在面試過程中，言語表達的整體水平會直觀地影響到考生最后的面試成績，同時言語表達要素的考察也不再僅限于單獨設置考察題型，而是由考官根據(jù)考生整場的實際表現(xiàn)進行評分。換言之，流暢且準確的言語表達必將成為考場制勝的利器，那究竟如何才能在面試中不僅有話說，而且能夠一鳴驚人，征服考官呢?

　　策略一，把話說對。

　　考場上切忌話不對題，要提升言語表達能力，有兩個注意事項：一是審題要仔細，看清楚題目要求再開始思考作答。比如看似相同的兩道題“單位召開新進大學生的歡迎會，領導讓你代表單位在會上講一段話，請問你會講哪些內(nèi)容”，“單位召開新進大學生的歡迎會，領導讓你代表單位在聯(lián)歡會上講一段話”，前者羅列講話要點即可，而后者需要模擬完整的講話內(nèi)容;二是聽懂畫外音。比如“請說說你最喜歡的一部電影”，要明白考官想聽到的絕不只是你喜愛的某部電影介紹，而是背后你的個性和品質。所以“把話說對”，審題需謹慎。

　　策略二，把話說清。

　　把話說清包括兩點：一是口齒清晰，口齒清晰關鍵在于咬字吐詞的準確和自然，同時兼顧語調、語音和語速的掌握 ;二是內(nèi)容清晰，這就要求考生在思考時要遵循一定的思考順序， 比如依據(jù)時間或時間發(fā)展順序由先至后表達，或者依據(jù)分析和思考順序由面及點地表達，或者依據(jù)特點或者內(nèi)在規(guī)律由表及里地表達。

　　策略三，把話說好。

　　把話說好有三個關鍵：第一在于如何讓考官更好地理解;第二在于如何讓考官覺得更有說服力;第三在于如何用詞恰當有分寸。具體而言，就是要做到語言準確、通俗易懂，減少使用生僻詞匯，避免產(chǎn)生歧義，但是注意語言通俗并不意味著通篇的口語化表述，要注意適度原則;要注意語言簡潔，能用一句話說明白的內(nèi)容就不要重復;要注意融入真情實感，切忌假大空，有真情流露的回答往往最能獲得考官青睞。