面試問題的經(jīng)典回答集錦
學(xué)會分析面試官發(fā)問的真正目的,并且做出合理及全面的回答,這的確可以成為通過面試的重要砝碼。
問題一:請你自我介紹一下。
這個(gè)問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡歷”,雖然這并不是錯(cuò)誤的做法,但如果你參加的是群體面試,像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合,或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn),就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
回答問題要點(diǎn):
1、涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹,內(nèi)容一定要與個(gè)人簡歷相一致;
2、表述方式上盡量口語化;
3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;
4、條理要清晰,層次要分明;
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:你為什么選擇我們公司?
有些面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候,多是從個(gè)人角度展開話題,比如:“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上,面試官是想知道你的面試動機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說,面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么,而并非公司能給你帶來什么。
回答問題要點(diǎn):
1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度;
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
問題三:你能為我們做什么?
這個(gè)問題與上面的問題可以歸屬于同一個(gè)類型,只不過問得更為直接。作為應(yīng)聘者,之前做好“功課”是必須的,比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù),以及你所應(yīng)聘的崗位要求,然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可。
回答問題要點(diǎn):
1、基本原則上“投其所好”;
2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心;
3、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用;
4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題四:你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?
這個(gè)問題是最讓應(yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。
回答問題要點(diǎn):
1、如果招聘單位對你提出這個(gè)問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看你怎樣回答;
2、對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
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