的，但這都不是正確答案。真正正確的答案要突出Facebook的使命，那就是“在工作中讓人們享受到了分享的力量，還幫助公司開放并連通全世界�！�
2 如果你突然縮小到硬幣那么高，還被人狠心扔進(jìn)攪拌機(jī)中，假設(shè)這時(shí)你的密度不變，而攪拌機(jī)一分鐘后就會(huì)開啟，你會(huì)怎么做?
這是來自谷歌的燒腦問題，它需要非常強(qiáng)的跳躍思維。許多人會(huì)覺得這種情況下自己死定了，但這個(gè)問題的關(guān)鍵就在于人體密度，由于密度不變，你還是會(huì)有正常人類的力量，這種力量搭配一個(gè)硬幣大小的身材，想跳出攪拌機(jī)實(shí)在是太輕松了。
3 一個(gè)男人將熄火的汽車推到了酒店，但卻發(fā)現(xiàn)自己的錢丟了，這是為什么呢?
這也是谷歌的刁鉆問題，有點(diǎn)像腦筋急轉(zhuǎn)彎，其實(shí)答案很簡單：因?yàn)檫@個(gè)男人在玩大富翁棋(Monopoly，也有壟斷的意思)，不過筆者覺得谷歌也在暗示自己總是因“壟斷”被罰。
4 如果我向你最好的朋友打聽你的情況，你覺得他認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)在哪?
這個(gè)問題來自蘋果，問的可一點(diǎn)都不委婉。這個(gè)問題還真不好回答，但至少你不能說自己很懶或者喜歡說謊。
5 如果上帝要賦予你超能力，你選擇能隱身還是能飛?
這是微軟的面試問題，它們要選一個(gè)高級(jí)別的產(chǎn)品經(jīng)理。確實(shí)，這兩項(xiàng)超能力都很牛，但這里面卻包含了一個(gè)心理學(xué)的小陷阱。如果你選了隱身，那就意味著你生性膽怯，而且比較靦腆。選擇飛行能力則代表你比較勇敢，而且不會(huì)怯場，這樣才能成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。不過也許最好的`答案不是二選一，而是“這問題很簡單，我選擇隱身，因?yàn)槲乙呀?jīng)會(huì)飛了�！�
6 如果一覺醒來，你發(fā)現(xiàn)郵箱里堆了20xx封未讀郵件，但由于時(shí)間限制只能回復(fù)其中300封，你會(huì)如何安排回復(fù)次序呢?
這個(gè)刁鉆的問題來自Dropbox，也許它們的意思是老板的郵件優(yōu)先吧。
7 如果你恰好成了一次墜機(jī)事故中的唯一生還者，你會(huì)怎么做?
這是Airbnb針對(duì)信任和安全調(diào)查員職位專門出的問題。最火的答案是“不容易啊，今天居然享受了一把私人飛機(jī)。”另一個(gè)比較泛濫的答案則是：“我會(huì)打開手機(jī)告訴領(lǐng)導(dǎo)說，不好意思今天要遲到了�！�
8 上世紀(jì)90年代出名的明星中，你最喜歡誰?
這個(gè)問題來自Squarespace。這公司也是夠壞，問這種問題純粹是為了讓人暴露年齡嘛。
9 如果杰夫·貝佐斯走進(jìn)你的辦公室，告訴你他將給你100萬美元來支持你創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備做點(diǎn)什么?
亞馬遜一直都是“野心家”，所以它們的員工也得有各種創(chuàng)意十足的點(diǎn)子。經(jīng)過深思熟慮，筆者覺得最好的回答是：“現(xiàn)在不能告訴你，因?yàn)槲疫�在面試，等亞馬遜愿意收留我了再告訴你�！�
10 假設(shè)有一個(gè)大水槽，而你坐在水槽中漂浮的一艘小船上，船上有一個(gè)相當(dāng)重的大鐵錨，如果你把鐵錨拋到水槽外，這時(shí)水槽中的水位是會(huì)上升還是會(huì)下降?
這是特斯拉在面試機(jī)械工程師時(shí)提的問題，正確答案是水位下降。為什么呢?因?yàn)殍F錨的密度大于水，因此它會(huì)讓船的排水量增大，造成水位上升，所以如果將錨拋出去，水位自然就會(huì)下降。
奇葩面試問題6
學(xué)生會(huì)面試的奇葩問題
1、 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對(duì)XX部了解有多少？
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測定其工作能力
這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好！
4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢？
這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！
有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對(duì)你影響最深的一句話。
如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�(gè)人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了
10、你有什么業(yè)余愛好？
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的.失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
13、對(duì)XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行�？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
14、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”
15、 你希望與什么樣的上級(jí)共事？
a. 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
c. 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
16.、如果你這次沒有進(jìn)入XX部門，你會(huì)怎么辦呢？
“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就OK。
面試技巧
帶上面試表
貼上你美美噠的大頭照，把所有的信息都填完整，筆跡不求好看，只求整潔。卷面干凈整潔，不留污跡。這也是表現(xiàn)你積極態(tài)度的一種方式。不同的部門的需求不一樣，有些需要寫字的部門就需要寫字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，關(guān)鍵是看你的態(tài)度如何，第二次強(qiáng)調(diào)態(tài)度很重要。
充分了解
去面試之前，了解一下這個(gè)部門的稱呼（全稱）是什么？了解一下這個(gè)部門的主要工作是什么？并熟記于心。
準(zhǔn)備2-3分鐘的自我介紹
時(shí)間有點(diǎn)長，內(nèi)容包括姓名，班級(jí)，籍貫，興趣愛好，職位和以前擔(dān)任過的職位和相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
首先要禮貌
進(jìn)門，敲門以后問好，結(jié)束以后說謝謝。收到通過的短信以后不要高興得太早，切記要回復(fù)！
