面試總會遇到這樣那樣的問題,求職者你會回答嗎?其實人事面試問的問題基本上差不多,區(qū)別在于怎么問,還有怎么回答。下面小編搜集整理了面試常見經典問題,歡迎閱讀:
問題:你現(xiàn)在最感興趣的是什么?
回答:做個人網站,練習口語,但越做越感到自己知識欠缺。
點評:可以簡述你的興趣,及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。
問題:你認為這份工作最重要的是什么?
回答:最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。 點評:對工作要加上自己的看法。
問題:你是否可以接受加班?
回答:我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責任范圍內的工作,不能算是加班。 點評:這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題,因無理的加班不一定是好的。
問題:請問你有什么樣的工作觀?
回答:我認為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值,發(fā)揮自己的最大潛能,解決自己的生活問題。
點評:此話是問工作在你的生活中意味著什么?為何而工作?從工作中得到了什么?幾年后想變成怎樣等。因此,別把它想得太復雜,可根據(jù)自己的具體情況回答。
問題:你為何要跳槽?
回答:雖然在前面公司工作挺順的,同事間合作也很愉快,但我感到貴公司更適合我的發(fā)展。
點評:公司根據(jù)你跳槽原因,意在了解你的就業(yè)動機。
問題:在公司想做什么樣的工作?
回答:現(xiàn)在想在某工作方面沖刺,將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標陳述即可。
點評:同時招聘很多職種的公司,最有可能問到這樣的問題,這是判斷應聘者個人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答“可以”的話,反而會讓人懷疑工作態(tài)度。如果這家公司只招聘一個職種,還是被問到這個問題時,是為了確認應聘者有無猶豫,應聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。
問題:你為何選擇應聘我們公司?
回答:我對貴公司有一定的了解,特別對公司的XX經營理念,產品質量及員工培訓比較看好。
點評:為了表明應聘原因及工作意愿,應聘者在回答時最好要了解企業(yè)狀況,不要籠統(tǒng)回答因為自己將來有發(fā)展,更不要回答為了安定等答案。
問題:為何辭去原來的工作?
回答:工作地點離家較遠,路上花費時間多,發(fā)生交通問題時,影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)(個性)的發(fā)展。
點評:為了避免應聘者以相同的原因辭職,公司盡量能做到對這方面原因的了解,有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此,應聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點,要說出“將盡量克服自己缺點”,作為有信心改變這類情況的答復。
問題:你在以前實習的公司從事什么樣的工作?
回答:在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時,回答要領有三個方面:擔任的工作內容、職務、成績三項。
點評:這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位,以前在其他公司的職位是否重要,來判斷應聘者的發(fā)展可能。
問題:你為什么要應聘我們公司?
回答:看了貴公司的廣告及要求,感到自己比較符合公司的招聘條件,另外,對貴公司也有些了解,自己若能有幸成為貴公司的一員,是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。 點評:這樣的回答,可顯示出自己積極進取的態(tài)度。在談論用人單位時,態(tài)度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位,都有其優(yōu)勝和劣勢,應試者應視其實際情況,提出自己的見解,不要牽強附會,如果一味往對方臉上貼金,反而會令人反感。
問題:你希望從事什么樣的工作?
回答:根據(jù)貴公司的招聘職位,我認為**職位可能比較適合我,有利于我的能力的發(fā)揮。當然,其他有些職位也是可做的,人貴在學習。 點評:應試者可以應聘的職位作出大致的設想,讓主試人了解自己的抱負與努力方向。由于每個單位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致,尤其對一個初出茅廬的大學生來說,從基層做起,從小事做起也是應該的。但是,又不能隨便回答:“到哪里工作都可以。”這讓人覺得像在“乞討工作”,被人看輕。所以要掌握分寸。
問題:我們不限定固定職位,你認為自己最適合做什么?
回答:
忌:“公司安排我做什么就做什么!”太隨意。
“理想的職位就是有機會讓我一展專長,為公司的發(fā)展貢獻自己的學識。”太空。
應:我學的是XX專業(yè),我認為XX職位比較適合我。
點評:主試者問你問題,就是想要一個明確的答案,且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的回答,是犯了一個錯誤,然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤,他們總是說自己干什么都可以。因此,回答這樣的問題,干脆用自己的心里話表白,實事求是,至少讓主試者聽起來感到舒服些。
問題:你家在外地,我們單位無住宿,你如何看待呢?
回答:家在外地,貴單位無住宿條件,這些都不影響我來應聘貴公司,住宿我可以自己解決,無須單位操心,我看重貴公司的發(fā)展前途。
點評:不要因為個人生活上的小問題,而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法,
自信心程度。
問題:你談談選擇這份工作的動機?
回答:“這個職位剛好是我的專業(yè)對口,能把學的書本知識在實踐中更好地應用。”“我雖然學的專業(yè)與這職位有區(qū)別,但我對這方面的能力較強,相信自己能干好這份工作。
點評:這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱,并篩選因一時興起而來應聘的人。
問題:你對公司有何印象?
回答:感覺很好,在其他公司沒有這樣的感受。
點評:或者說出面試當天的印象就可以了,因為還沒有正式進入公司上班,所以主試者也不會太過刁難。
問題:你對我們公司有多少了解?
回答:
1.完全不了解。
2.因為對貴公司有關方面相當有興趣,所以才來應聘.
點評:若回答1.那就沒有必要再說下去了,但錄用的機會也就小了。最好的回答是2,這是公司想測試應聘者對公司的興趣,關注程度,以后進公司工作的意愿的問題,因此,最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。