面試注意事項(xiàng)與技巧
許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的，希望對(duì)大家有所作用。
面試注意事項(xiàng)與技巧
一、平常心面對(duì)
以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
二、說(shuō)話要穩(wěn)，不能浮躁
應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)如果很激動(dòng)，就會(huì)顯得不自然，學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用，但到了用人單位有時(shí)會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有社會(huì)基礎(chǔ)，不予以錄用。
三、別緊張
對(duì)于面試，很多人第一感覺(jué)就是緊張。緊張并不能說(shuō)明你不行，只是你鍛煉得少，還有就是你害怕。別把面試當(dāng)“面試”，當(dāng)做和你最好的朋友聊天一樣說(shuō)你想說(shuō)的就行了。面試的提問(wèn)都是針對(duì)性的，你只要口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。
四、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
簡(jiǎn)歷要詳細(xì)，也就是把自己的優(yōu)勢(shì)要充分的展現(xiàn)出來(lái)，要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，不能啰嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意賅(除非簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處)，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。
五、禮貌
別遲到!別遲到!!別遲到!!!遲到是非常不禮貌的行為。(若真的臨時(shí)有急事提前打電話告訴對(duì)方)。
一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，
同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
六、要有耐性
耐性在找工作上是非常重要的。如果是好工作，不要因?yàn)榈鹊镁枚艞�。絕對(duì)不要以對(duì)方不守信或是效率太差為理由否決對(duì)方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。
七、適當(dāng)改變形象
針對(duì)不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。
不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。
適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。
面試禮儀
1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。
或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說(shuō)的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求�？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種)，還有取下那些很可愛(ài)的飾品。
3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。
4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬�，而不是正向�(qū)χ约骸?/p>
5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。
7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
拓展
應(yīng)聘面試技巧和話術(shù)
自我介紹部分
很多人認(rèn)為自己的簡(jiǎn)歷已經(jīng)包含了自己的基本情況，自我介紹是可有可無(wú)的。但在實(shí)際面試時(shí)，很難保證每一個(gè)面試官都會(huì)認(rèn)真看自己的簡(jiǎn)歷，因此在進(jìn)行自我介紹時(shí)也需要做好充分的準(zhǔn)備、應(yīng)用一定的話術(shù)技巧：
1、內(nèi)容主次分明。將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，可以用數(shù)據(jù)來(lái)表達(dá)。
2、無(wú)關(guān)內(nèi)容不必贅述。例如特長(zhǎng)，一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止，不要長(zhǎng)篇大論。
離職原因部分
只要是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，在面試過(guò)程中就一定會(huì)遇到關(guān)于離職原因的面試題。這個(gè)時(shí)候要注意千萬(wàn)不要大倒前一份工作的苦水，也不要過(guò)多地描述前公司不好的地方，而是可以根據(jù)以下幾個(gè)方向來(lái)回答：
1、個(gè)人角度，如：當(dāng)下的工作不能完全發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，希望重新找一份能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的工作；在大城市待了幾年，最終決定回到老家發(fā)展。
2、職業(yè)生涯角度，如：當(dāng)前的職位沒(méi)有往上晉升的可能，想要通過(guò)跳槽來(lái)讓自己的職業(yè)生涯更上一層。
3、公司角度，如：公司進(jìn)行了地址搬遷，離自己家路程過(guò)于遙遠(yuǎn)；公司因種種原因進(jìn)行了組織優(yōu)化或是裁員，自己也被裁了。
適當(dāng)?shù)貞?yīng)用面試技巧，并非是像某些人說(shuō)的那樣屬于投機(jī)取巧，而是通過(guò)更好的表達(dá)方式，讓面試官愿意進(jìn)一步了解自己的能力水平，而不是在自己開(kāi)口說(shuō)了兩句話后，面試官就徹底失去了聊下去的興趣。所以，每一個(gè)求職者在準(zhǔn)備面試時(shí)，都可以通過(guò)一些面試話術(shù)，來(lái)幫助自己在面試中提高分?jǐn)?shù)哦。
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