奇葩面試問題7
1、城市里下水道的井蓋子，為什么是圓的？
此類題目看似奇葩、變態(tài)，其實(shí)是很有科學(xué)內(nèi)涵的。它考察的是應(yīng)聘者的邏輯思維和綜合表達(dá)能力。
邏輯思維：需要你從鑄造工藝、包裝運(yùn)輸、施工安裝、使用維護(hù)等角度來進(jìn)行全流程分析。比如，圓形的蓋子在鑄造過程中最容易保證質(zhì)量——金屬工藝學(xué)；包裝運(yùn)輸過程也很方便——甚至還可以用“滾動(dòng)”的方式來搬運(yùn)，可以節(jié)省體力；安裝施工也最便捷——不需要調(diào)整方向和角度；使用維護(hù)過程也很安全——沒有棱角，不容易傷人，因此也不容易被“碰瓷”。
綜合表達(dá)：當(dāng)你將上述內(nèi)容想明白之后，再以簡潔明快、抑揚(yáng)頓挫的方式說出來，就證明你有很強(qiáng)的說服他人的能力和素養(yǎng)。
2、如果附近一家公司以本公司1.5倍以上的高薪挖你，你走不走？
這道題，簡單地回答“可能會(huì)走，因?yàn)槲倚枰X”，或者“我更看好貴公司的發(fā)展前途，因此我不會(huì)走”，都是錯(cuò)的。
這道面試題不僅不“奇葩”，而且還有極高的含金量。
簡要分析：簡單地回答“走”或是“不走”，是錯(cuò)的；給自己找一些看似合理的理由，然后再回答“走”或是“不走”，也是不對(duì)的。
本題正解：這道題考察的是你希望在公司里得到什么？在職場中，你最看重什么，你就是個(gè)什么樣的人。我們?cè)诟呒?jí)教程中分析過，高水平的.人看重的是：和什么人共事，事業(yè)平臺(tái)的大小，發(fā)展機(jī)會(huì)的多寡，對(duì)公司文化（如經(jīng)營理念、做事風(fēng)格、合作態(tài)度等）的認(rèn)可，最后才是股票和現(xiàn)金收入。
現(xiàn)在明白了嗎？如果你沒有思考上面的內(nèi)容并以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來，無論回答“走”或是“不走”，都是錯(cuò)的！
3、如果有人借了你8000塊錢又長期不還給你，你會(huì)怎么辦？
網(wǎng)上的回帖，有的是直接催促還錢，有人會(huì)暗示的對(duì)方還錢。還有一個(gè)網(wǎng)友說，“我會(huì)跟他/她說，你借我的7000塊錢，什么時(shí)候還？我家最近有急事需要這筆錢�！逼淠康模窍Ｍ麑�(duì)方貪圖1000塊錢的小便宜，馬上還給他7000塊。而自己，則是以損失1000塊錢的小代價(jià)，把原本不好要回來的錢給要回來了至少一大部分。
上面的回答，都是不聰明的！
我們?cè)诟呒?jí)教程的第三章分析過，此類問題考察的是：在面對(duì)自己的利益可能受到損害時(shí)，應(yīng)聘者最習(xí)慣的思維方式和處理方法。
直接要錢的人：錢有可能會(huì)要回來，但把朋友也得罪了。得小于失。
選擇放棄的人：錢沒要回來，那人下次有可能還這樣欺負(fù)你。只有失，沒有得，損失更大。
選擇“少要”的人：自己白白損失了1000塊錢，朋友也不見得能維護(hù)住。賠了夫人又折兵。
正確的做法是：從側(cè)面了解這個(gè)人，看他/她是否最近有難處，如果是，則可以再等等；如果不是，就在一個(gè)不傷他面子的場合，以不傷害他面子的方式（不同的人因人而異）說明情況，既讓他主動(dòng)還錢，又不傷和氣，還維護(hù)了他的面子，“魚和熊掌”兼得。錢要回來了，他還會(huì)感激你對(duì)朋友夠意思。
有人問了，如果他是老賴，明明是揣著明白裝糊涂，無論是暗示還是直接挑明都不還錢，甚至還硬說沒借錢。哪該怎么辦？
對(duì)于這類事情，我們?cè)跁性眠^房地產(chǎn)界的大佬、萬通集團(tuán)的董事長馮侖的名言，“讓別人吃了虧在法庭上人告你，說明你不是個(gè)好人；而如果你吃了虧在法庭上告別人，說明你想當(dāng)初就是一個(gè)笨蛋”！
奇葩面試問題8
求職指導(dǎo)：解密高端求職三步曲
九月職場黃金期即將來臨，準(zhǔn)備了半年的職業(yè)人蠢蠢欲動(dòng)，希望能夠在這黃金時(shí)節(jié)，在轉(zhuǎn)戰(zhàn)中贏取高薪金，那么如何在這樣的階段，把握主動(dòng)，贏得優(yōu)先權(quán)呢？
CHR可銳職業(yè)顧問案例：
Susan在一家大型酒業(yè)公司做市場推廣工作，三年前跳到這個(gè)公司的時(shí)候，公司才推出新產(chǎn)品，市場影響力幾乎沒有。Susan進(jìn)來后，對(duì)市場進(jìn)行了充分的調(diào)查，根據(jù)市面上相關(guān)供應(yīng)領(lǐng)域的空當(dāng)，最后她認(rèn)為市場還有很大容量。Susan一手抓銷售培訓(xùn)，一手抓市場開拓，3個(gè)月的時(shí)間，為新產(chǎn)品打開了局面，8個(gè)月占領(lǐng)2/3的市場銷售量，這一驕人業(yè)績，不但令她的上司驚喜，還為她自己贏得了豐厚的獎(jiǎng)金。公司又先后推出了一系列新產(chǎn)品，市場開拓全由Susan來抓，她成了公司的骨干。但是，隨著工作量的加大，職責(zé)加重，相應(yīng)的待遇卻沒有提升。轉(zhuǎn)眼，一年半已經(jīng)過去了，公司對(duì)她的要求總是不予回復(fù)，令她氣憤。她毫不猶豫的跳進(jìn)了一家無論是職位還是待遇都是她理想的公司，這讓她十分滿意。可是，真正開始工作后，她才發(fā)現(xiàn)，公司提供的職位市場總監(jiān)和她想象的有很大差別。市場總監(jiān)才相當(dāng)于業(yè)務(wù)經(jīng)理，只是負(fù)責(zé)整個(gè)市場的業(yè)務(wù)開拓。這讓Susan非常不爽，再跳的話，又有多大風(fēng)險(xiǎn)呢，她心里沒底。
CHR可銳職業(yè)顧問分析與建議：
像Susan這樣的求職者，有很好的自身?xiàng)l件，但是跳槽過程中，一步行差踏錯(cuò)就很有可能跳到不適合的職位上。不是因?yàn)樗旧淼膶I(yè)能力不夠，最大的原因是她對(duì)企業(yè)內(nèi)部層級(jí)關(guān)系不了解。企業(yè)內(nèi)部職位的職務(wù)、職責(zé)、職級(jí)之間相輔相成，但是往往很多企業(yè)為了吸引人才，這三個(gè)關(guān)系不匹配，造成名不副實(shí)的結(jié)果。
職務(wù)高端
企業(yè)里的每一個(gè)職務(wù)都和企業(yè)的管理需求相對(duì)應(yīng)，企業(yè)內(nèi)崗位的增補(bǔ)，職務(wù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)都是有依據(jù)的，例如引來一個(gè)大型項(xiàng)目或擴(kuò)展業(yè)務(wù)，都會(huì)增加新的職務(wù)。另外，職務(wù)的高低、權(quán)責(zé)大小也和企業(yè)規(guī)模密切相關(guān)。比如，處于快速發(fā)展擴(kuò)張時(shí)期的企業(yè)和一個(gè)維持生存的企業(yè)，同樣職務(wù)都是市場總監(jiān)，含金量大有區(qū)別，后者的職責(zé)可能只是單純的業(yè)務(wù)發(fā)展，前者可能是業(yè)務(wù)、管理多方面的工作，所以說，求職者跳槽過程中，需要全面了解、研究企業(yè)的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)范圍、市場中的地位，她的職務(wù)設(shè)計(jì)是否同其戰(zhàn)略發(fā)展相符。企業(yè)發(fā)展過程中存在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)市場需求、發(fā)展方向的判斷都可能出現(xiàn)偏差，這些偏差也反映到職務(wù)的設(shè)計(jì)中，使職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)、薪水待遇、上升前景低于市場平均水平。這樣，即使一個(gè)高職務(wù)，也不可能有高薪和好的發(fā)展。
