面試過程

　　星期四接到面試通知說是10點鐘，晚上六點會發(fā)面試通知，六點鐘接到的通知是早上8點鐘，打電話過去詢問，沒有人接聽。周五早上一大早就趕車過了，大概做了1個 半小時的車程，到指定的面試地點后，發(fā)現(xiàn)沒開門，旁邊的人讓我隨便找個地方坐下，走廊里面光禿禿的，什么玩意沒有，讓我坐個毛啊!等到快九點鐘他們的人開門了，我問那個招聘的為什么通知我是八點鐘，你們九點鐘才到呢?她說可能是負責(zé)通知的人員搞錯了!郁悶!然后就找個位置坐下填寫個人簡歷(進入他們的系統(tǒng)時發(fā)現(xiàn)他們?nèi)耸碌陌盐疑矸葑C號碼搞錯了，弄了半天才進去)，填完簡歷后，就做英語、智力和情商考試題目，所有搞完差不多到11點了，然后那個女的把考試的分數(shù)輸入到系統(tǒng)，然后然我到二樓等面試，等到11點半，來了兩個人，一男一女，和那個接待HR報了一下名字就走了，然后HR叫我去面試，我問她到哪去，她說就找剛才那兩個人啊!然后我去招聘洽談室找他們。然后，自己找個椅子坐下，感覺氣氛不是很好，向他們打招呼，兩個人幾乎沒有反應(yīng)，特別是其中一個女，長的胖，黑著臉(好像我欠她錢一樣)。然后那個女的看了一下我的簡歷，說的專業(yè)如何不對口，資歷不符合。然后那個男的開始和我聊工總經(jīng)歷，談一下具體的事件，那個女人很不爽地打斷對那個男的說：“不要和他說這些”，然后就說：“你不是我們想招聘的人，第一，專業(yè)不對口。第二，工作資歷不符合。第三，英語能力不行。第四，工資要求太高(老子要4000塊還高???我現(xiàn)在的工資都6500，要不是有哥們在里面告訴我富士康的薪資制度，我會要8000的)。我當(dāng)時就來火了，你們招聘職位里面要求寫的很清楚，我的資歷非常符合，為什么到你這就不符合了?那個女的擠出個笑容說：“我們也是不得已，如果我們把要求寫上去，沒有人投簡歷了，所以人資。。。。”“再說了，我們現(xiàn)在人事凍結(jié)，現(xiàn)在面試也不能進來”，我當(dāng)時就崩潰了，媽的浪費我半天的時間，就是這樣啊，太沒有人性了!我奉勸富士康招聘的人員不要浪費求職者的時間和精力，讓人覺得你們真的很黑!

　　面試官提到的問題

　　什么問題也沒有問，就是說怎么不符合要求，他們的要求怎么怎么地(我說你妹的能不能在你們的招聘說明里面把要求說清楚，老子吃飽撐到了投你個簡歷)!

　　面試官提到的問題

　　什么問題也沒有問，就是說怎么不符合要求，他們的要求怎么怎么地(我說你妹的能不能在你們的招聘說明里面把要求說清楚，老子吃飽撐到了投你個簡歷)!

　　其它細節(jié)

　　應(yīng)聘途徑 網(wǎng)上申請

　　面試內(nèi)容 群面 其它

　　面試難度 難度一般

　　面試感覺 一般