要想順利成為公務員，單純從考試角度上來講，需要通過筆試，決勝面試�？忌膲毫Σ粌H僅來源于強烈的求職意愿和考場上的壓力，還有就是看似比較變態(tài)的公務員面試題目。專家選取了兩道人際交往的意識與技巧的題目為大家進行簡要介紹。
第一題：局長派你去醫(yī)院看望生病的處長。恰巧退休的老局長也正好住在這家醫(yī)院，退休局長夫人看到你之后，特別高興，并接過了你手中的禮品，請問你打算如何要回?
解析：此題是典型的陷阱題。在面試中，尤其是聽題考試中，經常會出現(xiàn)這種誤導性的提問方式。與之類似的還有“你和小王共同完成了一項工作。在向領導匯報時，小王把你做的事情統(tǒng)統(tǒng)說成了是他一個人的功勞，領導很高興，當眾表揚了小王。請問你打算用多少種方式舉報他?”在這兩道題中，如果考生沒有認真思考，而是簡單的根據(jù)考官的提問做順向思維，則很容易被考官誤導。第一題的簡單解讀如下：
1.會順勢進入老局長的病房，看望老局長，并表達局長對老局長的關心;
2.看望過老局長后，到醫(yī)院附近再買一份禮品，去看望處長;
3.看望過后，向領導匯報處長的病情，告訴局長，老局長也在這家醫(yī)院，并且將事情經過告訴局長;
4.反思自己工作的不夠仔細，沒有及時關注老局長的生活，以后要多加關心老干部生活。
第二題：領導上班玩偷菜游戲，你看見了會舉報嗎，請立即回答。
追問：(兩個情況)
(1)(如果舉報)由于你舉報的事，單位領導和同事都說你不會辦事，我們也覺得你不會處理人際關系，不適合在我們這樣的單位工作，你是怎么想的?
(2)(如果不舉報)你為什么不舉報，請說說想法。
解析：此題就是傳說中的兩頭堵。除了考查學生的人際交往意識與技巧外，也是對于考生應變能力的一個考查。在這類問題中，考官所重點關注的一般不是第一問的回答，而是追問里的解釋，所以兩種回答都不能算錯誤，關鍵是如何應對追問。當然，在本題中，由于本題是材料題。材料具體內容是關于“公務員工作紀律”的相關內容，所以回答舉報相對而言比較好答。第二題簡單解讀如下：
1.我會選擇舉報。
2.面對同事的指責，我非常理解。在機關單位，處理人際關系十分重要。
3.但是處理人際關系前提是堅持原則性。在具體問題中則表現(xiàn)為原則性與靈活型的統(tǒng)一。
所以，專家再次提醒廣大考生，不是答題的時候語言流暢、內容多就可以得高分，凡事需要恰到好處。