職責(zé)高端
什么樣的職責(zé)設(shè)計(jì)更能體現(xiàn)出你的價(jià)值，總體來說，決策占到50%以上，執(zhí)行管理占40%左右，執(zhí)行占5%以下的職責(zé)為高端職位。任何一塊職責(zé)達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，都可能在行使中受限。
職級(jí)高端
職位級(jí)別高，其市場標(biāo)準(zhǔn)并不一定高。一個(gè)相同的職務(wù)，不同企業(yè)可能處在不同的級(jí)別，級(jí)別決定職責(zé)輕重，決定其核心地位、關(guān)鍵崗位權(quán)限。判斷職位在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的級(jí)別的幾個(gè)重要因素為企業(yè)規(guī)模，企業(yè)文化和職責(zé)�？偟膩碚f，大企業(yè)內(nèi)級(jí)別越高，其戰(zhàn)略決策、宏觀控制方面的職責(zé)所占的比重越大，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任越大，相對(duì)來說具體的事務(wù)越少。各種級(jí)別設(shè)計(jì)合理的`企業(yè)，相應(yīng)的配套激勵(lì)制度越完善。
判斷的時(shí)候，看相應(yīng)的職位是以名稱鼓勵(lì)人，高級(jí)別迷惑人，還是確確實(shí)實(shí)相匹配的級(jí)別。
掌握以上三個(gè)高端原則，就不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)給予職位與自己目標(biāo)職位的誤差，對(duì)進(jìn)一步獲取職位做好準(zhǔn)備。
有了機(jī)會(huì)，還要能最后抓住機(jī)會(huì)。怎樣在面試過程中一枝獨(dú)秀，吸引招聘人員的眼光，贏得機(jī)會(huì)，才是最終目的。你最強(qiáng)的，是企業(yè)最需要的，相比于你的競爭對(duì)手，你就獲得了優(yōu)先權(quán)，那么如何體現(xiàn)最強(qiáng)，如何了解企業(yè)最需呢？
自己的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、管理技能要隨著行業(yè)發(fā)展趨勢調(diào)整，研究目標(biāo)企業(yè)發(fā)展階段、組織結(jié)構(gòu)、市場地位，和市場上相關(guān)行業(yè)企業(yè)做橫向比較，比較之下，讓你的競爭能力高效的展示給企業(yè)，確保一步登天。
CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：
很多人可能已經(jīng)具備了某個(gè)崗位的競爭力，一步登天也可能一步踏空。跳槽是一把雙刃劍，一個(gè)人到了不得不跳槽的時(shí)候，不跳會(huì)出現(xiàn)發(fā)展停滯、落伍，跳也有很大風(fēng)險(xiǎn)，你的努力并不能成就發(fā)展。所以如何避免自己行業(yè)企業(yè)發(fā)展不利，從而成功跳上理想職位，要有通觀全局的本領(lǐng)，切不可以偏概全，被某一方面的高吸引，得到了很多虛偽的頭銜，而真正能夠促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵因素丟失，那就是揀芝麻丟西瓜，得不償失了。
求職指導(dǎo)：求職：千萬不要放過任何一個(gè)稍縱即逝的機(jī)會(huì)
站在人才市場外，熙熙攘攘、人頭攢動(dòng)的人海里，他，四顧茫茫，不知如何是好。從家鄉(xiāng)偏僻小城的，那所大專院校畢業(yè)后，他就孤身，來到了這座繁華大都市。在人才市場里，推搡擠拼了一個(gè)月，此刻，他的口袋里，唯一剩下的是一枚一元的硬幣。人才市場的門票，是三元一張，顯然，他買不起這張可貴的門票了。下午兩點(diǎn)，有一家公司讓他去面試，可他明白，自己被錄用的機(jī)會(huì)幾乎為零。他真的像空氣中的塵埃，那么微不起眼，在浩浩蕩蕩的求職大軍里，注定只能被淹沒?
怎么辦呢?他問自己，從今晚開始，可能得露宿街頭、靠撿廢棄食品充饑了，像我這樣的人，就真的只能被大都市拒絕嗎?就這么放棄嗎?可是，現(xiàn)在連放棄的機(jī)會(huì)都沒了，因?yàn)橐粔K錢是回不了家的，何況他的手機(jī)，也因沒錢而停機(jī)了!
他接近絕望地，游蕩在人群里。突然，他驚奇地看到一個(gè)穿著樸素的男子手里舉著一塊牌子，上面赫然寫著：尋“伯樂”——本人初中一年級(jí)學(xué)歷，求報(bào)刊雜志編輯記者職位!
他想，這真是個(gè)奇怪的求職者，這不是一條新聞線索嗎?他忽然靈機(jī)一動(dòng)，對(duì)，給電視臺(tái)報(bào)料，如果被采納，就會(huì)有報(bào)料費(fèi)。他立刻想起了，昨晚他在招待所，看的那檔本市著名的電視新聞節(jié)目，當(dāng)時(shí)，他就牢牢記住了他們的報(bào)料熱線。
于是，他立刻跑到旁邊的電話亭，撥了那個(gè)刻意記住的號(hào)碼。果然，電臺(tái)的記者，對(duì)這條線索非常感興趣，一再叮囑他，站在原地等他們來。采訪進(jìn)行得非常順利，完事后，記者笑著對(duì)他說，今晚肯定會(huì)播出，你明天到我們臺(tái)里，領(lǐng)一百塊錢的報(bào)料費(fèi)吧。
他十分高興，不僅是，因?yàn)榻酉聛韼滋斓纳钯M(fèi)解決了，還因?yàn)�，他在這個(gè)龐大的都市里，只用兩毛錢成本(電話費(fèi))，就賺了一百塊錢。這讓他重新點(diǎn)燃了，已經(jīng)奄奄一息的信心。他決定，還是鼓足勇氣，去參加那個(gè)原本打算放棄的面試機(jī)會(huì)。
等他步行到那家公司時(shí)，已是下午三點(diǎn)半了，面試，已進(jìn)行了一大半。面對(duì)那些穿著講究、泰然自若的競爭者們，他羞紅了臉，悄悄選了個(gè)角落里的座位把自己藏了起來。負(fù)責(zé)面試的經(jīng)理瞅了他一眼，毫不留情地問：“不是說兩點(diǎn)面試嗎?怎么才來呢?”
他低著頭，吞吞吐吐地，說出了事情的原委。面試結(jié)束后，正當(dāng)他準(zhǔn)備以最快的速度離開時(shí)，經(jīng)理竟然把他叫住了，微笑著對(duì)他說：“你明天就來上班吧。
“我?”他驚訝地說。
“是的，我正式通知，你被我們公司錄用了，年輕人。因?yàn)槟銚碛猩朴谧プC(jī)會(huì)的優(yōu)秀特質(zhì)!”
