面試分為三個環(huán)節(jié)：3分鐘的自我介紹、回答自己從試題箱中抽中的三條題目中的一條、主考跟評委隨機(jī)提問，全過程不超過10分鐘。今天小編要跟大家分享的是信用社�？嫉拿嬖噯栴}，大家敬請關(guān)注：

　　第一環(huán)節(jié)的自我介紹，只要事前先準(zhǔn)備好，進(jìn)去后照背就可以了。

　　在第二環(huán)節(jié)中，三條題目的大意分別為：

　　1，如果上司非常器重你，經(jīng)常把你職責(zé)范圍外的事交給你做，同事對你的意見，你將如何處理?

　　2，如果你剛進(jìn)入信社，上司叫你出差，但就在你出差在外的時候，上司告訴你他急需某份文件，你把該文件與機(jī)密文件鎖在一起，鑰匙在現(xiàn)在你手上，你會怎樣做?

　　3，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦?

　　第3個問題主要思路是：首先表明不會因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，接著向上級承認(rèn)，該項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果，他才是最大的功臣!因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。我在工作中遇到問題都會向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，我所寫的計劃、方案也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可薄非的。

　　第三環(huán)節(jié)中，主考問了些考察求職目的跟應(yīng)變能力的問題，諸如為何選擇信用社?如果把你派到最邊遠(yuǎn)的網(wǎng)點做一線工作，你將作何感想?

　　以下各題是歷年招聘面試題精選，僅供參考。

　　1.請你評價你的父母或周圍的親人。

　　2.有人說“成功的捷徑就是錯誤是別人的一半”，你怎么看?

　　3.你對招人要有工作經(jīng)驗和年齡限制怎么看?

　　10.有人說公務(wù)員是鐵飯碗，你怎么看?

　　4.深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎么看?

　　5. 北方某市今年機(jī)關(guān)準(zhǔn)備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機(jī)關(guān)工作，你對這個問題有何看法?

　　6.某市接到省zf的關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的文件，這項工作任務(wù)交給你來完成，你將怎樣落實、完成?

　　7.在單位你是總經(jīng)理助理，你經(jīng)常給總經(jīng)理有建設(shè)性的建議，得到總經(jīng)理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事?

　　8. 領(lǐng)導(dǎo)安排一項任務(wù)交給你和你的一位同事去完成，在執(zhí)行任務(wù)前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執(zhí)行任務(wù)，但在執(zhí)行的過程，發(fā)現(xiàn)你的方法不合實際，導(dǎo)致工作無法開展，你將如何處理這件事?

　　9.將以下五個詞編成一個故事(詞不用按順序)