設計師面試技巧經驗

　　很多應聘者想要會找一份心儀的工作，那么對于從事設計想換工作或者學完設計出來找工作的孩子來說，怎樣才能輕松的應對面試大關呢?如下是中國人才網給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　一、穿著不合適

　　穿著一定要得體，特別是設計師，這是有道理的。一個設計師對于美感的要求會自然的形成習慣，這個習慣會反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補丁，如果你手臂上有紋身，你最好先穿個長袖。

　　一套西裝可能會直接抹殺掉你復試的可能，設計圈的現象是，設計總監(jiān)級以下的設計師幾乎是不會穿西裝的，切記。如果你要表現出你的職業(yè)或者設計的態(tài)度，你可以從你的眼鏡，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要隨意使用斜挎包，你應該不喜歡自己看上去像個收賬的吧。

　　二、惡劣的作品集

　　最悲慘的事情莫過于一套打印精美(或者擁有精美模板的演示文檔)的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了，這無異于你打開一個雙開門的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無論你花了多少時間在你的微笑上，作品集是最為重要的。

　　一些你自己覺得不夠好的作品應該勇敢的刪掉它，一個成熟的設計經理，往往通過5～10個作品就能知道你的準確水平和設計經驗，相信我，他們也是這么走過來的。

　　最為關鍵的是，不要在你的作品集里面放練習!個人練習!

　　三、話太多 VS 話太少

　　話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張源自于對自己的不自信，或者對陌生環(huán)境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數的應聘過程是個心理戰(zhàn)，對方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時候，你就不要把自己暴露在陽光下，那會被烤焦的。

　　四、以自我為中心

　　過度的自信就是自大，一個對自己認識不充分的狂野的人往往是不穩(wěn)定，不成熟的標志，如果你認為你對薪資的要求超過1w就能誤導HR覺得你是優(yōu)秀設計師的話，你最終會搬起石頭砸自己的腳。

　　太多莫名其妙的對自我的描述：

　　“在我的指揮下，這個作品獲得了客戶的表揚。”

　　“我相信從我的作品中，您可以了解到我目前的收入情況。”

　　“我認為你們公司目前缺乏的是……”

　　以自我為中心是不可能取得應聘成功的。

　　五、強調學校的顯赫戰(zhàn)績

　　不要在簡歷中，或者交談中提到你當班長，學生會主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學校也不那么出名的話，企業(yè)看重的是應聘者的社會經驗和實際能力，你講你平均成績98分，還不如說你暑假的時候組織了一次小型的慈善活動，為某個敬老院募集了5000塊錢等等。

　　好漢不提當年勇，強調學校的成績的潛臺詞是你在社會中經驗真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。

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