他就是我以前的一位學(xué)生。二十出頭的他，已然擁有一家規(guī)模不小的廣告公司了。跟我講這個(gè)故事時(shí)，正是春光明媚的3月。他若有所思地說：“老師。其實(shí)，機(jī)會(huì)就像春天里的陽光，在寒潮過后，那么煦暖豐盈地，灑在人們身上和周遭。有的人視若不見，只會(huì)麻木地抱怨春寒料峭;有的人則懷著感恩和希望的心在陽光下辛勤地播下了種子。前者后來只能在秋風(fēng)中空蕩蕩地瑟縮，在嚴(yán)冬里痛苦地絕望;而后者則會(huì)在秋季收獲累累碩果，在寒冬坐擁溫暖舒適。”
朋友們，你們想一想，稍縱即逝的機(jī)會(huì)，像陽光一樣跳躍在你的周圍，正在等待你捕捉!你發(fā)現(xiàn)了嗎?
求職指導(dǎo)：應(yīng)屆生求職者在面試時(shí)不應(yīng)該犯的10個(gè)錯(cuò)誤
曾經(jīng)有一位年輕的求職者，參加面試遲到15分鐘，不僅沒能向面試官道歉，還問有沒有垃圾桶要扔掉他的口香糖。
還有一位20多歲的求職者，在和招聘經(jīng)理電話溝通到一半的時(shí)候突然掉線。這位女士過了兩個(gè)小時(shí)才回電話，只是解釋，她在剪指甲的時(shí)候不小心把手機(jī)掉到了一盆水里，卻沒有表達(dá)出絲毫歉意。
還有一位求職者的母親，在得知自己的兒子實(shí)習(xí)結(jié)束后并未轉(zhuǎn)正，要求知道原因。
59歲的達(dá)尼特克汀科普利克(Dani Ticktin Koplik)是新澤西州恩格爾伍德的一位高管兼績效輔導(dǎo)教練，在她這里，類似的案例數(shù)不勝數(shù)。
在 過去的幾年里，科普利克一半的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)是由所謂的Y世代或者千禧一代的求職者組成。這一群體(年齡在20到32歲之間)在求職時(shí)犯了很多錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤源 于他們的權(quán)利意識(shí)，缺乏對(duì)權(quán)威的尊重以及他們父母的過分關(guān)心�？破绽嗽谒约旱膶�(shí)踐中表示，父母會(huì)經(jīng)常打電話和發(fā)郵件，試圖微觀管理整個(gè)指導(dǎo)過程。
為 了引開他們的注意力，科普利克安排每月與父母舉行一次會(huì)議，主要是告訴他們別再干預(yù)他們的培訓(xùn)。此外，她還指導(dǎo)這些父母向子女傳遞一條持久不變的信息。許 多家長會(huì)告訴自己的孩子，他們必須自己賺錢養(yǎng)活自己，之后卻允許他們居住在長期免租的房子里�？破绽私ㄗh制定時(shí)間表和底線。
我請(qǐng)科普利克羅列出了20出頭的求職者犯得錯(cuò)誤清單，她有很多的想法。讓我們來看看，她認(rèn)為致命的十大錯(cuò)誤。
1.似乎什么事都是理所當(dāng)然的
父母過度關(guān)心的后果之一，年輕人自認(rèn)為會(huì)一帆風(fēng)順。科普利克講述了一個(gè)實(shí)習(xí)生的故事，上班第一天，這位實(shí)習(xí)生告知自己的主管，他要在本周周四提早下班，去學(xué)習(xí)騎馬�？破绽苏f，“這個(gè)人還沒有明白，他這么做不僅完全不合適，而且會(huì)毀掉自己的職業(yè)生涯。”
2.尋太晚
理想情況下，大學(xué)生應(yīng)該在大一的暑假開始尋找有意義的實(shí)習(xí)工作。那些認(rèn)為無需付出太多努力就可以收獲一份工作的學(xué)生要等上很長時(shí)間才去找工作。
3.未能充分利用校友圈子
即便親朋好友能夠提供良好的人脈，但是由學(xué)院或者大學(xué)提供的職場人脈應(yīng)該是年輕求職者最優(yōu)先利用的資源之一。
4.不僅潦草，而且太以自我為中心
年輕的求職者通常缺乏有關(guān)如何編寫個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)知識(shí)，比如清晰整潔的版面、對(duì)語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的仔細(xì)校對(duì)以及在工作描述中對(duì)關(guān)鍵字的使用等。另一個(gè)嚴(yán)重的問題是，“求職目標(biāo)”部分傾向于太多有關(guān)他們希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而對(duì)潛在雇主的目標(biāo)卻不太關(guān)心。
比 如，年輕的求職者通常會(huì)說，“作為一名初級(jí)職員，我可以發(fā)揮自己的技能、想象力并投入熱情，從中學(xué)積累很多經(jīng)驗(yàn)。”相反，這里的重點(diǎn)應(yīng)該是他們能給雇主創(chuàng) 造什么價(jià)值。除非求職者能夠?qū)⒆约旱某删土炕热纾麄優(yōu)?50位露營者組織濱水活動(dòng)——否則，擔(dān)任營地輔導(dǎo)員等輔助性的工作也不應(yīng)該在簡歷中提到。
5.求職信重復(fù)簡歷內(nèi)容
許多年輕的求職者會(huì)在其求職信中刻板地重復(fù)簡歷中成就。相反，求職信要簡短生動(dòng)，談一談特別是關(guān)于這位求職者能夠給這份工作帶來什么新鮮元素。
6.輕率的調(diào)查
年輕的求職者通常在參加面試之前，只是大致瀏覽一下該公司的網(wǎng)站。實(shí)際上，他們應(yīng)該仔細(xì)閱讀該公司的網(wǎng)站，搜索有關(guān)該公司的新聞簡報(bào)并追蹤社交媒體信息，比如公司經(jīng)理在Twitter上發(fā)布的信息。
7.沒有從社交媒體上刪除自己的個(gè)人信息
刪除Facebook上所有那些醉酒、身穿比基尼的照片，或者將這些信息設(shè)為隱私。包括大學(xué)生在內(nèi)的所有人都應(yīng)該完善在LinkedIn的個(gè)人資料。
