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面試官的“重復(fù)式”提問如何回答?

  對于新人而言,或許很多求職者認(rèn)為,面試官的提問都是偶然的、隨機(jī)的、不可預(yù)測的,很難找到給力的應(yīng)對方式——事實上,面試官的提問并沒有那么不可捉摸。面試官為了多方位地了解求職者,會通過巧妙的提問引導(dǎo)求職者“開口”,提問的目的不是為了難倒求職者,而是通過求職者的回答來考察和挖掘其個性、能力等。而“重復(fù)式”提問,恰巧是考察求職者誠信度的最佳方式。

  保持觀點,別被面試官“帶歪”

  為了檢驗自己獲得的信息是否準(zhǔn)確,面試官常常會使用重復(fù)式提問。例如“你是說……”“根據(jù)我的理解,你的意思是……”對于這類問題,你可以簡單地回答“是”或“不是”。如果你發(fā)現(xiàn)面試官對你說的話理解有誤,就應(yīng)該重復(fù)一下自己的觀點。

  前后一致,不要暴露馬腳

  無論是簡歷也好,還是面試也罷,為了增加競爭力,很多求職者會存在些許的“偽裝”成分。如果你也存在上述問題的話,那就得特別小心了,千萬得保持語言的連貫性,不追求辭藻多么華麗,最起碼得做到前后一致。別因為面試官的輪番轟炸就前言不搭后語的露了馬腳。

  耐心回答,保持職業(yè)素養(yǎng)

  “客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”以后工作遇到難纏的情況多了,如果僅僅因為面試中被重復(fù)提問就表現(xiàn)出不耐煩的情緒,那以后真正處理問題的時候怎么辦?怎能讓面試官相信你的耐心?所以,就算心里再煩,面試中也千萬不能表現(xiàn)出焦躁情緒。這一條,一定要謹(jǐn)記!

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