日本的西服因為歷史較久,大多做工考究,面試使用的西服尤其重視質(zhì)地,是給對方第一印象的重要方面.日本人認(rèn)為如果穿廉價西服去面試,是表示不重視這個工作機會.根據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計,日本人去面試的西服,平均價格是五萬五千日元,相當(dāng)于人民幣三千多元,加上同樣高檔的皮帶,領(lǐng)帶,可謂一筆不小的投資.職場面試屬于嚴(yán)肅場合，不適合過激，前衛(wèi)或過于張揚個性的夸張服飾。在日本的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘職業(yè)裝還配有整個配套，下面我們來對日企面試服裝注意事項一一介紹。
日企面試服裝注意事項一:西裝
女性一般為灰色的套裝,對自己身材有自信的女性朋友們,建議以裙裝為宜.一身好的西裝能讓人神采奕奕,增加個人氣質(zhì)和自信心,不要因為穿著機會少而選擇價格便宜的套裝.面試時,要選擇自己最中意的那套為宜.有些企業(yè)在面試通知上會寫“私服で”,本身“私服”指的是便衣,但是日本人基本沒有人在這種情況下穿T恤和牛仔褲參加面試的,而是采用西服套裝參加,所以還是以套裝為宜.面試前一天,要保證套裝的平整,如有需要,及時送洗衣店進行專業(yè)的熨燙.
日企面試服裝注意事項二:襯衫
不必拘泥于白色和其他素色.但是要注意色澤花紋和西裝的搭配,最重要的是一定要選擇合身的號碼,同時做到袖口和領(lǐng)口的整潔.最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式.在面試前一天也應(yīng)該把襯衫熨燙平整.
日企面試服裝注意事項三:鞋襪
日本人行禮習(xí)慣鞠躬,第一眼看到的就是對方的腳,所以,他們認(rèn)為,光潔的皮鞋代表一個人的精神面貌,是形象上僅次于面孔的重要因素.這一點與中國“腳上沒鞋,人窮半截”的俗語倒也頗有相近之處.不過,日本這方面的講究不僅止于鞋,而且及于襪,就比中國要苛刻多了.對襪子的要求不僅僅是沒有異味,還要特別小心不能穿帶洞的襪子–這個要求我們很不好理解,襪子有洞當(dāng)然不是好形象,但是面試還要脫鞋檢查么?
原來日本一些公司如果面試順利,有的老板會請中意的應(yīng)聘者吃頓飯,而很多日本餐館是要脫鞋入席的,據(jù)說有不少不幸的被淘汰者,就是在這時被襪子上的一個破洞毀了前程.
日企面試服裝注意事項四:頭發(fā)
頭發(fā)不要染色,保持黑色是最基本的.為了讓別人看見你的表情,最好是短發(fā).有些公司會在意應(yīng)聘者頭發(fā)的顏色和長度.所以應(yīng)在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進行調(diào)查,從對方角度出發(fā),以易于被對方接受的發(fā)型和發(fā)色形象參加面試.
日企面試服裝注意事項五:圍巾
一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用.一些女士喜歡藍(lán)灰色服裝,但穿藍(lán)灰色衣服往往會使面部發(fā)暗,如果配上一條色彩濃郁、風(fēng)格熱烈的尼龍圍巾,就能達到生氣勃勃的效果.如果穿一套藏青色的西服,應(yīng)圍一條純白的圍巾,既能顯托紅唇黑眸,又能保持藏青色清爽如水的氣質(zhì),襯托出女性的敏捷和果斷.另有一些女青年,喜歡穿銀灰色的衣服.銀灰色是高雅大方的色彩,但若圍巾搭配不當(dāng),便會顯得呆板平淡.
此外,過來人提醒,日企面試服裝要得體外，女性應(yīng)化淡妝.素面朝天和濃妝艷抹都是不合適的.同時應(yīng)避免使用含亮粉的化妝品,以自然妝形象為佳,素雅為宜,這樣顯得干凈、得體、大方.女性如果不是太過夸張的首飾是可以佩戴的.簡單的設(shè)計,非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力.最好提上公文包或手提小包.在多數(shù)面試場合,攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威.你可以把手提包的基本內(nèi)容放進一個無帶小提包,然后把它裝進公文包內(nèi),但不要裝包塞得滿滿的.
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