8.沒有表達(dá)對(duì)面試官的感謝
年輕的求職者在面試結(jié)束后通常不會(huì)向面試官表達(dá)謝意。永遠(yuǎn)都要當(dāng)面感謝面試官，表明自己很榮幸能夠成為其中的一員，并詢問面試的下一步。隨后發(fā)送一封手寫的感謝信，或者涉及面試中討論的一些細(xì)節(jié)的郵件。
9.對(duì)上一輩人不尊重
科普利克提到了暑期的一個(gè)實(shí)習(xí)生，當(dāng)這位實(shí)習(xí)生結(jié)束在一家大公司的實(shí)習(xí)后，徑直走到首席多元化官的辦公室，說，“我可以就自己的實(shí)習(xí)向你提供一些反饋意見嗎?”年輕人是如此習(xí)慣于被納入對(duì)話之中，以至于分不清尊卑長幼之序。
10.過度依賴于職位列表和人才招聘會(huì)
我在有關(guān)求職失誤的每一篇文章中都會(huì)寫到這一點(diǎn)，是因?yàn)檫@是一個(gè)長期存在的問題。科普利克表示，年輕求職者和年長的求職者一樣都會(huì)花相當(dāng)長的時(shí)間上網(wǎng)，或者通過不知名的招聘會(huì)尋找工作。
我們不止一次地強(qiáng)調(diào)：求職者要通過朋友來尋找工作，而不是通過廣告。如果你看到一個(gè)空缺崗位，試圖去尋找與這家雇主關(guān)系密切的朋友，并將此作為你的切入點(diǎn)。
求職指導(dǎo)：求職妙招
推銷自己
現(xiàn)在有多少畢業(yè)生已經(jīng)學(xué)會(huì)了在各種百科網(wǎng)站里給自己的姓名建立檔案，然后輸 入自己的，這樣一旦獲得面試的機(jī)會(huì)，面試官通過搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。有的畢業(yè)生還會(huì)去嘗試在搜索引擎上買一些自己能夠負(fù)擔(dān) 得起的關(guān)鍵字，和自己的專業(yè)及特長相關(guān)聯(lián)。這樣用人單位通過Google和百度等搜索引擎查找相關(guān)資料時(shí)，你的簡歷躍然眼前，效果非常好。
參加大公司的新人選秀
通過參加各大公司的技術(shù)大賽來敲開自己的職業(yè)人生大門，已經(jīng)是比較常見的了，不過對(duì)專業(yè)和能力要求較高。目前業(yè)內(nèi)這樣的比賽很多，尤其是編程類。例如ACM，微軟創(chuàng)新大賽等，如果你的技術(shù)夠好，不妨走這個(gè)捷徑，如果順利的話，剛畢業(yè)就接到獵頭的電話一點(diǎn)也不奇怪。
QQ、MSN、微博、SNS齊上陣
這里的關(guān)系是全靠個(gè)人實(shí)力積攢下的人脈資源。QQ、MSN、微博、SNS， 現(xiàn)如今很多工具可以用來形成自己的關(guān)系網(wǎng)啊。有的同學(xué)一直醉心網(wǎng)頁，平時(shí)無論QQ群還是開心網(wǎng)上的好友圈，全都是“業(yè)內(nèi)相關(guān)人士”，他只要把狀態(tài)改為 “畢業(yè)求職”，主動(dòng)跟相關(guān)人士套套近乎，立刻就會(huì)有人冒出泡來，告訴你“嗨，巧了，我這里有個(gè)機(jī)會(huì)，你要不要來試試” ……求職路上，做個(gè)有心人很重要哦。
毛遂自薦
圈定幾家大牛公司攻堅(jiān)，瞅準(zhǔn)了機(jī)會(huì)就跟被邀請(qǐng)面試的人“蹭”進(jìn)去。相信自 己，時(shí)代不同了，以前這樣的做法看起來有些愣，而如今通過超女、快男、達(dá)人秀等等的系列xinao和觀念普及，就需要這樣敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的 毛遂自薦會(huì)打動(dòng)不少人的心。也許部門經(jīng)理正在為面試者約好了時(shí)間卻沒來而搖頭嘆氣，這時(shí)你出現(xiàn)在面前，也許會(huì)為你的求職加分。
求職指導(dǎo)：別有深意的面試奇葩問題
招聘與求職，在很多人的印象中或許更應(yīng)該是件嚴(yán)肅的事，可是如今的高校招聘會(huì)，不管是招聘方還是畢業(yè)生，都“不按套路出牌”，于是乎，高校招聘會(huì)開始“怪相”頻現(xiàn)。
近日在某某大學(xué)的招聘會(huì)上，146家前來“招兵買馬”的用人單位，給畢業(yè)生們帶來了近3000個(gè)就業(yè)崗位。
然而，招聘會(huì)上各類奇葩問題卻讓求職的學(xué)生措手不及�！叭绻闶俏�，你想說些什么?”“你媽媽用什么牌子的護(hù)膚品?”“你以前想過自己為什么到現(xiàn)在都還沒找到工作嗎?”……
面對(duì)如此“新穎”的面試題，一名站在旁邊“目睹事發(fā)過程”的男生替自己捏了一把冷汗。
“我以為招聘面試都是要正正經(jīng)經(jīng)地了解我們的專業(yè)、學(xué)歷之類的內(nèi)容，沒想到會(huì)問這些，壓力很大啊!”
學(xué)生覺得這些問題“不正經(jīng)”，可招聘方卻不這樣認(rèn)為�！斑@些問題都是沒有標(biāo) 準(zhǔn)答案的‘主觀題’，我們不在乎學(xué)生回答的內(nèi)容是否真實(shí)，最主要的還是看答案本身是否夠靈活，因?yàn)槲覀兿胪粨魷y試一下大學(xué)生們的應(yīng)變能力。”這家招聘客服 專員的公司表示，他們需要的員工除了具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和文化素質(zhì)外，還要有靈活處理問題的能力。
此外，另一名招聘負(fù)責(zé)人黃小姐表示，他們會(huì)問及應(yīng)聘者母親的化妝品，是因?yàn)椤叭绻麄冞B這個(gè)都不清楚，那說明他們對(duì)家人不夠關(guān)心，或者不細(xì)心，這樣的人怎能對(duì)企業(yè)關(guān)愛，對(duì)工作細(xì)心?”
求職指導(dǎo)：面試一分鐘自我介紹
在校園招聘中，用人單位會(huì)要求求職者進(jìn)行一分鐘自我介紹。求職者應(yīng)該如何把握這個(gè)黃金時(shí)間，在短短的60秒內(nèi)，推銷自己，給用人單位留下深刻印象。下面是小編為大家準(zhǔn)備貼士。
首先，要告訴面試官，你是誰
開 門見山的告訴面試官你是誰�？梢越榻B一些自己的基本信息包括姓名、年齡、籍貫;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。告訴面試官你是誰，最好應(yīng)該在 10秒左右。把握黃金時(shí)間。但是切記一點(diǎn)就是千萬不要將上的所有東西照抄照搬的在和面試官說一遍。這些東西在簡歷上都能體現(xiàn)，再多說就如雞肋，食之無 味了。就不要浪費(fèi)這寶貴的一分鐘了。
其次，要告訴面試官，你做過什么
在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什么，因?yàn)檫@代表著你的能力和水平。
這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績。展示你過去的成績，但是記住一點(diǎn)要和現(xiàn)在這個(gè)用人單位招聘的這個(gè)職位有關(guān)。這步是面試自我介紹中比較關(guān)鍵的一步，可用30秒左右完成。你做過什么，就等于告訴了用人單位你有這方面的優(yōu)勢，你能帶給公司什么優(yōu)勢。
最后，要告訴面試官，你想做什么
對(duì) 于用人單位而言，你想做什么，代表你未來的方向，是否能夠在這一份工作安分守己，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達(dá)你想做什么，這代表著你的職業(yè)理 想。這時(shí)面試官可能會(huì)問現(xiàn)在想做什么，以及你對(duì)未來的規(guī)劃。你應(yīng)該簡單介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱 情、未來的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。這些都會(huì)為你加分的。
此外，需要特別注意的是，你在一分鐘自我介紹 時(shí)，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。對(duì)于招聘者可以多使用您等字眼，突出對(duì)用人單位的尊重。忌諱頭重腳 輕。注重邏輯，不要讓面試官覺得毫無條理，同時(shí)在一分鐘自我介紹的時(shí)候要有重點(diǎn)，有主次，不要把什么都一股腦的給說出來。應(yīng)該要忌諱介紹背景而不介紹自 己。忌諱夸口。對(duì)于用人單位來說尤為看重誠信，忌諱說謊。如果說謊，會(huì)給用人單位留下一個(gè)特別不好的印象，忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容，顯得十分的空洞，單 調(diào)，讓用人單位覺得乏味。
奇葩面試問題9
怎樣回答奇葩問題 在你嘗試回答這些問題時(shí)，要記住一個(gè)最重要的原則：不管問題有多奇怪，對(duì)方想要的其實(shí)并不是一個(gè)確切的答案，而是想考察你在試圖尋找答案過程中表現(xiàn)出來的知識(shí)涉獵、邏輯思維和推理以及應(yīng)變能力。所以在回答的時(shí)候，你需要盡量向?qū)Ψ秸故灸愕乃悸泛徒獯疬^程。 比如有一道題問“去年有多少人坐飛機(jī)離開芝加哥”，你可以這樣回答：
我不記得芝加哥的人口總數(shù)，但我知道芝加哥是全美第三大城市，僅次于洛杉磯，而洛杉磯的人口是300多萬，所以我們假設(shè)芝加哥一共有300萬人，再假設(shè)平均每人每年坐飛機(jī)兩次，那么這部分就是600萬。另外，每年芝加哥的游客數(shù)量是5000萬，假設(shè)這些人中有一半是坐飛機(jī)離開芝加哥的，那么就是2500萬。加在一起，是3100萬。
這個(gè)回答看起來還不錯(cuò)，但其實(shí)是有問題的。因?yàn)槊嬖嚬偃绻筱@一點(diǎn)，可能會(huì)接著問你：你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飛機(jī)的次數(shù)？事實(shí)上這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是不太可能存在的。
所以，針對(duì)這個(gè)問題，可以嘗試另一種思路：
芝加哥機(jī)場是全球最繁忙的機(jī)場之一，每個(gè)小時(shí)起落的航班數(shù)量應(yīng)該非常多，我們假設(shè)平均每小時(shí)從芝加哥起飛的航班數(shù)是40個(gè)，那么一年的航班數(shù)就是40x24小時(shí)x365天=一年有350400架飛機(jī)起飛。再假設(shè)平均每架飛機(jī)的乘客是150人，那么離開芝加哥的總?cè)藬?shù)就是約5000萬。
那么真實(shí)的數(shù)字到底是多少呢？芝加哥有兩大國際機(jī)場，其中OHare機(jī)場在20xx年的乘客吞吐量是7000萬，Midway機(jī)場的乘客數(shù)量是20xx萬，兩者相加9000萬。其中，有一半是入境旅客，剩下的一半才是離境旅客，所以要除以2，最后的結(jié)果4500萬，和上面估算的5000萬已經(jīng)十分接近了。
從上面這個(gè)問題回答來看，你清楚地知道回答這類問題的訣竅了嗎？思路！找一個(gè)可到達(dá)的渠道，展示給他們看。并且告訴他們，這個(gè)數(shù)字是估算的，但是可能在百度或者公司或者文件中可以查詢到所需要計(jì)算的數(shù)字。他們按照你的思路，很快就可以計(jì)算出來。
有些奇葩問題你可以不客氣地回?fù)?有人遇到過這種問題：你平時(shí)看什么美劇？有些面試者回答：《吸血鬼日記》。面試官一臉的嫌棄，他心里在想，這個(gè)人好幼稚。作為面試者，你完全可以讀取到他這一刻的想法，你會(huì)忍氣吞聲嗎？ 有個(gè)面試者這樣說，我不覺得看這個(gè)美劇有什么不好。有時(shí)候我就不想動(dòng)腦筋，看看肥皂劇是最好不過了。而且《吸血鬼日記》單詞不算難，也是個(gè)好的訓(xùn)練英語的教材。當(dāng)然，主角動(dòng)不動(dòng)殺人的劇情是很討厭的。
有時(shí)候，面試官的問題不一定全部都是對(duì)的，你明白這個(gè)意思嗎？他這種從�？吹碾娨曨愋蛠砼袛嘁粋�(gè)人本來就是很主觀而且只能作為參考的問題，你完全有理由質(zhì)疑。面試官也有刻意無意刁難面試者的時(shí)候，你完全不用把自己看成低于他一級(jí)別的人。
這些奇葩問題你會(huì)回答嗎？
1、你最喜歡迪斯尼動(dòng)畫片里的哪個(gè)公主？ 這是酷圣石冰淇淋的面試題，我感覺是測性取向的。
2、去年有多少人坐飛機(jī)離開芝加哥？ 這是視頻服務(wù)網(wǎng)站Redbox的面試題，不過這家公司在去年10月已經(jīng)倒閉了。
3、請(qǐng)向盲人描述黃色。 這是低成本航空公司Spirit Airlines的面試題。
4、你今天早餐吃的是什么？
這是服裝品牌Banana Republic的面試題，這個(gè)品牌和Gap以及Old Navy都是同一家公司的，只是定位稍有不同，比Gap高端一點(diǎn)，最低端的是Old Navy.
5、如果有一臺(tái)機(jī)器，每天能吐出100美元，你今天愿意花多少錢去買這臺(tái)機(jī)器？
這是咨詢公司Aksia的面試題。
6、如果超人和蝙蝠俠打架，誰會(huì)贏？
這是斯坦福大學(xué)的面試題。
7、早上醒來你發(fā)現(xiàn)有20xx封未讀郵件，但是你只能回復(fù)其中的300封，你會(huì)怎么挑選？
這是Dropbox的面試題。
8、如果發(fā)生墜機(jī)，你是唯一的幸存者，你會(huì)怎么做？
這是Airbnb的面試題，不知道如果回答趕緊上Airbnb先找個(gè)地方住下來會(huì)不會(huì)有額外加分…
9、如果你是一個(gè)負(fù)責(zé)送披薩外賣的員工，剪刀對(duì)你來說有什么用？
這是蘋果的面試題。
10、如果你只能帶三樣?xùn)|西去一個(gè)島上，你會(huì)帶什么？
這是雅虎的`面試題。
11、美國人一年吃掉的披薩的總面積是多少？
這是高盛的面試題。很多公司、尤其是咨詢公司很喜歡問這個(gè)模式的問題，比如谷歌的面試題“加拿大一共有多少頭牛”，貝恩公司的面試題“估算一下全紐約一共有多少扇窗”。
12、如果你現(xiàn)在80歲，你會(huì)對(duì)你的孩子們說什么？
這是麥肯錫的面試題。
13、如果拍一部關(guān)于你人生的電影，你會(huì)讓誰來扮演你，為什么？
14、如果你可以任意把一個(gè)州開除出美國，你會(huì)選哪個(gè)州，為什么？
我覺得我們可以想想把哪個(gè)省開除出中國；不過這道題如果在中國問的話其實(shí)是個(gè)陷阱，需要格外注意不要涉及地域歧視。
15、你有沒有從辦公室里偷拿過筆？
這是一家軟件公司的面試題。
16、如果請(qǐng)你把西雅圖所有的窗都擦一遍，你收多少錢？
這是Facebook的面試題。
面試是兩個(gè)陌生人用某些問題盡快了解對(duì)方的方式。雙方都是平等的，在面對(duì)面試官的奇怪問題，你盡可以想象成在和別人聊天，可能這樣會(huì)幫助你換個(gè)角度去回答。
奇葩面試問題10
1、你報(bào)了幾個(gè)部門;
2、你為什么想來這個(gè)部門;
3、你對(duì)這個(gè)部門的認(rèn)識(shí)(覺得怎么樣之類的)
4、若有兩個(gè)部門同時(shí)錄用了你，你會(huì)選擇哪個(gè)部門。
5、最狗血的`是還可能會(huì)問你面試官兩個(gè)人誰帥(漂亮)
6、你對(duì)面試官的第一感覺，覺得他們是怎么樣的人
7、你有什么特長(唱歌，跳舞類的)，你覺得自己哪里優(yōu)秀，會(huì)被部門錄取。
奇葩面試問題11
1、萬事達(dá)：“你可以在念出‘PeterPepperPickedaPickledPepper’繞口令的同時(shí)推銷掉一部洗衣機(jī)嗎？”
口才及語言表達(dá)能力對(duì)于銷售員而言至關(guān)重要，這個(gè)問題雖然奇葩但卻也在情理之中。試問，企業(yè)怎么會(huì)聘請(qǐng)一個(gè)語言表達(dá)不順暢的人來作為銷售員呢？
2、谷歌：“加拿大有多少只頭牛？”& 貝恩公司：“全紐約大概有多少扇窗戶？”
此類問題其實(shí)并不是要求面試者給出一個(gè)準(zhǔn)確的答案，而是旨在考查面試者的.綜合分析能力。例如全紐約有多少扇窗戶的這個(gè)問題，面試者可以先估計(jì)紐約大概有多少樓房，平均樓層數(shù)量，每層大約有多少窗戶，然后進(jìn)行一個(gè)大致的計(jì)算得出一個(gè)數(shù)據(jù)即可。
3、金佰利：“如果你將你的手機(jī)調(diào)成了震動(dòng)模式，但它仍然發(fā)出了非常響亮的鈴聲，你會(huì)怎么對(duì)我（面試官）解釋？”
該問題的提出旨在考查面試者在緊急情況下會(huì)如何應(yīng)對(duì)尷尬。實(shí)際上，情景題的設(shè)置多數(shù)都是企業(yè)想要了解面試者在特定情況下會(huì)如何處理一件事情，主要考查面試者對(duì)于突發(fā)情況的處理能力。
這些奇葩問題有的旨在測試求職者分析解決問題的能力，而有一些是旨在判斷求職者是否適合公司，換句話說就是求職者的個(gè)性是否是他們想要的。所以當(dāng)遇到奇葩問題時(shí)， 求職者們也不必過于緊張，憑感覺去答就好~
奇葩面試問題12
牛津大學(xué)
1. Can a thermostat think？ Does a snail have a consciousness？ (Experimental Psychology， Oxford)
保溫箱會(huì)思考嗎？蝸牛有意識(shí)嗎？（牛津-實(shí)驗(yàn)心理學(xué)）
2. Do you believe that statues can move， and how might this belief be justified？ (French and Spanish， Oxford)
你覺得雕塑可以移動(dòng)嗎？并且說出你證據(jù)。（牛津-法語與西班牙語）
3. How do you organise a successful revolution？ (History， Oxford)
你如何組織一場成功的革命？（牛津-歷史學(xué)）
4. Here is a piece of bark， please talk about it. (Biological sciences， Oxford.)
這是一塊樹皮，請(qǐng)就它說點(diǎn)什么。（牛津-生物科學(xué)）
5. How would you market a rock band？ (Economics and Management， Oxford)
你會(huì)如何為一支搖滾樂隊(duì)做市場推廣？（牛津-經(jīng)濟(jì)與管理）
6. If there was an omnipotent god would he be able to create a stone that he couldn’t lift？ (Classics， Oxford)
如果神無所不能，他是否能夠創(chuàng)造出一塊他舉不動(dòng)的石頭？（牛津-古希臘古羅馬學(xué)）
7. Would you rather be a novel or a poem？ (English， Oxford)
你更想成為一部小說還是一首詩？（牛津-英文）
劍橋大學(xué)
1.Could there still be a second-coming if mankind had disappeared from the planet？ (Theology， Cambridge)
如果人類從地球消失，基督還會(huì)再臨嗎？（劍橋-神學(xué)）
2. Do you think the Bavarian peasants of 1848 had an ideology？ (History， Cambridge)
你認(rèn)為生活在1848年的巴伐利亞農(nóng)民有意識(shí)形態(tài)嗎？（劍橋-歷史學(xué)）
3. How would you measure the weight of your own head？ (Medicine， Cambridge)
你如何測量自己頭部的重量？（劍橋-醫(yī)學(xué)）
4. How would you poison someone without the police finding out？ (Medicine， Cambridge)
你如何在警察不能發(fā)現(xiàn)的情況下給某人下毒？（劍橋-醫(yī)學(xué)）
5. If a wife had expressed distaste for it previously， would her husband’s habit of putting marmalade in his egg at breakfast be grounds for divorce？ (Law， Cambridge)
丈夫吃早餐時(shí)有在雞蛋上涂檸檬醬的習(xí)慣，如果妻子已經(jīng)多次表示她對(duì)此的厭惡，這個(gè)習(xí)慣是否足以成為離婚的理由嗎？（劍橋-法學(xué)）
6. If my friend locks me in a room， and says I am free to come out whenever I like as long as I pay ￡5， is this a deprivation of liberty？ (Law， Cambridge)
如果我的朋友將我鎖在一間屋子里，只有付給他5英鎊才能放我出來，他的做法是否剝奪了我的人身自由權(quán)利？（劍橋-法學(xué)）
7. Is the chair really there？ (Philosophy， Cambridge )
眼前的'椅子真的在那里嗎？（劍橋-哲學(xué)）
8. What would happen if you drilled through the Earth all the way to the other side and then jumped into the hole？ (Engineering， Cambridge)
如果你從地球的一端鉆一個(gè)洞，穿過地球一直鉆到另一端，再從這個(gè)洞掉下去，將會(huì)發(fā)生什么？（劍橋-工程學(xué)）
奇葩面試問題13
1.你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法？
“學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，我們學(xué)生會(huì)每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會(huì)，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。
2.你為什么要加入學(xué)生會(huì)？
回答這個(gè)問題時(shí),一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：
一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的.大學(xué)生活豐富多彩；
二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個(gè)人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個(gè)部門，具體問到哪個(gè)部門了你就在多少就這個(gè)部門大一點(diǎn)。
3.你覺得你的優(yōu)勢是什么？
會(huì)一些特長了更好，不會(huì)了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心、熱心、耐心。等。
4.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？
奇葩面試問題14
英國留學(xué) 留學(xué)面試可能面臨的十大奇葩問題
各位要出國留學(xué)的同學(xué)，應(yīng)該準(zhǔn)備好英國大學(xué)的面試，從而增加自己被英國大學(xué)錄取的幾率。這里，老師特別提醒各位同學(xué)，在英國大學(xué)面試時(shí)，很多同學(xué)都遭遇到了很多詭異的面試問題，所以同學(xué)們要提前做好面試的準(zhǔn)備。
英國大學(xué)面試，除了一些常規(guī)的why this university, why this subject之類的經(jīng)典問題外。英國大學(xué)經(jīng)常會(huì)突然襲擊，問你一些非常規(guī)的'詭異問題來考你的思維哦!以下是老師整理的比較發(fā)散的一些英國大學(xué)面試題，提出來以供同學(xué)們參考。
1、跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么?
2、你覺得，猩猩應(yīng)該有人權(quán)么?
3、你覺得，機(jī)器可以用來做決策么?
4、如果你在外面，下雨了你卻沒帶傘，然后你找到了一輛沒鎖門的車進(jìn)去躲雨，你會(huì)為你這種未經(jīng)主人允許就進(jìn)入車?yán)锏男袨楦械絻?nèi)疚么?
5、一個(gè)農(nóng)場主最喜歡的一頭牛死了，你怎么去安慰他?
6、你覺得20xx年對(duì)于物理學(xué)是最偉大的一年么?
7、寫論文和去party，你更喜歡哪個(gè)?
8、默克爾、Adele，誰的影響力更大?
9、人為什么會(huì)有兩只眼睛?
10、請(qǐng)用這個(gè)潛水面罩來給我解析一下人的呼吸系統(tǒng)。
奇葩面試問題15
一、 有關(guān)部門
1、 說說你對(duì)“實(shí)踐”，對(duì)“實(shí)踐部”自己的理解。
2、 為什么選擇實(shí)踐部？
3、 實(shí)踐部最吸引你的地方是什么？（敢給我答承擔(dān)法律人責(zé)任等假大空的直接轟出去）
4、 你有沒有想過，如果實(shí)踐部跟你想象中的不一樣，你會(huì)怎么辦？
5、 你希望從實(shí)踐部得到什么？
6、 你認(rèn)為一個(gè)部門，什么最重要？
7、 收到我們的海報(bào)了嗎？（沒：那是這么知道我們實(shí)踐部的；有：最吸引你的地方時(shí)什么？）
二、 有關(guān)個(gè)人
1、 你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）
2、 你如何獲得其他部員的信任？
3、 你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）
4、 你的理想是什么？
5、 可不可以簡單介紹一下大學(xué)的規(guī)劃，這四年你都想要得到些什么？
6、 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，或者小組中，結(jié)合自己的素質(zhì)、性格等等，分析自己跟適合領(lǐng)導(dǎo)者的角色，還是參與者的角色。
7、 談?wù)勀憷斫獾摹安块L”是什么樣的角色。
8、 說一說你所認(rèn)為的部員與部長的關(guān)系
9、 談?wù)勀闩c人交流，與人交涉的優(yōu)勢，或者，分析下自己這方面的能力。
10、 你喜歡仰望星空的人還是腳踏實(shí)地的人？
11、 你自己是更偏向與理想化的人，還是更重實(shí)際的人呢？
12、 有沒有感動(dòng)你的.瞬間？（可以講講）
13、 你覺得最能動(dòng)搖你內(nèi)心的是什么？（意志不堅(jiān)定者進(jìn)入待定環(huán)節(jié)）或者什么能打動(dòng)你。
三、 有關(guān)社團(tuán)與學(xué)習(xí)
2、 如何協(xié)調(diào)社團(tuán)與學(xué)習(xí)？ 如果沖突，如果占用時(shí)間過多，如何調(diào)整？
3、 你報(bào)名參加了幾個(gè)社團(tuán)？如果實(shí)踐部的活動(dòng)與其他社團(tuán)相沖突，你將如何解決？（想要的再問）
四、 有關(guān)活動(dòng)
1、 帶隊(duì)需要注意什么？如果有人走丟了怎么辦？
3、 你認(rèn)為參觀者與組織者有什么不同？列舉一些在活動(dòng)中應(yīng)特別注意的事項(xiàng)【學(xué)生會(huì)招新面試問題】
4、 談?wù)勀銓?duì)一項(xiàng)活動(dòng)宣傳工作的認(rèn)識(shí)與看法（可以選擇一個(gè)活動(dòng)具體描述自己設(shè)計(jì)的一些宣傳方式）
5、 如果有項(xiàng)分配給你的任務(wù)對(duì)你來說真的很困難，你將如何處理？
6、 如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會(huì)表達(dá)自己的見解、向他們解釋呢？還是聽從師兄師姐的意見呢？
7、 如果跟你一個(gè)小組的同學(xué)打醬油了怎么辦？（師姐/兄，會(huì)把這個(gè)部或者這件事看成是自己的事，對(duì)小組的同學(xué)也沒抱怨啦，曉之以情）
9、 你怎么看待辦活動(dòng)中的體力活？比如搬桌子之類？（態(tài)度不端正的不要！）
10、你覺得我們除了現(xiàn)有的活動(dòng)之外還有什么是我們可以拓展的？
五、 有關(guān)調(diào)節(jié)氣氛
1、 這三個(gè)師姐誰更漂亮？（個(gè)有千秋，美的標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的）
2、 今天你一定收到了很多很多很多份小海報(bào)，哪些最吸引你？談?wù)勀阏J(rèn)為怎樣的小海報(bào)最有效果、最吸引人? （言簡意賅？版式新穎？which is the most important?）
3、 你是個(gè)喜歡動(dòng)換的人么？還是更喜歡宅在屋里？
4、 用一種水果形容下師兄或者師姐
5、 軍訓(xùn)好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓(xùn)中印象最深的事情。
6、 請(qǐng)說出實(shí)踐四位部長的名字
7、 幸福的定義是什么？
8、 什么樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）
9、 描述下實(shí)踐部宣傳單的整體布局
10、你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點(diǎn)？（看他的眼光犀利不犀利）
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